工傷保險賠償凝問？
1樓：村夜天下第一流
法律分析：我國法律沒有規定單位工傷保險的賠償限額，工傷保險屬於社會統籌保險。根據《工傷保險條例》第三十條規定，職工在工作中受到事故傷害或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。
勞動者應當在簽訂了**工傷服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進仔畢滑行急救。工傷**所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**中支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由工傷保險**支付： (一)**工傷的醫療費、**費；(2)住院伙食補貼；(3)統籌地區外就醫的交通、食宿費；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；(五)生活不能自理的，由勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(6)一至四級傷殘職工的一次性傷殘補念臘助金和月傷殘津貼；(七)勞動合同終止或解除時應享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡，其遺屬領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付： (一)工傷待遇期間的工資福利；(二)五、六級傷殘職工按月領取傷殘津貼；(三)勞動合同終止或者解除時應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷數橘保險待遇。
用人單位無力支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定要求賠償。
2樓：燦燦扒娛
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的。
本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的櫻者孫。
本人工資；二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工。
傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體脊鏈標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十六條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第二十九條、第三十條和。
第三十一條規定的工傷待遇。嫌改。
3樓：網友
第一是單位應當自工攜顫傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。辯雹敗。
第二是工傷認定，用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。
如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動肆首部門提出申請。
4樓：新晟隆
這樣的情況可以按照法律規定來進行賠付，具體事宜可以諮詢律師來決定。
工傷保險理賠問題？
5樓：吳越霜雪
首先，應該講保險公司要求核對仲裁協議原件的要求是合理的，建議你能諒解，也能配合。你可以從單位借出，交保險公司核對，核對完之後再退還你。
其次，如果保險公司要求儲存裁協議原件，並不退還，你亦可以與之交涉。因為保險法規定被保險人申請理賠，有向保險公司提供資料的義務，該規定主要是為了讓保險公司確定事故的性質及損失程度。法律並未規定被保險人所提供的資料由保險公司最終佔有。
提供資料的被保險人有權收回保險公司已核對完畢的材料。
最後，如與保險公司溝通確有困難，建議你影印乙份，到勞動仲裁，請求加蓋公章，保險公司一般也會視同原件。
上述你都做了，保險公司還不認可，我覺的這家公司就真存在誠信問題，你可以向當地保監局投訴。訴訟有成本而且耗時較長，建議最後考慮。
6樓：網友
單說原件與影印件的區別，主要是仲裁機關印章的顏色不同。我建議你將仲裁協議的影印件請仲裁機關加蓋紅印後交保險公司或交公司儲存。
7樓：網友
到法院起訴保險公司，這是故意刁難你。
8樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
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