1樓：帳號已登出
不給工人慧顫唯買保險，出前培了工傷事故。
應該洞凳向社保局或者應急管理局進行投訴，但主要主管部門是勞動部門等多個部門一起監管的，你也可以撥打12345進行唯一渠道進行反映。
2樓：abc保險網
這個問題需要看雙方在合作之前所訂下的條款和合作方式來認定法律關係。一、如果是工程全價承包（包工包料），就是多少錢發給承包方完全負責，在法律上屬於合同關係，臘和出了這種工傷事故，發包方可以不承擔責任，應當由包工頭負完全責任。二、如果是隻包工不包料，那麼，在法律上就屬於僱傭關係。
這樣子的責任認定比較複雜。若按勞動合同法，凡是在發包方工作過程中的任何安全事故，原則上由發包方負責。通過以往法院判決案例，一般都是由發包方和承包方各承擔50%的費用或者賠償。
可能在農村的建築慣例中，大多數都是口頭約定，那麼，按照資方舉證原則，這對發包方是相當不利的。如果沒有合法的證明檔案如：工程承包合同，安全事故輪飢盯免責協議，往往由發包方承擔全部責任。
當然，在農村出現這種情況，大多是協商解決。不過，到了法院法官也會考慮到實際情況肢態，做出合適的判決的。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
單位不為員工買工傷保險怎麼辦
3樓：唐玉娟
如果受傷了但單位沒有買工傷保險，依法由單位支付醫療費、**費、勞動能力鑑定費等工傷保險待遇；如果單位及時補繳工傷保險唯缺和滯納金，新發生的費用由單位和工傷保險**共同支付。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基指譁辯金中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
工傷保險條例》第六十二條。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定蘆搏支付新發生的費用。
工傷事故中用人單位未買工傷保險怎麼辦
4樓：覃程
工傷事故中用人單位未買工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇。
社會保險法》
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
一、用人單位未買工傷保險可以申請工傷認定嗎？
用人單位未買工傷保險可以申請工傷認定，申請工傷認定需要準備以下材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
二、用人單位未買工傷保險工傷賠償爭議的仲裁流程是什麼？
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
3、**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
工傷保險合法嗎，單位不給買，怎麼辦
5樓：覃永雄
關於「工傷保險合法嗎，單位不給買，怎麼辦」的相關解答如下：沒買工傷保險職工工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。
根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納耐梁的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發碰此生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
單位支付工傷賠償時，根據具體情況需要支付以下費用：1．醫療費賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務費金額（依據工傷保險診療專案目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準）2．住院伙食補助費賠償金額＝因公出差伙食補助標準（元人天）70％人數天數3．交通食宿費賠償金笑畝迅額＝交通費＋住宿費＋伙食費4．輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用器具數量5．護理費賠償金額＝統籌地區上年度職工月平均工資（元月）50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）6．傷殘補助金賠償金額＝本人工資（元月）24（一級傷殘）22（二級傷殘）．．6（十級傷殘）7．傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元月）90％（一級）85％（二級）．．75％（四級）8．一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金（由省，自治區，直轄市人民**規定）9．喪葬補助金賠償金額＝統籌地區上年度職工月平均工資（元月）610．供養親屬撫卹金賠償金額＝工亡職工本人工資（元月）40％（配偶）30％（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10％）11．一次性工亡補助金賠償金額＝統籌地區上年度職工月平均工資（48到60個月）。
發生工傷事故應向哪個部門投訴
6樓：孫旭權
發生工傷事故，一般應報統籌地區的社會保險行政悔顫盯部門。單位應在三十日內及時向該部門申請工傷認定；如果單位逾期未申請的，則職工本人可以依法在一年內向勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。
【法律依據】工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定碧和為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定洞敏申請。
煤礦沒有給工人買工傷保險又不想賠償怎麼辦
為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，無論用人單位是否繳納了工傷保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。 醫藥費由用人單位全額墊付 友山哪。 停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 停工留薪期內需要護理的由單位負責 住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放...
工傷保險怎麼買，工傷保險怎麼買
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。工傷險可以到社保局辦理。單位的參保手續無論你公司大小，程式都是一樣的 1 領取社...
出了工傷公司不給解決怎麼辦
處理方法如仿團下 先申請工傷認定，職工作為申請人，基搏在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起年內，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起日內作出工傷認定的決定。在確定屬於工傷後，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和範備鋒橘圍。單。工傷公司不解決怎麼辦 工傷公...