工地高溫補貼發放標準
1樓：惠企百科
2022年工地高溫補貼發放標準每個地區不同，舉例如下：
1、湖南省：最低150元/月或者元/天，發放時間為7-9月。
2、湖北省：每月標準為12元/天，發放時間是6-9月。
3、廣東省：300元/月，如按照法規需按天數指敬折算高溫津貼的，每悄明人每天元，發放時間為6-10月。
4、陝西省：每月標準為25元/天唯運慎，發放時間為6-9月。
5、山西省：每月標準為240元/月，發放時間為6-8月。
高溫補貼發放標準
2樓：好學者百科
高溫補貼的領取條件：
1、溫度要求：35℃以上。
2、工作環境：室外露天作業。
3、降溫措施：不能採取措施將工作場所溫度降低到33℃以下。
如果勞動者符合上述3個基本條件，則用人單位應當為勞動者發放高溫津貼。
由於全國並未統一高溫津貼的發放標準，所以各省在執行層面，差異也比較大。比如：上海、遼寧、山西等地，按月發放。
上海的發放標準為每人每月300元；遼寧的標準為每人每月200元；陝西的標準為每人每月240元。
而海南、湖北、陝西等地，按天發放。海南的發放標準為每人每天10元；湖北的發放標準為每人每天12元；陝西的發放標準為每人每天25元。
建築工地高溫補貼多少
3樓：趙運熹
法律分析：建築工人有高溫補貼。高溫津貼標準包枯舉陵括：
用人單答配位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33下的（不含33，按每人每月不低於45元的標準發放。
法律依據：《最低工資規定》 第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
一）延長工作時間工資；
二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
三）法律沒戚、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
工地高溫補貼發放標準
4樓：好學者百科
2022年工地高溫補貼發放標準每個地區不同，舉例如下：
1、湖南省：最低150元/月或者元/天，發放時間為7-9月。
2、湖北省：每月標準為12元/天，發放時間是6-9月。
3、廣東省：300元/月，如按照法規需按天數折算高溫津貼的，每人每天元，發放時間為6-10月。
4、陝西省：每月標準為25元/天，發放時間為6-9月。
5、山西省：每月標準為240元/月，發放時間為6-8月。
工地高溫補貼發放標準
5樓：解建泳
法律分析：勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫巖羨津貼，並納入工資總額。
高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
法律依據：《防暑降溫措施仿灶管理辦法》 第八條 在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排粗大拍工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：（一）用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日釋出的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：
1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；3.
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。（二）在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業（四）因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
高溫補貼發放標準
6樓：江科普法律
高溫補貼發放標準2022年多數省份在6——9月發放，一般可以領3個月左右。
由於我國幅員遼闊，南北跨緯度較廣，各地接受太陽輻射熱量不盡相同。所以，在高溫津貼的發放時間上，也有很大的差異。海南、廣東、廣西等地區由於天氣炎熱，發放時間較長，吉林、遼寧等北方省份發放時孝凱長較短。
海南高溫津貼發放時間是從每年4——10月，可領7個月。廣嫌散東、廣西發放時間是從6——10月，可領5個月。吉林發放時間是每年6——8月，遼寧則為7——9月，北京6——8月，可領3個月。
上海、浙江、陝西、江西、江蘇、寧夏、貴州等地，都是從6月起，連續發放4個月。
由於我國幅員遼闊，南北跨緯度較廣，各地接受太陽輻射熱量不盡相同。所以，在高溫津貼的發放時間上，也有很大的差異。海南、廣東、廣西等地區由於天氣炎熱，發放時間較長，吉林、遼寧等北方省份發放時長較短。
海南高溫芹慎氏津貼發放時間是從每年4——10月，可領7個月。廣東、廣西發放時間是從6——10月，可領5個月。吉林發放時間是每年6——8月，遼寧則為7——9月，北京6——8月，可領3個月。
上海、浙江、陝西、江西、江蘇、寧夏、貴州等地，都是從6月起，連續發放4個月。
高溫補貼不發放怎麼辦，用人單位一直不發放高溫費怎麼辦？
你們單位嚴重違反勞動合同法不 及時 發放工資 根據 勞動合同法 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律 法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償...
申請高溫補貼怎麼寫，高溫補貼怎麼申請
根據你所在省市區的 高溫天氣勞動保護辦法 中的條文申請。重慶市標準為例 日最高氣溫達到 以上 以下 不含 為一般高溫天氣，日最高氣溫達到 以上 以下 不含 為中度高溫天氣，日最高氣溫達到 以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天...
什麼是高溫補貼，高溫補貼是哪幾個月
高溫津貼指的是用人單位在每年的6月份到8月份，對工作環境在35度以上，且不能採取有效措施將工作環境的溫度降到33度以下的人員，給予每人每月不低於45元的高溫津貼補助！支援樓主呀！希望你們能得到公司的高溫補貼。其實在高溫下工作，一線的工人應該最先得到這種補貼的。很多單位都是有空調的，但是卻拿著高溫補貼...