1樓：匿名使用者
行政人事主管相當於辦公室主任。
如何做好行政人事工作
行政人事人員如何做好自己的定位？
人事經理該如何定位好自己的角色
**如何做好人事行政管理工作，想多點同行經驗
什麼人適合做行政人事工作？
2樓：yangzhi涯
適合從事行政、人事工作，其特徵是：仁慈、忠誠、體諒他人、善良，不怕麻煩幫助需要幫助的人。喜歡充當後盾，提供支援和鼓勵。
下面來了解下行政人事部行政方面職責：
1 負責公司行政制度的擬定和實施；
2 負責公司廠房的維護；
3 負責公司固定資產的管理；
4 負責公司辦公用品的採購與管理；
5 負責公司員工宿舍的管理；
6 負責公司車輛的管理；
7 負責公司消防的管理；
8 公司對外的聯絡與協調。
3樓：匿名使用者
剛從大學畢業性格溫和的適合做行政人事工作。
4樓：匿名使用者
有一定的文字寫作能力和基本的行政管理能力，能較好地處理人際關係和人際交往能力，性格沉穩但不呆板。剩下的工作技巧、方法可以在工作中學習掌握。
5樓：匿名使用者
行政和人事是差別很大的兩類。
現代人事也叫人力資源。包含的東西很多。比如薪酬福利，需要對數字敏感，需要會資料分析，企業通過薪酬福利調查，了解外部競爭環境，從而為制定自己的薪酬指導意見打下基礎，進而為自己的企業制定合適的薪酬政策，以保留人才，吸引人才。
單單這個方面的發展就夠乙個人學習一輩子了。這就需要乙個人有很好的戰略眼光，能承受壓力，需要各種軟性技能。
6樓：爺的打火機
一般適合女孩子，比較心細。
怎麼樣才能做好人事行政助理
7樓：正牌流觴
1、做好人事行政工作，有助於加強單位的業務建設、人才建設，有助於維護單位的正規、有序，增強單位的戰鬥力、凝聚力，有助於發現和培養人才，進而有助於提高單位的質量效益，增強市場競爭力。
2、一是對上級相關的人事政策熟記於心，熟練運用辦公裝置；
二是對所述人員業務情況、個人素質、主要優缺點等瞭如指掌，及時提出調整各級幹部、骨幹的建議；
三是對單位工作執行程式、市場運作等現狀熟悉，當好領導的參謀，及時提出改進工作的意見建議；
四是維護單位正規有序的秩序，敢於堅持原則、不徇私情，公道正派；
五是協調能力強，善於發揮好領導與員工的橋梁作用。
行政部簡單的說是公司的管家，大事小事都要負責，一定要具備細心和任勞任怨的態度，需要具備的能力這塊：需要熟練操作office
辦公軟體，word和excel用得比較多些，另外要會用列印影印機這些輔助裝置，最重要的是要熱情，有親和力。這個崗位工作比較雜，需要跟很多人打交道，所以需要較強的溝通能力；因為工作比較瑣碎，所以你要有記筆記的習慣，並按事情的輕重緩急排序或分類；作為最基層的服務人員，可能有很多領導來指揮你，所以你要有思想準備。
8樓：成都貝露丹迪
把經理作為目標；然後做好一切可以讓經理出風頭的工作。
9樓：木易
人事行政助理工作屬於完全執行性工作，相對比較繁瑣。
1、多做事少說話，執行力要強；
2、工作態度要誠懇，這個很重要；
3、要處理好與各個部門之間的關係，學會圓滑的處理人際關係；
4、盡量不要背後談論別人。
5、不懂得要虛心請教同事和你領導。
領悟性一定要強哈。祝你工作順利！
10樓：
學會察顏觀色，工作細心，靈活，
如何做好企業人事管理工作，企業應該如何做好人事管理？
企業抄人事管理是企業管理的一項重要內容，bai在整個企業du的管理中具有重要地位。人事zhi管理系統已經成為dao企業管理內不可缺少的一部分,是適應現代企業制度要求 推動企業勞動人事管理走向科學化 規範化的必要條件。計算機在企業管理中應用的普及，利用計算機實現企業人事管理勢在必行。做好以下人事工作職...
我現在做行政人事工作,想問下在這方面如何提公升自己呢 需要再學習什麼專業知識,可以使自己高薪呢
行政人事呢，主要就是跟人打交道，做好後勤工作，如果你是普通員工，你只需要做好執行工作就行，做執行的時候把工作做的細緻一點，可能領導的一句話你就需要查遍整個資料，只是換來領導的一句我知道了，等等，類似於助理一樣的，跟各部門溝通，如果你是屬於有些職位的，那麼你要確保每個部門的利益，保證合理分配，包括很多...
工作方法 人事工作如何面對糾纏的員工
這得看他以什麼糾纏你，如果涉及到你的職責，你責無旁貸 如果不是你的職責，一可以推薦他去管他事的那個科室去找找，如果對方仍然糾纏不清，你可以向上級反映。教你幾句經典台詞吧 1 這個問題以前沒有明確，很多地方需要完善，我們已經著手處理，具體時間大約需要n天 天數以你可以處理全部員工的事物需要時間的2倍報...