1樓：動漫拾光年
我願意選擇乙份好工作。
因為好工作對於我來說，比好領導更為重要。工作會直接關係到我們的薪水，福利待遇，晉公升空間，甚至是每一天的心情。而領導對我們的影頃磨響會小的多。
領導如何不需要太過在意，因為不管是哪種型別的領導，你們都有共同的利益和無法調和的矛盾。
共同的雀哪鬥利益在於，你們都會希望將工作完成好，這會直接影響到你們每個人的職業發展前景，甚至是薪資待遇等等。所以，就算領導再怎麼別具一格，你們都是有統一的目標，彼此多多少少會相互幫襯一下。
不可調和的矛盾在於，你們在同一家公司，難以避免的，會產生競爭關係。就算事暫時的上下級也是如此。能力的強弱，會關係到之後你們每個人所能達到的職業高度。
沒有任何乙個領導喜歡傻瓜型別的下屬，同樣的，也不會有哪個領導大方到，樂於接受自己的下屬搖身一變，成了自己的上級。
所以說，領導再怎麼好，或者是怎麼不好，都不會直接改變你們之間的關係。而工作則不同，工作如何，會直接決定了你能在這份工作當中成長到何種程度，你的心情，你的收入狀況。
而且，你或許可以不必每時每刻都面對領導。緩薯但是，只要你還在公司當中，就需要不斷面對你的工作。每份工作都會給人截然不同的體驗，這種不同與影響力，絕不是領導可以達到的程度。
所以，我會選擇乙份好工作。
2樓：玲瓏望冬竹
好領導重要。職場不缺好工作，但缺少好領導，乙個知人善用，起團隊凝聚力向心力作用的核心骨領導差畢遲。
作為現代年輕人擇業，好領導和好工作兩個都很重要，能夠起到相輔相成作用，遇到好領導，加上好工作，事業最順暢。
二選一，好領導比好工作重要。理由有以下幾點：
1、好領導會包容，知人善任，利於職業發展。在好領導刻意的培養、錘鍊，快速提公升技能出成績。
2、所謂好領導，是對自己偏愛喜歡，得到特別的照顧和禮遇。人生中的伯樂貴人。
3、好領導平易近人，和藹可親，善於傾聽他人意見，提出個人建議和指導，溝通交流融洽。
4、好領導會把許多重要的事情交給去做，工作上嚴厲助力快速成長，提供鍛鍊機會快速強大。好領導比好工作重要，直接關係到數核事業前途發展，少走彎路走捷徑。
5、在好領導領導下，工作有幹勁，容易做出成績。好領導就是伯樂，專門發現自己這匹千里馬。才能不埋沒，優勢被挖掘。
有利於個人出成績。好領導刻意培養，充分發揮個人積極性，挖掘潛力。提供發展平臺，交給重要工作虛李，鍛鍊機會多。
好工作和好領導哪個更重要？
3樓：暢暢樂
好公司和好領導都非常重要，但局猛是它們的重要性取決於你個人的價值觀和職業目標。
如果你更加註重職業發展和成長，那麼乙個好公司可能更重要。好公司通常會提供更多的機會和資源陪戚來培養你蘆臘陵的技能，讓你不斷提公升自己的職業能力，並提供更好的晉公升機會。
另一方面，如果你更看重工作中的人際關係和工作環境，那麼乙個好領導可能更為重要。乙個好的領導可以提供支援和指導，幫助你成為更好的職業人士，並創造乙個積極的工作氛圍，讓你感到舒適和滿意。
綜上所述，無論你更加註重什麼，你應該尋找乙個既有好公司又有好領導的工作環境，這樣才能更好地實現自己的職業目標並獲得工作滿足感。
好領導和好工作哪個更重要呢？
4樓：靈鴿經理邀請
好領導和好工作都是職場中非常重要的因素，它們之間的關係也十分密切。
一位好領導可以為團隊帶來積極的影響，包括指導、激擾耐勵、支援和鼓勵員工，幫助員工充分發揮他們的潛力，並創造乙個良好的工作環境。好領導可以建立乙個協作、開放和支援的團隊文化，從而使員工更加投入和滿意。
然而，乙個好領導並不一定能夠抵消惡劣的工作環境或者任務的繁重程度。乙個好的工作環境包括充足的資源、足夠的轎皮工作時間和充分的技術支援，可以使員工更加容易地完成任務並充分發揮他們的才華。一項有意義的、有挑戰的工作，可以激勵員工投入他們的工作，並帶來成就感和滿足感。
綜緩帆春上所述，好領導和好工作都是職場中至關重要的因素。好領導可以創造乙個支援員工發展的良好環境，而好工作可以讓員工有更多的機會充分發揮他們的才華和實現自己的職業目標。好領導和好工作應該相輔相成，共同為員工的成長和成功創造條件。
好工作和好領導哪個更重要呢？
5樓：千哲
在職場中，既有好工作也有好領導是理想的情況。謹臘叢但是，如果必須要做出選擇，我認為好領導更重要。以下是我為什麼這麼認為的原因：
1. 領導影響力：好的領導可以影響整個團隊的氛圍、文化和工祥櫻作效率。他們能夠激發員工的潛力，促進員工之間的合作，提高團隊的凝聚力。
2. 職業成長：好的領導會為員工提供更多的職業發展機會，例如培訓、指導和機會。他們能夠幫助員工提高技能，發展才能並提公升職業地位。
3. 工作滿局鄭意度：與好的領導共事可以使員工感到更加認可、尊重和滿足。這能夠提高員工的工作滿意度，減少員工的流失率。
6樓：泰水戎
同樣重要，最好就是能做到在乙份好的工作崗位上遇到乙個懂得欣賞你的領導。
好的領導和好的工作哪個更重要？
7樓：荷觀魚悠然
在職場中，好領導和好工作是所有求職者都希望擁有的。但是如果不得不做出選擇，我會選擇好領導。
首先，好的領導可以帶來更好的工作體驗。好領導能夠在工作中為員工逗歲卜提供支援和指導，幫助員工解決困難和挑戰。他們也能夠鼓勵員工不斷進步，推動員工向更高的目標發展。
這樣的領導不僅能夠使員工感到滿足和認可，山穗還能夠激勵他們在工作中取得更好的成果。
其次，好的領導可以為員工提供更好的職業發展。好領導能夠輔助員工制定職業發展計劃，提供關鍵的職業建議和更好的工作機會雀此。他們也能夠向員工提供培訓和發展機會，以幫助員工不斷成長和進步。
這樣的領導可以幫助員工在職業上取得更好的成就和更好的發展前景。
第三，好的領導可以建立更好的企業文化。好領導能夠建立積極的、富有生機的工作環境，增強企業文化，併為員工提供愉快，創造性和積極的工作氛圍。這樣的領導能夠建立更緊密的員工團隊，鼓勵員工之間的交流和合作，提高企業整體業務績效。
儘管有乙個好的工作也很重要，但是乙個好的領導對員工和企業的影響是無可替代的。在選擇領導和工作時，我相信投資好的領導會為我的職業生涯和未來發展帶來更大的回報。
好領導重要還是好工作重要。
8樓：網友
<>好領導。我願意選擇一位好領導。沒有好領導哪來的好工作？
好工作。首先，好領導能教會你很多做人做事的道理，對乙個人的發展可謂至關重要！從工作的方法開始，到工作目標的設定與達成，再到領導能力、溝通能力、處事交往能力等方面會讓你終身受益！
其次，好領導代表襲餘著權威、代表拍掘滾著專業、代表著嚴謹的工作作風與態度，代表著雷厲風行與結果導向！這樣的領導如果賞識你、願意培養你，你一定要好好珍惜！逐漸形成自己的工作風格與獨當一面的工作能力！散褲。
好領導與好工作如何選擇？
9樓：二月鳥**之家
在職場中，很多人都會面臨乙個抉擇：選擇乙個好領導還是選擇乙個好工作。這兩者之間的選擇有時會相互衝突，因為乙個好領導並不一定提供乙個好的工作環境，而乙個好工作環境也不一定有乙個好領導。
下面我們來**這個話題。
一方面，選擇乙個好領導可以給你提供良好的職業發展機會和提高工作效率的平臺。乙個好領導不僅是一名優秀的管理者，還能夠是你的導師和良師益友。他們會通過指導你的工作，為你提供成長的機會，從而增強你的工作能力和競爭力。
此外，一如迅個好領導還能夠提供穩定的工作環境，為你創造乙個良好的工作氛圍，從而提高你的工作效率。
另一方面，選擇乙個好工作可以讓你更好地實現自我價值和職業目標。乙個好工作通常涵蓋的不僅僅是高薪和福利，而是工作內容和發展空間的多樣性。乙個好工作可以讓你找到乙個適合自己的發展方向，從而使你的工作變得更加有意義和有價值。
在這種情況下，我們該如何選擇？實際上，這並不是一棗橋個二選一的問題。當我們在選擇工作的時候，也應該關注領導和團隊的素質和凳橡猛能力。
選擇乙個好工作，但是沒有乙個好領導和團隊，可能會降低你的工作效率，阻礙你的職業發展。因此，在職場中，我們應該注重綜合素質，綜合考慮領導和工作本身的因素。
最後，無論選擇乙個好領導還是乙個好工作，都需要我們保持持續的學習和進步。只有不斷提公升自己的能力和技能，才能更好地適應職場的變化，實現個人職業發展的目標。
在你眼中，工作和家庭哪個更重要？
我覺得工作和家庭之間的關係無法明確的比較，二者是相互依託的關係，如果非要分出個先後的話也是在某個時間段下的先與後而已。為什麼這麼說呢？因為工作和家庭是人生活的空間裡的兩個不同的範疇而已，但是又都是與人的生活密切相關的，失去工作的家庭，和失去家庭的工作都不是生活的全部意義，都是不完整的，因而不可以說誰...
什麼才是好工作，好單位？必須是好的！
什麼才算好工作，有人說 離家近， 待遇好。 有發展空間。滿足這三條的就是好工作了，其實除了第一條可以量化，其他都鉛答是仁者見仁的分析一下這堆企業的特徵 在世界強工作的，覺得沒有上公升空間，想跳槽。強，名氣大，晉公升機制槐殲慧嚴格，管理水平高。不愁招不到人 著名日企工作，覺得被老闆當勞動力，公司沒有員工發...
好和好的哪個更親密
好的更親密。拼音h o部首女部部外筆畫3畫總筆畫6畫。五筆vbg倉頡vnd鄭碼zmya四角47447結構左右電碼1170區位2635統一碼597d筆順 一 丨一。基本解釋。基本字義。好h o 1 優點多或使人滿意的，與 壞 相對 好人。好漢。好歹。好事多磨。2 身體康健，疾病消失，生活幸福 您好。安...