2023年富士康招聘的一些疑問,有知情者幫忙了解一下吧

2022-07-30 02:35:06 字數 3849 閱讀 6962

1樓:不妍愛

每一屆的新乾班,現在叫青乾班了,大家都是這樣過來的,在產線上實習三個月,目的是了解一下生產流程,這三個月會走很多人呢,都是吃不了苦的,大專基本工資1500,轉正也都能加到2000不到,進去是員三,轉正是師一,富士康加工資很勤的,這不用擔心,部門分配,你問人資他也不會知道的,我當時是在10月份前的籤的合同,是去秦皇島的,到了實習的時候秦皇島還沒建好,就去了深圳,建議你還是去一些成熟的事業群,你沒發現你的合同都不會有違約賠償金的嗎,那就是因為富士康也不知道你們什麼時候可以實習。

2樓:大傻蛋偶

你好!我是在深圳龍華富士康這邊工作了4年,菁乾班是要在產線上實習三個月,之後轉正,轉正後按師級待遇,根據你的意願選擇到周邊單位工作例如:pe me te se re 等部門,富士康對菁乾班的加薪幅度還是很大的,表現好的話加薪就多,加班肯定是要的,根據生產需要 說不定,如果生產部門不忙你想加班還沒有呢!

3樓:匿名使用者

我就是『菁乾班』的,如果說你想做技術的話,可能就會讓你失望了,現在自己做的事,感覺只要是個初中生,培訓兩個月都能做,而且沒什麼技術含量,菁乾班不過是個騙人的幌子,給你乙個師一師二的頭銜,其實呢和普工沒什麼區別

4樓:小甜馨爸比

湖北這邊工資是挺低的,各個城市消費水平不一樣,這邊消費低,深圳那邊要高一些,你也知道富士康跳了10幾個人了吧,不會太累的,據說基本工資都加到2000了,武漢應該沒2000,富裕的城市工資高,你可以嘗試去深圳那邊

你好啊,你是煙台富士康菁乾班的對吧?想問下你們當時筆試和面試題目是什麼樣的

5樓:匿名使用者

筆試的題目是英語和邏輯,邏輯的話一般都是數學題。面試的話看面試你的人了,問的問題不一定。我看過公司內部關於評分的乙個標準,就記著大方點,表達流利點,說話的時候看著對方的眼睛,問題的話專業性的,基本情況的,試探性的(比如能不能吃苦,適應加班什麼的)問題,部門的話看運氣了,師幹的話去了不會在產線,最多是產線周邊。

不過如果忙的時候缺人的話,也會派到產線去的,不過這樣的話加班會多很多,很多人都想要這樣的機會去賺錢那。自動化專業進去最好的部門就是自動化部門,不過能進什麼部門不是最主要的,碰到什麼領導才最重要,要是進去能在個有能力的臺幹手下,然後好好表現,前途無量。祝你好運了。

2011深圳富士康菁乾班shzbg事業群是做什麼工作的

6樓:手機使用者

shzbg是鴻超準事業群,磨具研發及生產,自動化機械人開發等等,曾經是富士康的核心事業處,蘋果手機以及平板電腦都是鴻超準代工的,1-3-3是簽訂3年合同每年多發3個月工資,1-3-8是簽訂8年合同公司分一套房子給你,合同期滿房子歸你。工作條件不錯,能學到很多東西,好好幹不要輕易辭職。

7樓:匿名使用者

1,鴻準shzbg算是富士康的老事業群,富士康是靠做聯結器起家的,模具對於富士康來說是強項,比較大也比較好。一般菁乾班的進去後,像你學機械的主要是服務生產,是工程師,鴻準主要是做機構件的,模具,id和housing(外殼)等,這個行業是很有前途的,模具工程師和機構設計工程師。

2,效益是很好的哦,現在的主要客戶是蘋果,那個量是相當可觀的。進來的基本工資本科生都是有不同的,你的機械自動化專業,還有ie工業工程等一小部分專業在富士康看來是特別的專業,比較其他專業的進來工資要高些。說是說有6個月,其實我們以前基本上都是三個月就從產線會部門實習了。

但是你是機械專業的,如果搞設計就可能會提前結束產線實習,但是如果是負責產線的工程師,估計就有可能要在產線服務,不過不會一直讓你當作業員作流水線的。他也不願意花比作業員多的錢來讓你做作業員的活。

3,轉正後按照你的直接主管給你的轉正績效分為甲乙丙丁來加薪,基本上是(200-1000不等),而且還有10%的末位淘汰,以前這個是很嚴格的,不曉得現在情況是怎樣。轉正後那半年有小部分的績效獎與年終獎。富士康不同的事業群的獎金不一樣的,有的事業群效益好,發的獎金比其他的事業群要多要好。

要看這個事業群的效益而定。鴻準是比較不錯的事業群。

4,要看你以後分配的工作部門的情況了,有可能是在深圳,也有可能是成都啊,現在成都是鴻準的大本營哦,規模很大的。頭年轉正後從預師二變為師二,表現的好的員工一年一公升也是常有的,還有的是管理職與資位一起公升的都有。師級幹部的宿舍同大學裡最好的宿舍是差不多的。

6人一間,有熱水器,空調,ip**,免費洗衣,上網。游泳池,撞球,桌球,健身房等。。伙食:

食堂雖然標準餐很一般,但是也配有特色餐,再加上園區的美食街有很多商家:德克士,康師傅牛肉麵,數碼銀狐餐廳,麵點房,日本館,永和豆漿,蒙之源,烘焙大師等等,順便你選。再說你還可以去園區外找地吃飯啊,西小門,東門,北門外都有的……

1-3-3,1-3-8是一種獎勵留才的協議,現在有的事業群都沒有搞這套的採用**的方式代替,有的還在。 就是富士康按照這個年限跟簽訂留才獎勵協議,你每個月可以多拿一部分的獎金。

5,在富士康沒有外面傳的那樣偏激,乙個再好的企業也都是有利有弊的,何況富士康這種勞動密集型企業管理的是這麼多人(全球60-70萬員工),你自己去體會吧,壓力要看你自己怎樣去調整。做什麼事沒有壓力呢?你考試不也有壓力麼?

富士康從上到下一直是強制的6休1,這個是在那些跳樓事件之前就一直有的。

6,沒有了吧,應該就是一些簡單的團隊拓展訓練,反正我們那時都沒有軍訓的。

總之,不要想東想西的,既然已經決定了,那至少在這個協議期內要對自己負責,好好學習好好工作。不要老想著跳槽,富士康其實挺不錯的。我現在出來後覺得都有些後悔,我以前是在富士康裡面網路事業群做研發的。

真的,自己好好的想想吧。

8樓:_鬱少

1.你可能會做生計,可以學到一些關於數控方面的知識,至於跳巢空間我就不知道了。

2.一直在生產線工作

3.能在底金上加幾百吧,底金一加,加班費也就高了。除了年終獎,還有一些獎,到你公升官了就知道了。

4.。。。。。。。。。。。。。。。。。。

5.是有點壓力,但是有壓力才會有動力嘛。至於跳樓事件,那因為他們心理不正常。

6.不會,如果你去做警衛,那就要軍訓的。

9樓:匿名使用者

菁乾班是「菁英幹部培訓班」的簡稱,是富士康集團為快速培養優秀基層技術及管理幹部,實現集團人才本土化、科技化、國際化戰略目標而採取的一種選材、育才的模式。其實就是每年新招聘的應屆大學生。菁乾班招收的學籍要求:

全日制統招本科及以上學歷應屆畢業生。菁乾班成員享受富士康核心幹部的待遇(引用人資部門-先生語錄),比如轉深圳戶口,享受醫療保險以及等等其它所謂的優惠政策,最為重要和特徵鮮明的菁乾班進公司之後將進行半年的實習期,以及需要在入職半年後才可以搬出園區居住等等。

2014富士康菁乾班 5

10樓:匿名使用者

我也是機械設計的菁乾班(11年入廠),做產品開發就是產發工程師,主要做產品外觀的改進及加工方法的改進。

試用期和正式入職五險一金是一樣的,試用期主要是跟著師傅學習加班其實就是打醬油,混加班費,你去了就知道了,沒有強度的公司包吃包住,但是沒有會扣大概500元伙食費及住宿費薪資3500的話,實習期大概拿2800,轉正之後4000+望採納

富士康菁乾班,本科生進去有發展嗎

11樓:匿名使用者

看一下這個bai吧 希望du對你有幫助 我相zhi信你也是受到周圍輿dao論的壓力

回 猶豫去不去 我也是剛答籤的晉城富士康 希望對你有幫助

12樓:匿名使用者

發展嗎,還是看個人的能力,還有就是人際關係的處理,富士康算是很注重學歷的公司了,學歷有了晉公升也容易點…

13樓:尊享富投訴

富士康菁乾班前途幾何?加班少和普工年收入差不多,但工作輕鬆

請問2023年深圳 龍華 富士康招聘暑假招人麼

深圳的電子廠千千萬萬,不只是富士康一家 看來你們很無知啊 我簡單點談談在深圳找工作的途徑 先要看你是什麼學歷和特長以及外表形象了。高學歷的可以去羅湖人才市場和深圳市人才大市場,這兩個人才市場相距100公尺,每天它的附近都聚集了n多來深圳找工作的mm,dd,我每次路過 都看到扛著大包小包找工作的,具體...

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