1樓：人不牛人天牛人
這種情況在市場上叫做～掛靠。這樣a公司與b公司結賬時，可以如實開具事項發票，如工程或物品售賣
2樓：法妞問答律師**諮詢
建議協商處理的，協商不成的話可以訴訟解決 的，
a公司與b公司簽訂合同，c公司為a公司支付該合同錢款。現在c公司要求b公司開具合同款發票給c公司。請問行嗎
3樓：匿名使用者
存在風險，發票反映的是業務實際情況，開票給c公司，沒有合同發生糾紛就沒有處理依據
4樓：大吃大喝猛幹
不可以，發票只能由b公司開給a公司。
a公司與b公司簽訂合同,並付款給b公司,b公司開發票給a公司,但是這些費用都是a公司代c公司支付的
5樓：餘湧泉
1、抄c公司不能拿著抬頭是a公司的發票入賬。a公司應該退票讓b公司重新開票給c公司
2、哪個公司與b公司簽定合同，b公司應該開給哪個公司。如果不同，只說明該發票不是該合同所證明業務的發票，如果該發票沒有與之相同的合同及其他證據，則該發票涉嫌虛開發票。
3、如果不退票，則應該做如下手續：
一、a公司與b公司簽合同，用來證明該發票是真實的，不是虛開的二、a公司與c公司簽合同，用來證明a公司是二手商，將業務轉包給c公司或者說a公司從c公司購貨銷給b公司
你已經涉及到開發票，所以不僅僅是委託付款這麼簡單的事了。
假如沒有發票，可以用委託付款協議方式做往來賬就行。
6樓：匿名使用者
1、如果c公司是a公司下屬的分公司，可以在a公司名字後面加括號標上c公司名字；
2、有規定，必須一致；
3、應該簽訂協議，並且開具3聯收據。
未與公司簽訂勞動合同，要求賠償，未與公司簽訂勞動合同，要求賠償
勞動爭議調解仲裁法 27條規定仲裁時效為1年是指 勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。既然不簽合同 不交社保都是你同意的，你也不想讓人事難做，那麼你就不要追究未簽合同和社保的事情了，但是至於經濟補償金和提前30天書面通知的條款你還是照樣適用的！要求單位給你3個月工資 工作一年多，經濟...
A公司與B公司各出資500萬元成立了C公司。同年3月,C公司出資300萬元,與
在該案中，a公司是c公司的股東 出資比例為50 c公司是f公司的股東 出資比例為30 a公司是h公司的債務人，應當以a公司的所有財產 其中包括對c公司的50 股權 來擔保債務的清償。但螺紋鋼的所有人是f公司，而f公司並非是h公司的債務人，因此不能對h公司的財產實行財產保全。為了保證責任的有限性，法律...
我在公司幹了四年多,公司沒有與我簽訂勞動合同,也沒有買任何保險,現公司有意開除老員工,但沒有明確說,面對
你可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，也可以勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金4個多月工資 雙倍工資11個月工資 補交保險等 3 屬於勞動糾紛，...