工傷死亡賠償協議
1樓：張梅
直接向僱主主張賠償，是否簽訂勞動合同？涉及工亡賠償的，可以主張一次性喪葬費、一次性供養親屬撫卹金、一次性乎野肆工亡補助金，是在誰的手下打工？具體是從事什麼工作？是否繳納社保？
本文主要介紹了工傷死亡賠償協議書(樣本)，工傷死亡賠償協議書的注意事項。工傷死亡賠償協議書(樣本)甲方：××****(用工企業名稱)法定代表人：
委託**人：乙方：××系受害人×××之××(寫明與受害人的關係)。
現乙方受受害脊肆人供養的全體親屬委託(特別授權)處理×××死亡的相關善後事宜。居民身份證號碼：甲方單位職工×××因工作原因於×××年××月××日在廠區內(或其他起點)受傷，經搶救無效死亡。
於×××年××月××日生，供養親屬情況：父親：姓名年齡出生日期職業家庭住址母親：
姓名年齡出生日期職業家庭歲轎住址妻子：姓名年齡出生日期職業家庭住址子女：姓名年齡出生日期職業家庭住址子女：
姓名年齡出生日期職業家庭住址為妥善處理×××死亡的善後事宜，依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等有關法律法規，現甲乙雙方就賠償，雙方在平等協商的基礎上，自願達成如下協議：一、甲方賠償乙方喪葬補助金×××元；二、甲方一次性賠償乙方供養親屬補助金×××元；三、甲方一次性賠償死亡補助金×××元；四、其他費用。在上述款項基礎上，甲方自願另行補償乙方×××元。
上述。一、二、三、四項合計人民幣×××元；四、付款方式和付款時間；五、乙方負責賠償款項在供養親屬間依法合理分配，如由此引發爭議，概由乙方負責，與甲方無關。六、協議簽訂後，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。甲方：
蓋印)委託**人：乙方：××年××月××日工傷死亡賠償協議書的注意事項在實踐中，我們經常會看到工傷死亡職工的親屬因不知道其所應享有的份額而盲目起訴，其請求額度要麼過高要麼過低，因而會使自己的權利行使遭受不利的影響，所以作為法官我們建議，相關當事人在遭遇工傷事故傷害時，要冷靜、沉著應對，仔細查。
工傷死亡賠償金額是多少，工傷死亡賠償多少
60萬人民幣左右。1 向人力資源和社會保障局 原勞動局 申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 勞動局的 一般有 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明 死亡證明等 2 職工因工死亡，用人單位應當...
工傷死亡賠償如何分配，工傷死亡，賠償金如何分配的問題
適用工傷死亡的法律規定是 工傷保險條例 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 有人主張把這做為遺產分配，或參照遺產的分配方式分配，這都是不妥的。因為根據 繼承法 第三條的界定 遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產 而供養親屬撫卹金...
怎麼跟單位談工傷賠償私了，工傷賠償私了協議是否有效
員工一般不要和單位私了，如果要私了的話需要根據 工傷保險條例 規定的標準進行計算賠償之後談。依據 工傷保險條例 第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 二 保留...