1樓：小豆企服
兩者有三方面的區別，分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有乙份正常的工作和乙個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是乙個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
2樓：匿名使用者
靈活就業人員交納的社會基本養老保險與企業基本養老保險相同。
企業養老保險和社會養老保險的區別
3樓：
個人繳費的養老保險金與公司繳費的養老保險金區別在於前者是個人承擔全部費用，而單位繳費的是個人和單位共同承擔全部費用，所以一般在選擇繳費基數的時候公司繳費的選擇比較高的繳費基數，繳納的費用比較高，個人繳費的選擇比較低的繳費基數，繳納的費用比較少，這樣按社會保險的規則，在計算退休金的時候，個人繳費的人拿到退休金就比單位繳費的少，但是注意在調整退休金的時候，大家待遇是一樣的。
它們之間只在繳費的比例和費用支付的主體不同,具體如下： 參保人員繳納養老保險所有的費用中（無論以個人名義或是以單位名義），分為兩筆記帳；
1、統籌**
2、個人帳戶
因地區性差別等原因，各省所繳的比例有所不同，就某省而言，月繳費基數為（1345元）來舉例說明。
1、以個人名義（自謀職業或下崗失業人員等）繳納養老保險的比例為18%， 即每月就應繳費用=1345*18%=242.1元(全部由個人承擔) 其中記入個人帳戶為8%（即1345*8%=107.6元） 進入統籌**額為10%(即1345*10%=134.
5元)2、企業養老保險，繳費基數為上年社會平均工資（我省1345元），繳費比例為28%（個人應繳部分為8%並記入個人帳戶；單位應繳部分為20%，進入統籌**） 即每月應繳費用=1345*28%=376.5元(由單位和個人共同承擔) 記入個人帳額=1345*8%=107.6元(從職工工資中扣除部分) 進入統籌**額=1345*20%=269元(由單位支付部分)
4樓：瑞議生活
社會性質的養老保險和商業性質的養老保險到底有怎樣的不同？我們能夠做到只選擇其中一種嗎？
5樓：導師煌老師
回答兩者有三方面的區別，分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有乙份正常的工作和乙個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是乙個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
提問企業保險與社會保險哪個好
回答企業的相對好一點
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6樓：談納盤古
據我的理解，你所說的「社會養老保險」就是現在勞動部門所稱的，「靈活就業人員」在社保「個人繳費視窗」繳納的養老保險（其比例為18%左右）；而所謂的「企業養老保險」就是單位為職工和職工個人共同繳納的養老保險（其中：單位為20%左右，個人繳8%左右）。這就是兩者的不同點。
7樓：華律網
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：
單位支付養老保險的前提是你有乙份正常的工作和乙個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是乙個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
8樓：易屬兩儀
1.單位繳納是五險：養老，醫療，失業，工傷，生育。繳納比例為：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳而個人繳納只繳納兩險：養老 ，醫療，按基數檔不同全額繳納。
2.單位繳納的比例上面已經說了。
9樓：湯夜桖
請問企業保險和其其它保險有區區別嗎？領養老金少嗎比其它保險
10樓：北京王嘉化妝學校
企業職工養老保險，是城鎮職工基本養老保險的組成部分。
我國社會保險中的養老保險，有三種形式，一是城鎮職工，二是城鎮居民，三是農村居民。在城鎮職工基本養老保險中，包括機關事業養老保險和企業職工養老保險。
1、區別不是很大，主要是繳費上，事業機關的基本養老險相對來說，個人擔負的較少，對工齡也要算的，雖然之前不一定是繳了錢的，保障上由於視同繳費年數較長，所以領取的相對較多。不過隨著國家要建立統一的養老保險，所以2者最終會走在一起。
2、同樣可以辦理跨省轉移，一般由事業型單位轉移到一般企業單位的話，職工由機關單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。
3，其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作年限給與一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準以各地具體政策為準。
4，公務員進入企業工作後再次轉入機關事業單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政，其個人賬戶管理、退休後養老金計發等，比照由企業進入事業單位工作職工的相關政策辦理。
社會養老保險和企業養老保險有什麼不同
11樓：abc保險網
基本養老保險是由國家立法強制實施的一項社會保障制度。其目的是保障勞動者在年老退休後，從國家和社會獲得物質幫助，保障其基本生活的需要。它是一項強制性、公益性、非盈利性質的社會保險。
社保是社會統籌保險的簡稱，而包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保和養老保險區別在於，養老保險是社保中的一項。
社會統籌，就是在一定的範圍內，統一籌劃養老保險**的徵繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險**的平衡，結餘主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級**和本級財政填補。
養老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。
社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。
《勞動法》第七十二條「社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。用人單位不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接後果是侵害了勞動者的合法權益。
區別：一是基本屬性不同：
前者是行政強制性的社會保障，屬社會福利性質;後者是金融企業的經營活動，投保出於自願保險機構以營利為目的，它和被保險人之間是等價交換關係;
二是物件和作用不同：
前者的物件是社會勞動者及其家屬，是他們在生、老、病、殘、傷和失業時得到基本生活保障;後者則以任何人的生命和身體、財產為物件，區別生命的不同階段，身體的不同部分和財產可能發生的不同事故進行投保，以期事件發生時獲得一定的經濟補償;
三是權利與義務對等關係不同：
前者保險金主要來自勞動者工作時勞動成果的積累，勞動者進行社會勞動者，對社會作了貢獻，並少量交納了社會保險金，親獲得享受社會保險待遇的權利，於此建立權利與義務關係;後者保險費來自個人收入(包括財產收入)、領取金額多寡取決於投保金額的多少，權利與義務在金錢關係上對等;
四是立法的範疇不同：
前者屬於社會立法範疇;後者屬經濟立法範疇;五是管理體制不同。前者屬行政領導體制;後者屬財政金融體制。
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12樓：專業領域
回答你好，城鄉居民社會養老保險和職工養老保險的區別很多，主要有以下幾點：
第一，居民養老保險是自願的，不是強制性的，城鎮職工養老保險是強制性的繳費，必須繳納，和納稅是一樣的。
第二，繳費的基數和比例不同，城鎮職工繳納養老保險，是按照職工的工資作為繳費基數，按月繳費，居民養老保險，是按年繳費，按照規定的數額作為繳費基數，沒有繳費比例。
第三，養老金的領取計算辦法不同，城鎮職工養老保險，是根據繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算，居民養老金，是按照本人繳費數額加補貼計算，
第四，由於繳費的基數不同，得到的養老金的待遇也不同，居民養老保險繳費基數低，待遇也低，城鎮職工養老保險繳費基數高，待遇也高，
第五，參保年限限制不同，城鎮職工養老保險必須繳費最低是15年，而居民養老保險，不受這個限制，只要到達領取年齡，就可以領取，只有距離領取年齡超過15年的，才要求必須繳納到15年，
第六，領取的年齡不同，城鎮職工養老保險，男到60周歲，女工到50周歲，女幹部到55周歲即可辦理退休，居民保險不論男女都是60周歲。
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社會養老保險，社會養老保險
1 養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限 一般是15年 到退休年齡 男職工60周歲 女職工50周歲 女幹部55周歲 才可以享受養老金待遇。2 如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休 個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循...
諮詢社會養老保險，諮詢社會養老保險
首先你要先弄清楚你家裡那邊辦的養老保險的名稱是什麼,現在國家城鎮戶口出台的有兩種保險,一種是城鎮職工養老保險,是單位和個人一起交的,如果個人交的話那單位部分也要由個人交.這種保險是要繳費滿15年才可以享受,女的一般是50周歲就可以辦理領取養老金手續了,你媽如果辦的是這種養老保險,那就是要補交15年的...
怎樣繳納社會養老保險，社會養老保險怎麼交
社會養老保險怎麼交？問題一 哪些人可以參加社會養老保險制度？問題解答 一般來說，年齡在16周歲以上 全日制的在校學生不包含在內 非國家機關 事業單位 以及相關社會團體的工作人員，同時也沒有參加職工基本養老保險的當地戶籍的所有城鄉居民，原則上都可以到居民的戶籍地申請參加居民社會養老保險制度。問題二 社...