1樓：網友
向人力資源和社會保障局申請工傷認定時，需提供醫療診斷證明。未實名制就醫的，無法提供相應的醫療診斷材料，會影響工傷認定的結果。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑灶段定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係帶辯銷）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者蠢遊職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2樓：身不力工
工傷保險都是實名制的陸型，可能小企業沒有給全體員工買工傷保險，有員工出了工傷就拿別的交了工傷早漏猜保險的搜笑證是代替，對員工應該影響不大，被社保部門查到，會處罰企業，醫療費也由企業負擔。
工傷保險未實名制登記不理賠嗎
3樓：黃誼欣
法律分析：是的。由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。
法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由***勞爛橡動保障行政部門會同***人事行政部門、財政部門規定。
其他事業單位、社巧畝會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行孝歷森規定，報***批准後施行。
醫院沒有寫工傷還能做工傷認定嗎
4樓：路成梁
一、沒有工傷認定書，能作勞動能力鑑定嗎。
不能，依據工傷保險條例第二十三條之規定，申請勞動能力鑑定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑑定。
無須認定為工傷就可以評殘的，乙個是在無照企業受到事故哪茄數傷害，還有乙個是未滿16週歲(童工)。要想得到工傷賠償，必須先認定為工傷。程式是：
工傷認定——勞動能力鑑定——工傷賠償。
司法鑑定也可以索賠，但是同樣的傷，按人身損害標準鑑定的等級一般要低於按工傷鑑定標準鑑定的等級。
工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
二、工傷與公傷的區別是。
主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務納凳員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關係不屬於勞動關係，帶有行政屬性。
確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險**按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、李首申請行政複議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
通過上文的詳細介紹，我們知道，沒有工傷認定書是不能進行工傷勞動能力鑑定的。如有疑問請進一步諮詢。
工傷保險未實名制登記不理賠嗎？
5樓：耿衛華
法律分析：是的。由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承卜肢擔的。
法律依據：工傷保險條例》 第六十二慶弊豎條 國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、財政部門規定。
其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、民政部門、財政譽大部門等部門參照本條例另行規定，報***批准後施行。
工傷保險未實名制登記不理賠嗎
6樓：孫建凱
律師分析：是的。由用人者友旅單位未依法繳納工傷保險而出現工首凳傷事故的賠償由用人單位承擔的。
法律依據：工傷保險條例》 第六十二條 國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由***勞動告或保障行政部門會同***人事行政部門、財政部門規定。
其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報***批准後施行。
勞務派遣人員工傷事故如何處理，發生工傷事故如何處理？
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工傷事故 賠償金額，工傷事故賠償標準是多少
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...
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工傷事故賠償計算標準如下 一 治 醫 療費。工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準。二 住院伙食補助費。三 外地就醫交通費 食宿費。四 費。五 輔助器具費。六 停工留薪期工資。七 生活護理費。等等。法律依據 工傷保險條例 第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者...