1樓：yjj啦啦啦
我覺得領導喜歡聽話的員工，因為通常工作難度不是特別大的情況下，員工要做的僅僅只是嚴格按照領導的要求去執行，不需要想太多事情，或者進行一些創新。
2樓：龍莉娛
答案當然是肯定的，沒有乙個老闆想要「抬槓」的員工，但是沒有乙個老闆不喜歡「少說話，多做事」的員工。
3樓：林美麗
因為乙個團隊裡只能有乙個指揮的聲音，太個性的員工，往往不服從管理，對比以來，聽話的員工更適合團隊的發展。
4樓：秋風落葉
領導不太喜歡聽話的員工，只有員工不斷的去創新，公司的業績才會提公升。
領導都喜歡聽話的員工，這是為什麼？
5樓：劉心安兒
因為這樣的員工可以讓領導的領導能力變得更強一些，然後領導說的話，員工都不會出現特別強烈的違背意願，所以會讓領導覺得自己的地位比較高。
6樓：數位技術小輝
因為聽話的員工更好管理，而且工作比較認真，所以領導都喜歡聽話的員工。
7樓：笑離的
因為聽話的員工在工作中更願意去配合別人，對於工作的推進有幫助，聽話的員工更適合團隊的發展，聽話的下屬便於管理等等。
職場上，越不聽話的員工，為何老闆越喜歡？
8樓：阿斯達歲的說
因為老闆覺得這樣的員工有自己的想法，而且越是不聽話的員工，越是能為公司帶來相應的利益，他有這個實力，知道公司非常需要他，所以才敢不聽話，而老闆只認能給公司帶來利益的員工，所以說他不聽話，但是能帶來一定的利益，老闆也是非常喜歡他的。
9樓：若夢幻泡影
這樣的員工有自己的思想，不人云亦云，可以提出新的觀點和意見。他們思維更加靈敏，敢於打破桎梏，不斷創新，為公司注入新的活動和能量。這樣的員工是很難得的。
10樓：慧心學長
這些員工雖然不聽話，但是思想非常活躍，而且也很有趣，老闆就會特別喜歡。
為何領導都喜歡聽話的員工？
11樓：愛情來了擋不住
他比較了解領導的想法和情緒走向，去順著領導的思路走，而且也比較好管理，而且會對公司的發展造成很好的發展趨勢。
12樓：山西巨集盛星辰
因為這樣的人工作能力比較強，執行能力比較強，可以讓領導發揮自己的領導能力，可以讓領導在工作崗位上有所成就。
13樓：安妮的心動錄目
因為覺得這些員工的執行能力特別好，只要自己下達一些命令對方就可以無條件的去執行。特別合心意。
14樓：金牛
因為聽話的員工很聽領導的話，而且性格也很溫和，並且也很好說話，所以領導都喜歡聽話的員工。
15樓：淨帶
因為聽話的員工不會給領導找事兒，也不會讓領導頭疼，有利於領導的管理。
在職場中，老闆喜歡能力強的員工還是聽話的員工？為什麼？
16樓：網友
一般來說老闆還是喜歡能力強的員工；因為老闆主要看重的是利益，能力強的員工會給公司創造一系列的價值，所以他們更是受老闆的喜歡。
17樓：黎昕科普知識小屋
就喜歡能力強的員工。因為能力強的員工能夠公司帶來利益。而且老闆也會覺得這種人值得栽培。
在職場上，領導更喜歡有能力的人還是聽話的人？為什麼？
18樓：愛情來了擋不住
我認為領導更喜歡有能力的人，因為有能力的人他們反而做事效率很高，有自己的想法，會給公司帶來不一樣的東西，而聽話的人只知道死幹，沒有自己的一點想法。
19樓：柴小凝
在職場上，大多數領導更喜歡的是聽話的人，因為這樣的人比較好使喚，而有能力的人會讓很多領導有危機感。
職場中，老闆更喜歡能力強的員工，還是更聽話的員工？
20樓：隨遇而安
老闆肯定是喜歡既聽話工作能力又強的員工，如果工作能力比較強的員工不聽話的話，這種員工會讓老闆很頭疼，但是太聽話的員工又沒有工作能力，老闆要這種員工也沒有什麼用。
21樓：慧心學長
老闆更喜歡能力比較強的員工，這類員工是比較優秀的，而且也是比較利索的。
職場上，為什麼領導都喜歡聽話的員工？
決策中必須有想法，有單獨見解，會獻計獻策。一旦產生決策，則務必審計報告意見，實實在在地實行早已建立的決策。這時，必須是指聽話。這時不聽話便是不服從領導，不服從命令，不但無法得到領導喜愛，還會繼續遭受規章制度的處罰。因而，要正確對待初入職場的聽話個人行為。聽話並不是盲目從眾，並不是拍領導拍馬屁，並不是...
領導喜歡堅持己見還是逆來順受的員工？
領導，既不喜歡堅持己見，也不喜歡逆來順受的員工。堅持己見和逆來順受的唯唯諾諾都過於極端。對於領導來說，當然是喜歡那種有自己的想法，但也對自己服從會的去執行自己的指令的員工。領導喜歡堅持己見，有自己想法的員工，這樣的員工在工作上比較執著 認真，工作非常賣力。我覺得領導還是喜歡堅持，討厭的員工，因為這樣...
為什麼男人都喜歡聽話的女人,男人為什麼喜歡聽話的女人？
這是一種愛，女孩不知道女孩因不聽話受到的傷害，比自己受到傷害更難過。男人都有點大主義。覺得自己征服了自己的女人，會有點成就感。因為男人要讓女人知道他關心她！男人是為了女人好！這樣那個男人才感覺自己很有成就感，滿足了自己的虛榮心 必要的時候，聽話就好了。平時隨便怎麼鬧。男人喜歡征服女人就這個道理。呵呵...