1樓：璀璨離一人
公司分為大小好幾種，各有優點發展，關鍵在於自已的選擇：
一、大公司的優點：公司比較穩定；管理很規範，制度很健全；福利、薪資體系完善；分工很明確；有系統的培訓和教育；強調團隊合作，團隊之間的溝通。大公司的缺點：
如分工導致員工的工作範圍比較狹窄，容易令人感到枯燥和厭煩；在職業發展道路上，競爭對手會很多，一般員工很難在那裡脫穎而出，導致職業晉公升機會少。
二、小公司的優點：工作機會會比較多；員工身兼數職；強調獨立工作，處理問題；員工晉公升會比較快。缺點：
沒有完善的規章制度，缺乏系統的培訓體系；公司發展不穩定，員工容易面臨失業；利潤和福利比不上大公司。三、知名公司無論做什麼，出來之後，別人一聽都是大公司的，自然另眼相看，也是很多小微公司學習的物件，所以：如果在知名大公司做過的話，去其他公司多少會被老闆多看一眼，當然你的職位最好是技術類、管理類（非普通職員、普工類）
四、大公司進入門檻高、工作門檻低，眾所周知，去大公司可能需要面試啊、筆試啊等等，各種見招拆招。但是一旦你進入工作崗位的時候，你面試的、筆試的多數用不上，只需要螺絲釘似得工作就行，把你那一樣工作做到極致、做好就行了。
2樓：網友
企業和工作如何選擇？如果你選擇了工作。你的寶寶如何？
怎麼辦？如果家庭有老人的話。老人幫你照看寶寶也是可以的。
你還得到企業上班和工作。這樣就沒有後顧之憂了。
3樓：仰格
企業和工作，這兩樣都是相關的，也都是相通的。所以，既要照顧好家庭，又要把工作做好。
4樓：匿名使用者
企業和工作怎麼選擇的話，關鍵我覺得看你喜歡哪項工作，如果你喜歡呆在企業裡面，就到企業裡面去上班。
5樓：匿名使用者
這個和人生階段有關係，不同階段我們要學習了解的東西也不一樣，所以也沒有什麼絕對答案。更多的是我們如何考慮我們的未來發展，選擇大於努力，如果可以我建議先找好公司大公司，在說工作的事情。
6樓：帳號已登出
對於企業和工作如何選擇，我覺得首先來說選擇自己有能力的或者是自己有興趣的就可以。
在選擇工作的時候，你最看重公司的哪一點？
7樓：的瘦
我最看中的是公司的管理機制和給我的薪資待遇，因為我覺得我必須要找到合適的工作環境，拿到合適的薪資，我才能夠更好的成長。
8樓：baker夏
一是公司的知名度，因為高的知名度能讓自己覺得很滿足，會以能進入而引以為傲；其次是公司的未來發展趨勢，這個關乎到個人未來的職業發展，好的企業發展會讓自身能力提高得很快。
9樓：鄭靖
社保問題，社保是為了以後不再年輕的時候，可以用得上，而且社保也有多方面的險種，不止老的時候可以用，生孩子各方面都可以用。
10樓：帳號已登出
我覺得是經營狀況，因為經營狀況好，才有可能給到更好的待遇，也才能更長久的發展。
11樓：白珍全全全
我會更加看重自身的發展。因為我覺得工作可能只能幹幾年，但是自己得到了知識就會跟隨自己一輩子。
怎樣選擇一家適合自己的好公司？找工作選擇公司時應該注意什麼？
12樓：標準
限於各種因素，很多時候，職場人無法自由地去選擇乙個公司，當然也有不少人，比如我自己，從來就沒有認真地去考慮選擇未來的公司，那麼問題來了，如果可能，該如何選擇公司呢？
選擇工作，總的原則：大公司選文化，中等公司選行業，小公司選老闆。
地說是選擇成長性的公司：穩健、上進、有發展前景。
1、天時：恰逢重新整頓、準備壯大發展的重要關頭。
2、地利：發展速度快、交通方便等。
具體來說，你要依次考慮：
一、與以前的職業生涯是否有連貫性，這個職業能否提公升你的職場核心競爭力，這很容易忽略。這裡有個原則是：換行不換職，換職不換行，比如：
你在酒店是人事經理，你去房地產企業也是做人事經理，或者你在房地產企業是人事經理，你去其它房地產企業做的是銷售經理（假設可能），這都是可以的。千萬不要你在酒店做人事經理，後在房地產企業做銷售經理，這樣你的職業生涯就失去了連續性。
還有：工作崗位的要求是否與自己的性格特點、個人專長相匹配，這也要考慮。
二、行業發展前景：選對了行業，個人在擇業也就成功了一半。
三、企業規模、行業地位、成長速度：這表示企業能提供多大的舞台供你發揮，個人的發展機會有多大，這就是職場人經常說的發展空間有多大。
四、老闆的個性與管理風格：看企業老闆（或直接領導）是否容易相處，脾氣是否能忍受，雙方的個性和價值觀是否默契。這其實很關鍵，但很多人忽略了。
如是中層以下，往往考慮的可以是直接上司的個性與管理風格，中層以上必須考慮的老闆的個性與管理風格，老闆的眼界、能力、管理方法無一不決定著公司未來的發展。
1、忌選擇對員工苛刻的老闆：這樣的老闆貪得無厭、喜新厭舊、言行不。
一、口是心非、苛求他人，你應該做好隨時走人的心理準備。
2、忌選擇事必躬親的老闆：如果你的老闆事無鉅細，什麼事情都要親自參與，不懂得授權，那麼你一定沒有獨立的機會，做起事來也會束手束腳，也就不能進步。
五、企業文化與團隊氛圍是否與你的個性相符合：企業文化是否是自己認可、接受甚至喜歡的，企業是否有優秀的管理團隊，是否注重員工的職業生涯發展，如果公司權鬥嚴重或者管理粗放，死氣沉沉，呆在這樣的企業會浪費你的時間，還是趁早離開吧。
六、公司的福利待遇：待遇是你的價值體現，很重要，但注意找工作時不要排在第一位。
13樓：慧心學長
首先應該要知道自己的需求，這樣才能夠找到適合自己的好公司，在選擇的時候應該要注意，首先要對公司的背景有一定的了解，還要對崗位有一定的了解。
14樓：雙子小黑嘿
要了解公司的發展情況，同時也要考慮到公司是否正規。要注意公司的規模，並且要了解到公司的待遇。
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