勞動社會保障局主要辦理什麼業務,社會保障局主要是做什麼的啊

2022-01-01 03:37:15 字數 4766 閱讀 1834

1樓:狗不理的愛情

就是與社會保障有關的業務了,養老、醫療、工傷保險等業務,現在都該做人力資源與社會保障局了,隨便去乙個社會保障局的**,看看就知道有哪些了,一般都是差不太多的,有些業務社保局看不到的話可能在民政局查到,總體講全國每個市的都是差不多的,就那些與社保有關的業務了

2樓:

社會保障有關的業務了,養老、醫療、工傷保險等業務,現在都該做人力資源與社會保障局了

3樓:樂莢小朋友

回答(一)貫徹落實國家關於民政事業方面的法律、法規、規章和政策,起草本市相關地方性法規草案、**規章草案並組織實施;擬訂民政事業中長期發展規劃和政策,並監督實施。

(二)承擔依法對本市社會團體、民辦非企業單位、**會進行登記和監督管理責任;指導區縣社會團體、民辦非企業單位的登記管理工作。

(三)擬訂本市社會福利事業發展規劃、政策和標準;擬訂社會福利機構管理辦法和福利彩票銷售管理辦法;指導福利彩票銷售及彩票公益金的使用管理;組織擬訂促進慈善事業發展的政策,組織、指導社會捐助工作;指導老年人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體的權益保障工作;負責建設徵地超轉人員管理工作。

(四)參與擬訂本市社群建設總體規劃;擬訂社群建設的相關配套政策並組織實施;指導社群服務站建設。

(五)擬訂本市城鄉基層群眾自治建設具體辦法,並組織實施;提出加強和改進城鄉基層政權建設的建議,推動基層民主政治建設。

(六)組織擬訂本市城鄉社會救助規劃、政策和標準;健全城鄉社會救助體系,負責城鄉居民最低生活保障、醫療救助、臨時救助、城市生活無著的流浪乞討人員救助工作;負責農村五保供養工作。

(七)擬訂本市撫卹優待政策、標準和辦法,組織和指導擁軍優屬、撫卹優待和烈士褒揚工作。

(八)擬訂本市對見義勇為人員的獎勵和保護政策,負責組織實施見義勇為人員的獎勵和保護工作。

(九)擬訂本市退役士兵、復員幹部、軍隊離退休幹部和軍隊無軍籍退休退職職工安置政策;指導軍供工作和移交地方管理的軍隊離退休幹部休養所工作。

(十)擬訂本市救災工作政策,負責組織、協調救災工作,組織自然災害救助應急體系建設;負責組織核查並統一釋出災情;組織指導救災捐贈,接收、管理、分配救災款物並監督使用。

(十一)擬訂本市婚姻管理、殯葬管理和兒童收養的政策,負責推進婚俗和殯葬改革,指導婚姻、殯葬、收養、救助服務機構管理工作。

(十二)承擔外地來京上訪人員和非正常上訪人員的接濟服務管理工作。

(十三)擬訂本市行政區劃管理政策;負責本市行政區域的設立、命名、變更和**駐地遷移的審核工作;負責全市行政區域界線的管理工作;負責區縣邊界爭議調處工作。

(十四) 負責本市社會工作人才登記管理和繼續教育工作。

更多12條

社會保障局主要是做什麼的啊?

4樓:機智的煎餅

人力資源和社會保障局主要職責:

貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策;研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案,並組織實施有關地方性法規、規章;擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策,並組織實施和監督檢查上述規劃和政策。

擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,促進建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;負責境外人員在本市就業的管理工作;負責本市人才引進的管理工作。

負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業援助制度,促進創業帶動就業;完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,配合擬訂高校畢業生就業政策;會同有關部門負責人才服務全國的有關工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策,建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策;擬訂企業職工工資收入的巨集觀調控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機制。

統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁規定和勞動關係協調政策,完善勞動關係協調機制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。

會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作,健全博士後管理制度,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

負責國(境)外智力、國(境)外專家、留學人員來華(回國)工作或定居的管理,擬訂吸引國(境)外智力的有關政策,負責非教育系統出國(境)留學人員的派出和回國安置的協調工作,負責出國(境)培訓團組和人員的審核、管理工作。

會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫,負責軍隊轉業幹部的教育培訓工作,組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

負責行政機關公務員的綜合管理,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策,會同有關部門擬訂本市榮譽制度、**獎勵制度,配合有關部門開展**公務員績效考核。

會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。承擔市農民工工作聯席會議辦公室日常工作。

統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,擬訂社會保險關係的轉移銜接政策,統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督制度,組織編制社會保險**預決算草案,按規定做好社會保險**保值增值的監督管理工作。

負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療專案、用藥及服務設施範圍、定點醫療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法,負責基本醫療保險就醫管理和監督工作,負責醫療保險**支付方式改革工作;會同有關部門研究擬訂醫療制度改革相關政策。

負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和各類社會保險**總體收支平衡。

負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

承辦市**交辦的其他事項。

5樓:漸行漸遠

社會保障局全稱是人力資源和社會保障局,以北京市人力資源和社會保障局為例,主要職能有以下幾個方面:

(一)貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策;

(二)擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策;

(三)負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策;

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系;

(五)負責本市就業、失業、社會保險****預警和資訊引導;

(六)負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;

(七)會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革;

(八)負責本市引進國外智力工作;

(九)會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫;

(十)負責本市行政機關公務員綜合管理;

(十一)會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃;

(十二)統籌擬訂本市勞動關係政策和勞動、人事爭議調解仲裁制度;

(十三)承辦市**交辦的其他事項。

拓展資料:

北京市人力資源和社會保障局(簡稱市人力社保局,對外可使用北京市公務員局、北京市外國專家局名義開展工作)。市人力社保局是負責本市人力資源和社會保障工作的市**組成部門。市人力社保局設30個內設機構,機關行政編制255名。

6樓:月似當時

社會保障局主要職能:

(一)貫徹落實國家、省、市人力資源社會保障法律、法規和規章,擬定全縣人力資源社會保障事業規劃、政策並組織實施和監督檢查。

(二)負責落實人力資源流動政策,建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。

(三)負責促進就業工作。擬定統籌城鄉就業發展規劃和政策,健全公共就業服務體系;建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度;牽頭擬定高校畢業生就業政策,會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定城鄉社會保險及其補充保險政策並組織實施;會同有關部門擬定社會保險及其補充保險**管理和監督制度;編報全縣社會保險**預決算建議草案;落實社會保險**投資政策。

(五)負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導;擬定應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。

(六)負責落實機關、事業單位人員工資收入分配政策;建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;負責落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。

(七)指導事業單位人事制度改革;擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策;擬定專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

(八)綜合管理全縣引進國外智力、赴國(境)外培訓和留學人員來我縣工作。

(九)會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫;負責軍隊轉業幹部培訓的有關工作;負責、指導自主擇業軍隊轉業幹部和企業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(十)負責行政機關公務員綜合管理工作;貫徹實施公務員管理的法律、法規、規章和政策,會同有關部門擬定相關配套政策並組織實施和監督檢查;負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作和聘任制公務員管理工作;會同有關部門落實人員調配和政策安置規定;會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬定**獎勵制度並組織實施;依法辦理縣**提請縣人大常委會決定任免工作人員手續和縣**任免工作人員的有關事項。

(十一)會同有關部門擬定農民工工作規劃和政策並組織實施,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十二)負責落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策,完善勞動關係協調機制;負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。

(十三)負責本部門及部門職責範圍內的安全工作。

(十四)承辦縣委、縣**交辦的其他事項。

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人事勞動社會保障局職能是什麼,人力資源和社會保障局是幹什麼

現在應該叫人力資源和社會保障局 顧名思意是指我國人力資源的管理與運用以及社會民生的保障。如大學生的就業 檔案管理,普通工人的招聘 勞動關係的關係 人員再就業的管理 勞動合同的管理 生育工資的發放 社會保險的徵繳 失業人員的保障等等 人力資源和社會保障局是幹什麼?人力資源和社會保障局是作為肩負公共管理...