如何向老闆討要工資

1樓：匿名使用者

向老闆討要工資的方法：

萬事以和為貴，我們出來，是賺錢的，基於這個目的，我們先給老闆和談，並給他講解勞動法的知識，在交談過程中，滲透一些她如果不給你錢，你會走法律途徑的想法；

2. 如果老闆還是拖欠工資，我們也別急，凡是說，運籌帷幄，決勝千里，一人力量太薄弱，老闆拖欠，肯定不會只拖欠你自己的，找和自己一樣的工友，共同蒐集企業違反勞動法的地方，不動聲色；

4. 整理你們公司涉及勞動防護的清單，以及有關安全生產方面的違規情況，只要是企業，這方面都違規，而後因為企業沒有給你們體檢，也違反了勞動法，整理企業的違反清單；

5. 整理你們公司關於職業病方面的東西，就是對人體有危害的，比如粉塵，油漆等；如果有，去做個檢查，關於職業病方面，國家規定有100多種，只要查有，就是企業的責任，他要賠一大筆錢給你，而且還涉及國家處罰；

6. 當整理好資料後，再找老闆協商，就要工資，如果給了，就算了，如果不給，直接去勞動局去告；

7. 一般勞動局，都偏袒企業，如果讓私聊，我們不接受，既然鬧到這種程度，就要去勞動衝裁，順便把欠我們的加班工資，以及國家節假日，全部要回來，因為只要老闆拖欠工資，這些地方，肯定違法，沒有給你正常的待遇。

2樓：職場解惑之瀟老師

回答您好，很高興幫助您！討要工資除了曉之以情，動之以理，還要學會運用必要的法律手段。

1、萬事以和為貴，基於賺錢的目的，可以先與老闆進行和談，並給他講解勞動法的知識，在交談過程中，滲透一些老闆如果不給你錢，你會走法律途徑的想法;

3、當整理好證據材料後，再找老闆協商，就要工資，如果給了，就算了，如果不給，直接去勞動局申請勞動仲裁。順便把欠我們的加班工資，以及國家節假日，全部要回來，因為只要老闆拖欠工資，這些地方，肯定違法，沒有給你正常的待遇。如果對仲裁結果不服，可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

4、依據《勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者不按時足額支付農民工勞動報酬的，農民工可以依法向當地人民法院申請支付令，不必經過審判程式就可依法發出支付令。

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