1樓：可靠的越兒越兒
馬上就要到找工作的季節了，有很多人都特別擔心自己找不到乙份好的工作。我身邊有一部分人基本上每一年就會換乙個工作一直都不穩定，但是這確實他想要的生活，而今天就沒想到一起來談談有關於這個工作的選擇究竟怎麼樣才是更好呢？
如果你經常去應聘去換工作的話第乙個你就可以堅持到不同公司的一些管理模式。
另外，每乙個城市的發展都是不一樣的，你也可以見識到更多和你之前所看到的行業不同的一面而隨之而來的呢，就是你發展不起來，可能大多數人去到公司都是從基層做起，畢竟還不明白你的能力是什麼？而如果你選擇經常換工作，當你剛剛做出來有一點成績的時候，你可能就已經跳槽了。
如果你經常去選擇乙個單位的在你後期晉公升的時候，其實公司會選擇資歷比較老一點的員工，因為他更能明白公司的乙個運作，以及手上的工作也可以得心應手需要哪些和不需要哪些，他自己心裡也會有一杆秤，所以也是比較放心的，公升爛兄行職加薪也是不遠的事情。
經常去做一件事情的話，其實也會感覺到非常的枯燥無味，這也就是為什麼有很多高管選擇是50歲再去離職，可能不僅僅是因為對方公司給得多更多的是在這個小小的一塊兒天裡面。自己得到已經扛多了，野心已經允許自己在重新開始了。
我是常會聽其他人的意見，但是有些時候事情的決定權還是在我們自己的手裡面都是很正常的，畢竟像剛剛初入職場我們選什麼樣的工作是選擇和大學的專業對口的，或者是選擇乙個自己喜歡的最多是屬於自己的選擇，有些是現在的年輕人大家更加的，有思想更獨立到底怎麼飢譁做全看你心意。
2樓：魚與魚塘
專心做乙份工作比較好，這樣可以沉澱下來，讓自己積累經驗，學到一些東西。
3樓：網友
一開始找工作衝鉛可以勤換工作，這樣可以找到合適的工則鎮作，如果這個工作特別的好，特別合適自己的話，就專心做乙份孫判粗工作。
4樓：清清夢澤
如局鬧滲果一開始找工作可以勤換工作，找乙份真心適合自己並且待遇好的工作，如果自己的工作桐脊非常好的話，那麼彎頃就專心做乙份工作。
找到稱心的工作並不容易，頻繁換工作到底利大還是弊大?
5樓：小李美死了
頻繁換工作還是弊大，因為現在的工作也並不是很好找的，而且很多地方去了都是要實習的。
6樓：愛大樹苗
頻繁換工作是弊大一些，因為頻繁換工作對你的職場生涯也是非常不利的，而且很多公司不要頻繁換工作的職員，因為覺得他們不穩定。
7樓：愛小樹苗
還是弊大，因為頻繁的換工作自己會很難適應工作環境，而且在剛換工作的時候工資也比較低，自己的經濟條件也不是很好。
8樓：星樂
弊大於利。畢竟乙個人的**期就那麼幾年，如果頻繁的換工作，並不能學習到真正有用的東西，反而會影響自己未來的發展。
9樓：社保專家小璇璇
頻繁換工作肯定是弊大於利的，頻繁換工作，也就是頻繁更換環境，剛適應一段時間，馬上就換工作了，哪個也沒做好，而且還沒有收入。
10樓：大樹苗
壞處比較大，如果一直頻繁換工作，只會讓別人覺得你是乙個沒有定力的人，也沒有辦法去提公升自己的能力。
11樓：y小王子
弊大，因為頻繁換工作會讓自己不容易適應工作環境。
想換工作，剛找到乙份新工作，但是現在的工作還沒辭職，要辭職後
那就跟兩個公司明說，看看那個可以等等你。要是都不等，那新公司也不要去了，找工作都是這樣，不交接完怎麼走？如果你可以在這公司這樣你就可以在新公司也不交接在走，是把。也許新公司繼續用人，你可以晚上或者抽時間幫忙處理一些，雖然慢，應該可以溝通的。實在不行就不要去了，這個公司管理有問題。換工作離職問題，找新...
找乙份高薪還是令自己開心的工作好？哪個更重要？
其實對於求職者來說，首先看到的 感受到的就是工資問題，其他的才是配套設施問題。正確的求職過程是這樣，求職者先看到工作要求和薪資後才會投簡歷，然後招聘單位覺得求職者技能和別的條件符合後才邀請面試。然後求職者會在工資待遇符合的幾家單位裡繼續挑選配套設施最讓自己滿意的，這才是真相。很多時候單純的拿高工資低...
我在單位認為做一份工作好好,但是領導不認可,我應該如何去說服領導
首先，如果的確你做的這項工作很完美，找領導去說是完全合情合理的，先表揚你一下，你很勇敢 建議你把這項工作所達到的每一個效果都事前列出來，並且做到要有數字成果，這樣就更具有說服力，但是在這個過程中一定要照顧到領導的面子，因為畢竟人家是咱們的上級，還有就是，如果這項工作你不這樣做帶來的負面影響也逐一列出...