1樓：網友
第一招：工作提前做完。
我們在職場中，很多時候都是乙個蘿蔔乙個坑，你要是不在了，那麼這個工作就會被停下來，會影響公司的進度，影響整體的工作效率，那麼我們在家裡有事時，我們必須要請假時，怎麼辦呢？其實，我們還是有辦法的。我們可以提前把自己請假的那天工作給做完，這樣，你在去找領導請假時，領導也不型叢會說什麼了，因為，不會因為你的請假而耽誤公司的進度。
第二招：找同事來給替你工作。
我們在這個社會上，誰家裡會沒有一點急事呢，當有了急事時，領導那麼有不批，是不是很著急呢？大家有沒有遇到過這種情況呢？當我們遇到這時，其皮祥實也可以很好的解決，你可以找自己要燃租搏好的同事，來替你來工作，提前把你的工作安排好，這樣在你去找領導請假時，就可以說，我家裡今天有急事，我的工作找同事小李給我做了，望領導批准我的假，在這種情況下，領導都會立馬給你批准的。
第三招：在領導心情好時去請假。
我們人類是乙個感性的動物，誰都會有心情不好，心情好的時候，對於領導也是這樣的。比如，我們公司有一位美女小張，她每次有事請假，領導都是立馬批准，從來不會說不批她的假的，大家也都很羨慕她，而她的技巧是什麼呢？這裡給大家分享一下，當她要請假時，她就會提前注意領導的心情，如果領導在這個時間心情很好時，那麼她就去找領導請假，這時去請，基本上都會批准的。
所以說，我們在請假時要找對時間。
第四招：請假理由要充分。
我們在職場中，領導都不喜歡天天請假的員工，可是當我們有事要請假時，就要把理由想充分了，有時可以誇大一下理由也是無可厚非的。我們公司有一位新員工，他有一次有事，找領導請假，當領導問他有什麼事時，他當時也沒有想法，就直接說出去玩呢？領導一聽，就不高興了，結果，沒有批准他的假，還給他批評一頓。
所以說，當我們要請假時，就要提前想好理由，讓領導沒有辦法駁回，那他自然也就批准。
2樓：網友
增加的情況下，首先應該是主管領導來批假，主管領導同意後去帶找風管領導。如果主管領敗鋒導不同意的行芹增加的情況下，首先應該是主察帶晌管領導來批假，主管領導同意後去帶找風管領導，如果主管領導不同意的話，你只能去主管領導那裡面再去，請和她好好解釋一增加的情況下，首先應該是主管領導來批假，主管領導同意後去再找風管領導，如果主管領導不同意的話，你只能去主管領導那裡面再去，請和他好好的去解釋一下。
3樓：網際網絡潮流
這個是沒有辦法核枯掘的，因為如果要請假的話。分管領導同意是沒用的敗絕，必須是主管領導同意才可以。這樣的話也就沒有辦法走，還是需要繼續改核上班的。
4樓：詩意地棲居
叫分管領導向上級主管領導申請批准試試。
5樓：鳳雛
有事該請假就請假。
請長假部門直接領導和部門最高領導都簽字了,人事不同意了怎麼辦？
6樓：網友
請長假來說對於職工來說是經常有的事情。如果你的部門的領導和你部門的高階領導都簽了字。這說明你部門的領導已經同意。
對於人事部門不同意，你不用管他。因為你部門的領導是你的最高領導。因為人事部門也是在乙個單位最高領導的指下進行工作。
7樓：老乞丐
你好，最好領導都同意了，不用管人事了吧。
8樓：感性與理性的衝突
那就沒辦法了，你可以再去人事部門問問看，溝通一下，事情總可以或者說總有解決方法的。
9樓：擺渡靈魂揮手間
可以詢問什麼原因不同意，或者可以通過主要領導進行協調解決，這樣比你自己解決起來更方便。
10樓：網友
你就得與人事部門溝通了。
11樓：網友
既然領導都同意，你就去問問人事，為什麼不同意你休假？有什麼實際的原因嗎？
我們單位請假兩天的話，請教條不用部門負責人簽字，找分管領導簽字就行，早上我向部門負責人微信請示後，
12樓：高傲公子
除了工作，誰還沒個其他的事情啊。但是當個人的事情與工作衝突的時候，請假就成了必然。
請假其實是一件非常普通的事情，但是前提得你把你所要做的工作有所安排，不能耽誤了公司工作的進度。
請假兩天，如果找分管領導簽字就可以那麼你找分管領導就可以了，沒必要再去找部門負責人，畢竟這算是越級請假了。雖然請假是一件非常小的事情，但是在職場中還是非常忌諱月季辦事的。
既然你已經找了部門負責人聯絡，部門負責人也沒有說不同意請假，而且請假條。
也簽完了，那麼你就去做你想做的事情就可以了。其實，在請假的時候，你應該直接去找分管領導的而不是去找部門負責人聯絡，這樣更快捷，也不會引起其他的誤會。你請兩天假找部門簡磨負責人聯絡，讓部門負責人還以為分管領導不批塌咐鋒給你假期呢。
沒必要擔心太多其他的情況，反正就兩天團晌而已，也不是多大的問題。保持手機開機，又是能夠及時聯絡到你個人就可以了。
13樓：潛川如斯
依照管理秩序，分管領導僅次於總經理，只要他同改褲意了，就沒部門負責人什麼事了。理論上就是按分管領導的批示辦，但在實際工作中，為了今後的相處，核咐簡還是要徵求部門負責簡滾人的意見的。
14樓：天堂的門
你好。看你說的情況，說明你部門主管並不想給你這個假，原因我不知道，或許是工作很忙，需要你這個幫手，或許現在正是離不開你的時候。但是不管怎麼樣，你已經請衝老到了這個假，如果你擔心領導給你穿小鞋，你可以休完假，回來帶點小禮物，當然不只給緩弊領導，也給全體部門同事，這樣或許擾判族能化解吧。謝謝。
如果有急事兒請事假領導不批准，我該怎麼做才好呢？
15樓：易小敏帶娃日記
如果有急事兒請事假領導不批准，我該怎麼做才好呢？去面試別的工作，以朋友結婚讓我去當伴郎為藉口，跟直屬領導請假，告訴他早就答應朋友了，不能不去，打了好幾次**領導不給批，說工作忙，調不開人。但是我一定要請下來才行。
這種情況該怎麼辦，實在想不出辦法了，要不要越級找部門主任請，還是再換成別的藉口，請個病假，這樣好不好。他是絕對不知道我是去面試的。時間允許的話：
上班簽了到之後，直接去面試，然後再回來！領導中途找你的話，讓同事幫忙打一下掩護！
時間不允許的話：上班的時候給領導聯絡，說不舒服之類的，去醫院看看再過去，面試完馬上回來……我的建議是再約時間，因為從你的言語裡覺得還是在乎這乙份工作的，那就再約個時間，開個病假診斷書，誰也不能難為你。如果不在乎現在的工作，直接曠工好了。
你是不是應該想想領導為什麼不批准，是不是認為你的事沒有工作重要？哪怕你孩子發燒你要帶去醫院打針領導也會批准。但你請假的理由領導不批。
是不是可以認為。你認為重要的事情，在領導看來還不如你帶小孩去醫院打針重要。那你要想想你認為重要的事情是真的大家都認為重要，還是光你認為重要。
如果是光你認為重要，大家都get不到重要在**，那領導不同意就正常了。當然，如果你認為這事對你重要到可以放棄什麼，那你完全可以愛誰誰，不伺候了。
比如自己晚上洗澡受寒發燒了，血壓突然公升高或偏低，血糖低了眩暈，或者是崴腳了，女性的話可以用生理期問題當請假理由，這些理由成功的百分比為百分之九十以上。
16樓：陽光
首先分清事情的輕重緩急，如果真的是重要的事情就要向領導說明情況，如果領導還是不批准的話，個人覺得還是做好工作交接工作，以個人事情為主。
17樓：雨點竹子
保險的做法是只能在請求領導，並且把事情原委跟領導說一下，如果確實特別緊急，領導應該能同意，你那實在不行，那就是給領導臉子看咯。
18樓：崔崔小學姐
①如果有急事兒請事假領導不批准，您可以給領導送點禮說說好話②可以到當地的勞動部門投訴。員工請病假，雖然單位有批假權。但是，勞動者患病，也有休假權，如果員工提交用人單位指定醫療機構病假條、病歷和就診發票的，用人單位不批准違法法律公平原則，屬於違法行為，如果確實出現這種情況，可以到當地勞動部門進行投訴。
關於病假問題，勞動法有著嚴格的剛性規定。首先，患病或非因工負傷需要**的員工享有法定的病休權利，該權利的行使無須單位批准，用人單位關於員工病假未獲批准以曠工論處類的規章制度因而是無效的。基於單位享有的勞動用工管理權和對於員工上崗出勤的知情權，員工應履行必要的病假手續以告知單位安排代崗人員，同時注意儲存醫療證明和門診記錄單等證據。
如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快。
19樓：朝夕de盼兮
我覺得這個還是的給領導商量一下，畢竟是有急事了又不是不想上班要請假，每個人都不確定急事的發生時間，給領導溝通一下。
分管領導不同意會議能通過嗎
20樓：月影含秉
分管領導不同意，那麼會議是不可以通過的。
會議要通過，必須取得分管領導的同意。
也就是分管領導的同意是前提和基礎。
請假領導不同意怎麼辦？
21樓：匿名使用者
請病假，說頭暈，然後上班時間暈倒，醫院一般檢查不出來，會建議回家休養。
22樓：霸氣航行天下
沒什麼辦法，你還想在那繼續幹的話就只能幹。
23樓：匿名使用者
如果真有什麼很重要的事情，再去說說。要是沒什麼重要的單單因為不想上班的話，就不要去了，肯定不批。重要的事情上級肯定會批准的。
家裡有剩下領導請假，領導不同意，我應該怎麼辦？
24樓：尕軋
如果事態很緊急的話，即便領導不同意也應該先去照顧自己的家裡，畢竟勞動法是可以為你的權益保障的，而且領導的做法是錯誤的，
25樓：哇塞塞影視剪輯
我覺得你應該和領導溝通，溝通不好的話應該馬上辭職，這樣的領導以後也不會有什麼太大的作為，公司也不會進步的。
26樓：白珍全全全
我覺得你應該再次和領導說明，那天實在是有事，真的走不開。如果領導還是不願意放你，你就直接辭職。
27樓：不著急上課
領導不同意的話，還是要尊重領導的。畢竟要以工作為大。
請假領導不同意怎麼辦,我是走還是不走了
28樓：帳號已登出
請假領導不同意該怎麼辦？如果你真的是非常有感情的事情非要走的話，那就和領導好好溝通，說一下自己的理由。所以領導不會不放你走的。
所以如果領導堅決不同意，那你就該走就走。到時候回來就是的領導也是嘴硬心軟。
29樓：網友
請假領導不同意怎麼辦？我是走還是不走？如果是有大事。
請假領導不批。那我肯定得走。就算是曠工也要走。
如果沒有多大的事情，領導不批，那我肯定不會走的。做人的原則性，我會給領導說清楚事情，領導一定會批我假。人心都是肉長的。
沒有人不理解員工的。
30樓：網友
請假領導不同意走還是不走那肯定是不走如果沒同意你你批假的話就按請假領導不同意走，還是不走那肯定是不走，如果沒同意，你沒批假的話就按曠工處理了。曠工處理了。
31樓：晚霞夕照
請假領導不同意就是不準假。你走了就按曠工論處。
32樓：斯君一舞百媚生
什麼樣的假領導不願意給你批准，正當理由下的請假，他是毫無條件的，應該滿足員工的基本要求啊。
33樓：祥瑞吉
這個就要看你請假的理由了，如果是一般的小事情可以不走，如果是必須要走的話，你就要向上面說明情況，那麼是可以能讓你走的。
34樓：來自石蓮洞嬌羞的螃蟹
請假了，領導不同意，我覺得還是不能走的，你走了，她是要，曠工計算的。
中午到天津南站，兩天半的時間，想看如下，請幫忙安排一下高效的行程
第一天 上午 海河 包括 三岔河口 摩天輪 天津之眼 古文化街 金湯橋 等 中午 食品街吃飯 逛完古文化街 步行10多分鐘即可到達 下午 乘車到五大道 641路 小營門 下車 可以先看看 廳 和小白樓 步行10多分鐘即可到達 五大道的標誌 那個大鐘 剩下的就是自己轉了 五大道很大 主要看看馬場道吧 ...
我和朋友打算去北京旅遊，只去兩天半，不知道該如何安排旅遊計畫
根據你的需要安排如下 d1 天安門廣場 故宮 北海公園或恭親王府二選一d2北大 清華 頤和園 圓明園 d3天壇 第一天天安門廣場看公升旗，大概六點多，可以稍微逛逛勞動人民文化宮或是中山公園。穿過天安門城樓和端門去故宮。故宮是八點開門，七點四十左右開始售票。逛一上午結束後可以從東華門出去王府井吃小吃稍...
兩天半的時間，想去長城，故宮，天安門廣場，景山公園，鼓樓，頤和園，王府井，怎麼安排行程最合理
天安門廣場 故宮 北門出 景山公園 東門出 124路 鼓樓 107路 北新橋 106 116 地鐵5號線 東單 王府井，一天 長城，一天 頤和園，半天 第一天。廣場 故宮 景山公園 王府井 第二天，長城 鼓樓 後海 第三天，頤和園，半天足夠 去北京自助旅遊，想在兩天內去長城，故宮，天安門，頤和園 王...