已經從上家單位辭職,收到邀請該不該回去上班

2022-11-04 06:45:05 字數 6156 閱讀 8893

1樓:一網情深的阿慧

如果已經從上家單位辭職的話,收到邀請的話,我覺得如果找到更好的工作,那當然不回去了,如果是沒有找到更好的工作,其實回去也是乙個好的學。

2樓:qq公尺湯饅頭

是否回去上班,完全取決於你現在新單位的處境,如果,你對於新單位覺得很好,是你可以發展人生的平台,那麼,你可以按照自己的意願決定,畢竟人生有幾個好機會等著你?再說了一步棋走錯滿盤皆輸。

假如,你的覺得新單位只是你在原單位賭氣之後離開的,並不是你未來發展的方向,而你又比較喜歡原單位的工作方式,那麼,在收到邀請之後,回去也是在情理之中,反正一切都是為了自己將來的發展,哪家好就去哪家。

不要糾結,主動權在你的手裡,我們只是參考意見,最終選擇去留還在於你。謝謝。

3樓:侍芹

如果你已經辭職的話還沒有找到新的工作,或者是你上家單位是不錯的,那麼他邀請你回去可以回去上班。

4樓:

既然已辭職,最好不要再回去上班,你回去的發展前途很渺茫,只要你知識淵博,技能超群,一定能找到更適合你的崗位,祝你好運!

5樓:艮坎

一切皆有可能,看上家單位開出什麼條件了,符合心理預期就回去了,熟門熟路沒有磨合期。還跟以前一樣那回去個鬼,辭職肯定是有原因的,沒有解決問題回去了過不久還得辭職。

6樓:江南一人東方俊

那要看你在新單位工作能否發揮你的專長的情況以及待遇和企業內人際關係環境因素與上家單位相權衡,這樣你就可以有了正確的決定了。

7樓:清歡渡呵呵

這個的話,我覺得現在你已經在這個新公司入職一週的,所以說你還是在新公司待著吧。

8樓:紫藍

還要不要回原來的公司主要還是看你之前離職的原因,如果是你的一些願望沒有得到滿足你可以考慮

9樓:普涵易

已經從家庭上有幾單位辭職了收到邀請該不該回去上班應該竟然邀請你了

辭職了乙個多月,原來那家公司又叫我回去上班,我該去嗎?

10樓:匿名使用者

首先說一下,回去工作並不可恥,沒人會因此看不起你,叫你回去是因為你有價值,你應感到自豪。再說你感到工作低下,任何工作剛開始的時候都是最基層的,比較簡單的,當然在工作中你也不可能就侷限在現在的工作任務,你工作既然這麼輕鬆,就要想著把空餘時間拿來充實自己,讓自己的價值變的更高。

你現在有兩個選擇,一是回去漲工資繼續工作,空閒時間學習知識技能,或者做一些副業,女生的話我建議你這樣做。二是跳槽去更有發展前景的公司,但是肯定不如你上一家公司那樣輕鬆,當然,這個需要你的決心與堅持。

希望對你有幫助。

11樓:luo桃衣鋪

這個還是需要根據你自身的情況來定的,如果你現在祈求穩定安穩的生活,每個月拿著不多不少的工資,過著安逸的生活,那你完全可以回去,而且你也不會沒有面子,因為也不是你自己說要回去的,是你們領導邀請你回去的 ,他們主動給你加工資什麼的,後續工作好好表現也不用擔心不會加工資。

但是如果你覺得你不想安逸,想要多學習東西,多充實自己,那麼還是需要自己到外面去闖一闖,畢竟自己親身經歷的事情和網上書上看到的感受都是不一樣的,當你通過努力得到你自己所想要的東西的時候的那種開心。

總之還是看你自己,魚和熊掌不可兼得,你自己覺得你離開上一家公司之後是否開心,內心是否有過後悔。好好問問自己,你就知道你該不該回去了。

希望可以幫到您,望採納,謝謝

12樓:永遠bu放棄

在家待著就有面子了?很顯然你並不缺錢,工作這東西在不缺錢都時候應該把順心舒服放到第一位,反正工作這麼多年我發現玩夠花就行,舒心才是第一位,有命賺錢,可別沒命花錢吶。

13樓:鹹魚白的遊戲資訊

你關心的那幾個問題都是小事,大事是做這個你看不到未來

14樓:瑪利亞

做個把月不做了唄 馬上過年了

新公司工作半個月了,上一家辭職的公司打**邀請回去工作,怎麼取捨?

15樓:郭孜萱

看看哪邊發展更好一點,其實我覺得既然是你自己犯錯出來的,還是不要回去了,再說了,你現在上班的工作也挺好的,你可以和你老闆說,你現在已經上班,公司都挺好的,待遇也挺好的。暫時不想換工作,如果老闆真的賞識你,你當初要走的時候就應該挽留你的

16樓:波羅密

處於進退兩難,只有自己決斷,旁人畢竟不了解具體關聯。

17樓:匿名使用者

不回去,走了還回去,多沒面子。。。

18樓:匿名使用者

會回去,做生不如做熟

面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說?

19樓:邵建華泰山老大

如果你從一家公司辭職去另一家公司面試,然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢?我覺得做人一定要誠信,然後我會實話實講,即使這個老闆不喜歡我,哪怕不錄取我,我也覺得一點都不後悔。

我覺得一家公司如果做的不誠信的話,還要看著老闆的眼色去做事情的話,這樣的公司也不會有乙個長遠的發展,這樣的公司我覺得也不是人性化的公司,如果我說出了我想說的話,然後我說的都是實話的話,老闆如果不能接受的話,我覺得這樣的公司也不是乙個特別好的公司。

但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎,如果乙個公司連誠信都做不到的話,那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信,他們的生意未來也會遭遇挫折,所以我覺得做任何事情都要誠信為主,然後我會實話實講,然後如果我是因為工資低,我就會跟老闆講工資低,我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到乙份不錯,收入的乙份工作。

20樓:情感瑣事

面試官問:你為什麼從上家公司離職?如何回答才算得體?

21樓:奮鬥

我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合,經過了幾個月發現這點之後,秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向,早走比晚走強的多,而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近,因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎?

22樓:匿名使用者

說點假話吧,就說因為受到金融危機影響,企業內部機構改革,我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門,我感覺我所學所會的知識都用不上了,所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。

23樓:萬物之源

首先要考慮你要的目的,是為發展和工作環境跳槽,還是為薪水跳槽,要弄清楚,為工資明顯不是,因為你說同行業差不多,建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起,還有面試時候要隨機應變的,主要是要看面試官的目的。回答盡量中立意見。

24樓:依依一一

如果你當時的崗位不是管理崗位,可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了,給了我選擇其他崗位,但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容,選擇了出來找工作~

25樓:荷花蓮子藕啊

你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺,無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好,沒有給你發揮的權利,也會覺得你是個比較有能力的人

26樓:風無骨雪無根

1、離職的原因如下:無發展平台、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等;

2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。

3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是,過眼煙雲;

4、可以變通為職業發展規劃方面考慮,或者工作地點、環境方面考慮等等。

27樓:律行師誠

可以說,為了職業發展需要。

28樓:念念寂寞花無語

其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話,如果你面試的時候聽見面試者內

痛罵以前的公司容,那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊?如果這樣的話要不要招他?我想考官都會考慮的。

的確可以講公司業績太差,已經到了發不出工資的地步了,很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的,而且他也知道問不出來。

只要順帶說一下就行了。

29樓:匿名使用者

你為什麼不說你是幹什麼工作的,我怎麼幫你分析。

30樓:雲翕

1、這個問題通常來

是hr的經典自提問,回答要慎bai

重,當然不可du以實話實說。zhi

2、可以

說自己在上個公司dao大概負責的事項,然後說這些難以發揮自己的特長,找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子,簡單說一下就可以,絕不可過分抱怨以前的工作環境,這樣hr會覺得你是乙個難纏的人,會對你的印象大打折扣。

3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的,而且自己也比較感興趣,是乙份適合自己的工作,這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力,會放下戒備心理。

31樓:匿名使用者

謀求更好地個人發展,或是直白的說待遇不滿意

32樓:魚姐

面試官問我你上乙份工作是什麼時候離職的我說錯了 本來是11月份說成1月份的 怎麼辦怎麼辦?

原來辭職單位領導叫我回去工作,該不該回去?

33樓:中顧法律網

勞動者有選擇職業的權利,若想回到原單位工作的(比如待遇職位有所提高),可以選擇回去。

建立勞動關係遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,勞動者與原用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關係。

一、法律依據:《勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

二、《勞動法》

第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

三、第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

34樓:灰青澀空氣

我想,如果領導想讓你回去,回去也還有發展前途,而且樓主能頂得住各種白眼以及漫天流言蜚語的話,回去也沒有關係,就當是歷練了,而且經過這一次,心境上應該也能成熟一些,知道自己想要什麼,適合什麼,大不了最後混不下去了再走一次就行了,又不是真的找不到工作。要是心裡實在接受不了的話,還是別回去了,天無絕人之路,幹什麼不是幹啊,再去學點別的,給自己好好充充電也行啊,這個世界只要不病不傻還是能養得活自己的。

35樓:芸芸眾生

你記住一點好馬不吃回頭草,如果是雙休,年薪可以考慮,否則一口回絕他,什麼老闆,用人臉朝前,不用人臉朝後,乙個小時的公交,等於你每天多上兩個小時的班,不合適,給這樣的老闆賣命也沒意思,現在可能是招的人不合適,才會給你這樣的資訊。

36樓:陳奕訊啊

好馬不吃回頭草,別回去了!

廣州金不換

37樓:匿名使用者

你所描述的已經很清楚了,你原來公司的管理理念就是扣,在一方面扣,各方面都扣,這種公司理念是沒有發展空間的。除非沒有選擇,否則不要回去

38樓:0312求知

從你的描述來看,如果是我的話,我是不會回去的,即便他給出的待遇高於現在這個工作。原因嗎,感覺當初公司不珍惜咱。

39樓:

樓主缺錢就要求加薪或公升職,這是邀請你去的底線,起碼****翻幾番,五年前的你和現在不同了,現在回去不可能幹5年前的事情了,人往高處走,水往低處流!

40樓:朴孝敏水瓶

不回去。

回去還會被領導出賣,你以前的單位不靠譜

41樓:崇德it教育

我覺得既然出來了就不要回去了吧,好馬不吃回頭草,而且我看之前的那家公司的待遇也不怎麼樣,也不怎麼開心,回去的話是不是有點沒骨氣的樣子,當了媽媽,早點回家可以早點照顧寶寶一起玩耍,總比晚回家乙個多小時要好得多,彼此都方便,每天至少可以多休息一些時間,現在的工作環境也會熟悉起來的,這就是我個人的想法,具體怎麼決定還是看你自己,總之要自己開心,祝你好運。

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