初入職場，什麼事情讓你最不爽？

1樓：網友

職場上令人討厭的行為。

1、老師型。

一副什麼都懂的樣子，他們會講出很多，如果你不認真聽或不瞭解他，他的話極可能會誤導你。

2、凡事可能型。

拖」是這類人的拿手好戲，讓事情拖彎攜咐延，你急我不急，等待時機一過，便高枕無憂。

3、倒思考型。

這類人常常與正常人的思維相反，你說東他偏向西，讓你哭笑不得。

4、牢騷滿腹型。

這類人似乎生來就對世界不滿，他們不停地抱怨，沉迷於自已的不幸之中，而且極力地勸說你一定要認同他們的歪理。

5、強勢性。

這類人意隱薯志堅定，做事果斷，一旦設定了目標，在執行過程中若是你阻礙了他們，就會被無情地打擊。

6、**型。

這類人會在沒有絲毫準備的情況下，他突然會爆發，讓大家感到無所適從。

7、一言不發型。

這類人從不發表自己的見解。與之共事，你整天會進入「猜想」的過程，什麼都不告訴你，不管是口頭的還是書面的。

8、好好先生型。

這類人往往對什麼都說好，投入巨大的「承諾」，但執行的速度很慢，缺乏本該有的職業判斷，過度「討好他人埋純」。

2樓：帳號已登出

各種要求轉朋友圈。

本人在網際網絡多年，這個現象在網際網絡還很少，我去過國企，這個感受就很強烈了。沒事幹依然加班這點對於初入公司的新人來講，是時有發生的，因為才到公司，自己活不多，到下班時間，發現同事各種忙，就只有乖乖的坐著，坐等下班襪吵。

成群結隊吃桐茄飯。

好多公司喜歡這樣，一群人集體去吃午飯，乙個人幹不完活，其他人等著，一次不去，可能明天交流就有困難了。一開始覺得很好，能快速容局好察易新同事，可是慢慢會發現，吃飯的時候眾口難調，決定吃什麼都要浪費好長是時間，有時候真想自己去吃，但是又不好意思說出口。

下班各種微信、**隨著網際網絡的發展，微信除了生活場景，很多時候也結合了辦公場景，明明在休息，微信還時不時的各種工作的資訊很煩惱。

各種雞血、畫餅可能初入職場的年輕人會吃這一套，一旦經歷過，以後在遇到就是一件令人作嘔的事情。

初入職場，有哪些事情是不應該做的？

3樓：6哥y課堂

初入職場，吃力不討好的事情不要做。

對於剛入職場的新人，一時間可能還不適應學生和職場人身份的轉換，領導和老員工讓去做一些與工作無關的雜事的時候，腔察可能就真的傻乎乎地接手去做了。

但是這類雜事才是最吃力不討好的事情，一旦做的不好會給伍鬧茄領導和同事會留下很糟糕的印象，做的好了，年度績效考核又不會考核這類雜事的完成度。所以職場上經常會遇到的這兩類事情千萬不能去做：

1.組織年會等各種工作之外的活動。

公司如果沒有助理來負責這種事情，領導可能看你是新人，覺得你手頭沒事情，就讓你。去做這件事。這個時候一定要堅決推辭掉，可以給領導說：

我在學校的時候沒有參加和組織過這種活動，完全沒經驗，也摸不著頭腦，讓我組織，一定會辦砸的。同時剛進公司也不要說自己是學生會的什麼成員，某某技能很厲害等等彎敏，一切以低調為主，不要接手工作之外的事情，把工作分內的事情做好就可以了。

2.端茶送水，打掃衛生。

同理端茶送水，打掃衛生這種事情也不能做，如果同事和領導讓你做這種雜事，口頭上可以答應好的，好的，但是就是不要行動，同事如果問的話，就說自己太笨了有個知識點還沒掌握，要先死磕一會兒。這麼耗幾次大家就不會讓你做這類事情了。

以上這兩種場景只適用於私企打工人。體制內只有轉正前有考核，考核標準和私企不一樣，所以要慎重，轉正後基本沒有強考核了，所以想做就做，不想做更好。

希望能夠幫到大家。