1樓：雪中送炭只為你
大學生就業困難與不困難與我們大學掌握的能力和知識水平相關。我們在大學生的時候更多靠自覺，老師和導員不會管我們太多，有些人只追求考試通過，而且自己在空餘時間、寒暑假期間不去主動去實習去學習知識，去考取一些證書，這樣就會在相同學歷的應聘中不佔優勢。相反，如果我們準備充足就會增加我們的就業機遇。
名校畢業是會讓我們獲取更多的就業機會，但如果光有畢業證書沒有真才實學也是不行的。學歷和能力同樣重要。大學生就業不是很困難，但很多時候工作很難與自己所學的專業相對口。
2樓：在乘風亭看羅馬假日的布丁鼠
隨著大學生人數的上公升以及招生擴張的趨勢，擁有一張研究生文憑，不再能輕易帶來理想的工作和生活。
現在大學生就業難，已經成為眾所周知的話題了。
大學畢業即面臨失業，工資低，加班多。眾多因素，讓許多畢業生苦不堪言，於是選擇考研。可是隨著考研的人越來越多，研究生就業也成為了乙個困難的問題。
當今社會許多用人單位招聘既有經驗，又有學歷的人。這讓剛畢業的學生很茫然。
困惑是真實的，從焦慮中探索出的自我認知和成長也是真實的。滾滾的求職大流，讓很多人洗去了學生時代的青澀，他們從學校的象牙塔裡走出，從碰壁中找到方向，最終確立人生的目標和價值。
3樓：匿名使用者
其實是看個人能力也學習能力的 也人際交往能力 自己紮實的學習基礎以及沒有社交恐懼症 勇於面對自己與有勇氣。
當今大學生就業難嗎？
4樓：湧陽旭
難，現在大學生不太好找工作，很多剛畢業的大學生都發現，剛走出學校的校門，就面臨著強大的競爭壓力，因為現在找工作非常難，越來越多的學生開始考研，大學生也變得越來越多，而且每個大學之間的競爭也比較激烈。
第一，現在的高校大學生就業特別難，尤其是雙非院校。
首先是現在國內外很多任務作對於工作人員的學歷的最低要求都是本科研究生，所以大學生剛畢業就找工作很難，有的剛投簡歷就會被刷下去；尤其對於雙非院校和專科生，就算很多企業願意用大學畢業生，也是會優先考慮的名校畢業生，這還是極小的概率，更不用說雙非院校的畢業生了。
第二，疫情的影響，疫情期間很多企業受疫情影響都倒閉或者是出現大量裁員的現象，雖然現在大學生的數量還是很多，但是因為疫情的影響，大家都居家辦公，很多企業倒閉或者經營不順利都在裁減人員，導致了社會上的工作崗位大量減少，很多大學生將找不到工作。比如我的很多師兄師姐，明年要畢業了，現在都在找實習工作，但是一直找不到好一點的工作。
5樓：堵英銳
並不難！
首先，材料試圖通過勞動年齡人口減少的統計資料，推出勞動力的**從過剩變成了短缺的結論，是不能成立的。因為即使勞動力人口減少，當勞動力的需求仍然小於勞動力人口時，勞動力的**也是過剩的。
同時某地區的「用工荒」、崗位空缺現象，只能代表部分地區或部分行業的勞動市場現狀，依然不能說明整個勞動市場需求大於供給。即使勞動力需求大於供給成立，但大學生只是勞動市場中的一部分，不能推出「我國大學畢業生勞動力供不應求」。
其次，個體具備的屬性整體不一定具備，個體教育程度高，整體素質高，適應力強，好就業；但不代表整體大學生就是素質高，適應力強、就好就業；況且其他社會群體中也有比大學生就業容易的群體，因此不能推出大學生就比其他社會群體容易就業。
另外，大學所設定的專業在設立之初或許是當時熱門的、市場所需要的專業，但商業市場瞬息萬變，等大學四年畢業，該專業的市場需求或許就飽和了，不在相適。況且，大學生不一定對就業崗位要求過高，反而是崗位、創業對大學生的專業實踐能力要求高，大學生缺少這點，所以就業困難。
因此，調整專業設定以及改變大學生的就業觀念的不可行，就業難問題依然存在。
綜上所述，由於材料存在上述一系列論的邏輯漏洞，它所謂的「大學生就業並不難」的結論也是值得商榷的。
6樓：你不是
目前研究生也不是遍地都是，就業還是可以的，畢竟很多學校就業率都蠻高。
7樓：匿名使用者
如果追求高的話那確實挺難的。
8樓：d調華麗
我覺得挺難的。總有人說，現在的大學生，可真是越來越不值錢了，社會上也存在「三千塊請的來大學生，請不來農民工」的說法。
越來越多的大學生畢業後湧入社會，隨之而來的便是大學生就業難的問題，為什麼近年來越來越多的大學生找不到工作，甚至淪為社會的「底層」呢？
在我看來，主要有這四個原因，除了第一點，都是自己可以改變的。
第一，高校逐年擴招。
為了提高國民素質、推遲初次就業時間，近年來高校的招生人數不斷擴大。由於越來越多的人能夠順利進入大學的校門，也就意味著有越來越多的人即將畢業進入社會。這樣一來不僅教育基礎設施的壓力越來越大，同時對教育質量也有一定影響。
數量龐大的大學生湧入社會，直接導致了大學生就業率和薪資待遇有所下降。
第二，學生個人懶惰。
雖說就業壓力大，但是如果個人能力突出也會受到重視。而越來越多的大學生進入大學後被自由沖昏了頭腦，不光上課不認真聽講，甚至三天兩頭的會曠課掛科，大學四年下來，自己什麼都沒有學到。正式因為這樣的惰性，導致越來越多學藝不精的大學生湧入社會，雖然拿著一紙文憑，但由於能力有限，被企業拒之門外。
第三，成長在溫室，不了解社會環境。
人人都說大學是座象牙塔，大學生在這座象牙塔裡依舊我行我素的生活著。在大學時大部分人都過的十分悠閒，沒有壓力，花著家長給的生活費，躺在宿舍追著劇，小日子過的十分滋潤，完全忘記了要提高自己的能力，更不了解當今社會中的就業壓力是怎樣的，直到畢業後才發現自己難以適應社會的步伐。
第四，個人沒有明確的目標。
很多人渾渾噩噩的過完了自己的大學生活，在大學期間沒有對自己進行合理的規劃，在畢業後也沒有具體的求職目標，所以在求職的過程中，無論是什麼崗位，都總有**不符合自己的心意，這其中最主要的原因就是自己沒有明確的目標，不知道自己想要什麼，想做什麼。就業難不只是社會環境的因素，個人因素同樣也很重要。
總而言之，社會缺的的確不是大學生，而是優秀的大學生。如果想要在眾多求職者中脫穎而出，一定要在大學期間就認真學習專業知識，積極參加實踐活動，充分提高自己的個人實力。既然大環境一時難以改變，那就從自身先做起。
9樓：小可慧呀
就業環境：具體專業具體分析。
大學生就業形勢分析如下：從大學生就業行業的角度來看，不同行業大學生就業的程度嚴重分化。高校畢業生就業狀況良好的行業基本符合全國的產業形勢。
其中，在疫情背景下，醫學與生物工程的就業狀況較好。但是，大學生在網路遊戲、交通、電力等行業的就業狀況稍低，競爭很激烈。從大學生就業市場的現狀來看，大學生就業市場產業結構之間的矛盾更加突出。
從職業角度看，房地產開發/經紀/中介、銷售業務、教育培訓等行業的畢業生就業前景良好，說明這些行業人才短缺。在就業率較低的行業中，主要是管理/專案協調、硬體開發、公關/**等，同時包括財稅、律師等專業，由於畢業生人數過多，並且受疫情影響，企業招聘需求下降，導致企業招聘競爭激烈。從就業方向來看，整體來看，單位就業是畢業生的主要就業方向，其中單位就業比例較高，為75.
8％，其次是自由職業和國內/外教育，分別佔和，而選擇創業或其他創業的畢業生比例較低，僅佔2.
8％。社會對於畢業生學歷層次的需求越來越高。我國社會中高層次的人才嚴重短缺，對高層次的複合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切。
社會對高校畢業生的總體需求資訊量呈逐年遞減趨勢。同時，畢業生的能力素質與用人單位的要求也存在較大的差距。用人單位對高校畢業生的敬業精神、職業道德、思想道德覺悟和能力素質水平都提出了越來越高的要求，重在人品和能力，對專業反而相對看得淡一些。
且畢業生的就業期望值居高不下的問題，仍然是高校畢業生就業工作中的主要難題。有些畢業生感到「找不到理想的單位」，但同時又有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業生，特別是西部欠發達地區難以對應屆大學畢業生產生強大的吸引力，客觀上反映了畢業生求高薪、求舒適、求名氣的心態較為普遍。
就業率排名：
當今大學生就業難嗎？大學生就業難嗎？
難，現在大學生不太好找工作，很多剛畢業的大學生都發現，剛走出學校的校門，就面臨著強大的競爭壓力，因為現在找工作非常難，越來越多的學生開始考研，大學生也變得越來越多，而且每個大學之間的競爭也比較激烈。第一，現在的高校大學生就業特別難，尤其是雙非院校。首先是現在國內外很多任務作對於工作人員的學歷的最低要...
大學生就業形勢現狀，大學生就業現狀
有資料顯示，近6成畢業生深感就業壓力，有76 畢業生通過綜合型招聘 求職，面試普及率近半，2020屆畢業生第乙份工作平均起薪為5290元 月，工學專業就業收入更高，機械工程專業以6851元月薪位居榜首。今年的就業形勢不好，因為疫情影響。大學生就業現狀 大學生就業問題現狀。隨著教育事業的發展，大學生的...
大學生就業狀況調查,大學生就業狀況調查
大學生求職與就業狀況調查問卷 一 個人基本情況 1.你是 男生女生 2.你來自 大城市中小城市 農村3.你的家庭經濟狀況使你在大學學習期間 不需要申請助學貸款或其他方面的資助 要申請經濟方面的支援但沒有申請 需要依靠助學貸款或其他形式的資助以完成學業 4.你在大學期間是否擔任過學生幹部是否 5.你的...