五險一金是按照基本工資還是實際工資交的
1樓：黃懷偉
法律分析：五險一金是按照實際工資交的，這裡所講得實際工資指的是工資總額。對於普通企業來說，職工本人的繳費基數是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發放給職工的工資待遇的月均值。
包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內的全部應發工資總額。
法律依據：《關於工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金返掘；（四）津貼和補貼；（襲世兄五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
第五條 計時工資是指按計時工資標準（包括地拍襲區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：（一）對已做工作按計時工資標準支付的工資；（二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；（三）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）（四）運動員體育津貼。
五險一金是根據基本工資交的嗎?
2樓：朱群生
法律分析：五險一金是按照職工在本單位工資總額為基數進行繳費，也就是每個月實際工資為基數繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
工資基數包括五險一金嗎
3樓：武嬙
法律分析：工資基數是不包括五險一金的。
法律依據：《國家統計局關於工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。
第十一條 下列各項不列入工資總額的範圍： （一）根據***釋出的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金； （二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用； （三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出； （四）勞動保護的各項支出； （五）稿費、講課費及其他專門工作報酬； （六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費； （七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用； （八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入； （九）對購買本企業**和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息； （十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等； （十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費； （十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用； （十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼； （十四）計劃生育獨生子女補貼。
五險一金按照基本工資還是總工資
4樓：賈寶驊
【法律分析】：五險一金是按照職工在本單位工資總額為基數進行繳費，也就差弊是每個月實際工資為基數繳團州費。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人虛或族賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
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如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
五險一金的基數是基本工資嗎
5樓：胡文學
五險一金的基數不是基本工資。社保基數和工資的關係：社保基數和工資是直接掛鉤的。
社保基數的計算方法為：工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納。
新進員工為第乙個月工資為基數。老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數，如工資低於或高於當地最低或最高社保基數，以最低或最高社保基數為繳納基數。
五險一金的辦理流程：
1、首先要進行社保登記；
2、需填報辦理社會保險網上申報業務申請表；
3、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程式；
4、參保企業辦理完上述網上申報操作，確認無誤後，應在網上提報應收核定申請；
5、社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費資訊的核定，並通過網上銀行徵收社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金繳納標準，五險一金的繳納比例是多少
單位繳納五險一金費率如下 1 養老保險，企業繳費額 核定的企業職工工資總額 20 也就是說單位繳納費率為20 2 醫療保險，用人單位繳費率控制在職工工資總額的6 左右，具體比例由各地確定 如北京的繳費比例是單位10 3 失業保險，一般單位繳納費率為1 失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上...
工資包括五險一金的個人繳納部分嗎
通常情況是包括的。你到手工資 工資 五險一金個人繳費 個人所得稅五險一金有從工資裡扣除部分，五險是申報工資基數11 公積金是8 12 如果扣除五險一金後超過3500，減去3500後再扣除一定比例個人所得稅。最後才是每月你能領到的工資。工資含五險一金個人繳納部分是什麼意思?意思是工資中包含了需要自己承...
五險一金繳費比例是多少，五險一金繳納比例是多少
五險一金的繳費比例一般如下 1 養老保險單位是百分之二十一，個人是百分之八 2 醫療保險單位百分之九，個人百分之二加3元 3 失業保險單位百分之二，個人百分之一 4 工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用 5 住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為百分之五，最高不超百分之十二...