1樓：可樂
只要是符合《勞動爭議調解仲裁法》第二條勞動爭議受理的範圍都屬於勞動糾紛，勞動者可以到勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，維護勞動者的合法權益。具體條款如下和舉：
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培凱亮訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金盯棚寬等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：野馬幫何莫
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用勞動爭議仲裁：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓指灶以及勞動保護髮生的爭議皮逗李；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應燃遲當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
3樓：lfl小蘋果
只有你去申請了，才會**審理。
勞動仲裁管用嗎
4樓：創作者
申請勞動仲裁是有用的。勞動仲裁可以解決當事人之間的勞動爭議，在仲裁裁決生效後，會對當事人產生拘束力，如果一方當事人拒不履行的，另一方當事人還可以申請法院強制執行。申請勞動仲裁，是依法維護自己合法權益的手段。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中差洞信公斷與裁決。如當事人不服仲裁裁決，15日內可起訴到法院，此時仲裁裁決不生效。勞動關係的糾紛必須經過仲裁才可以提起訴訟。
在用人單位與勞動者之間在勞動關係、勞動合同、辭退、離職、工作時間、休息休假、勞動報酬、經濟補償等方面發生爭議時，都可以申請勞動仲裁。勞動仲裁依法保護當事人的合法權益，促進勞動關係和諧穩定。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式，同時勞動仲裁是解決勞動人事爭議案件的前置程式。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第二十七條 勞動爭議申請仲顫卜裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力虛輪或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
勞動仲裁不予受理的條件是什麼。
勞動仲裁不予受理的條件如下：
1、沒有協議的；
2、不屬於管轄範圍的。仲裁庭沒有管轄的許可權的或不屬於仲裁範圍之內的；
3、仲裁庭組成違法程式的；
4、證據是偽造的；
5、隱瞞相關證據的；
6、仲裁員有徇私舞弊行為的。
勞動仲裁誰管
5樓：潘達懂發
律師解析
勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民**管，主要職責是；
1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。
2、處理因執行國家有關工資、保纖拆指險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議。
3、處理因履行勞動合同、集御蠢體合同而發生的爭議，以及法律法規規定的其他故意；指導街鎮勞動爭議調解工作。
4、做好本轄區企業、個體經濟組織和與之形成關係的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑑證。
5、負責本區國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，毀配對雙方訂立的勞動合同進行鑑證。
6、完成上級交辦的其他工作任務。
勞動爭議調解仲裁法》第十八條。
勞動爭議仲裁申請書，勞動糾紛仲裁申請書
可以要求雙倍工資差額。勞動爭議仲裁申請書 是當事人向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁時提交的法律文書。填寫此類法律文書時所依據的法律 法規 主要有 中華人民共和國 勞動法 勞動部 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 中華人民共和國企業 勞動爭議處理 條例 勞動仲裁委員會組織規則 等。填...
建設工程合同糾紛的仲裁由什麼仲裁
由合同上約定的仲裁委員會管轄，如果沒約定或約定不明的，只能由法院管轄了。仲裁不分地域限制，由合同當事人進行約定。由你們簽訂的仲裁協議上約定的仲裁機構進行仲裁，請採納 建設工程合同糾紛由誰來仲裁?是工程所在地的仲裁委員會仲裁還是雙方協商選定的仲裁委員會？雙方約定的仲裁機構，沒有約定的，去法院起訴。仲裁...
關於勞資糾紛級勞動仲裁的事項，勞資糾紛可以到法院嗎，或先勞動仲裁。
首先，根據如下單據所列，整理證明此前存在勞動關係以及你的每月工資額度的相關證據。關於確立勞動關係有關事項的通知 相關規定，證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下 1 雙方簽訂的勞動合同 此項暫缺，不過後續的可以證明。2 工資卡 工資存摺 單位蓋章確認的工資條或記錄 單位蓋章的職工花名冊 3 用...