1樓：匿名使用者
簡單地說，不定時工作制就是不再區分工作和休息。比如對於企業老總，看上去他在喝酒，打高爾夫其實他在工作，公司9點上班，他也許11點才到。對於這種沒法區分工作休息的特定人員，可以向相關機關申請實行不定時工作制。
最大的好處就是不必計算加班，而且也沒有違法的嫌疑。
法律依據：關於企業實行配困不定敬逗時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 》
釋出單位】勞動部。
釋出時間】941214
關 鍵 字】關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法。
第一條 根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於中華人民共和國境內的企業。
第三條 企業因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規定的可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。
第四條 企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。
一)企業中的高階管理人員、夕勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按培稿念標準工作時間衡量的職工；
二)企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質特殊，需機動作業的職工；
三)其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，適合實行不定時工作制的職工。
2樓：知道
何為行山巨集不定時唯隱工作制檔冊。
請問一下什麼是不定時工作制？
3樓：
摘要。它是指因工作性質、特點或工作職責的限制，無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業的職工所採用的，勞動者每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
它是指因工作性質、特點或工作職責的限制，無法按標準哪賣工作時間衡量或是需譁緩渣要機亂悄動作業的職工所採用的，勞動者每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
我們單冊賀位的駕駛員崗位都是不定時上下班，但是上班的時間都超過了八小時，而且單位從未付過加班費，我們可以主張凱答要求公司支付加州孫派班費嗎。
可以跟公司說明。
公司以我們是不定時工作制拒付加班費怎麼辦。
你記錄下時間，超過了反饋。
請問不定時工作制如何計算加班費
1.勞動部 關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 第六條 對於實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業應根據 中華人民共和國勞動法 第一章 第四章有關規定，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作 集中休息 輪休調休 彈性工作時間等適當...
關於不定時工作制中的工作時間問題
沒有乙個硬性的規定，原文是這樣的 不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產特點 工作特殊需要或職責範圍的關係,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所採用的一種工時制度。經批准實行不定時工作制的職工,不受 勞動法 第41條規定的日延長工作時間標準和月延長工...
8小時工作制，一般是哪個時間段，8小時工作制,一般早上幾點上班
一般指早上八點到下午五點半，中午休息乙個半小時。八小時工作制最早由社會主義者 羅伯特 歐文於1817年8月提出。他還發明了乙個口號，8小時勞動，8小時休閒，8個小時休息 1833年，在 歐文的支援下，具有同情心的工廠主約翰 多赫爾蒂等人發動了一場爭取八小時工作制的運動。1866年，第一國際 日內瓦代...