1樓:擰子醬娛
領導幹部是喜愛圓潤一點的人,還是實在的人?領導幹部更喜歡什麼樣的人?這其實是與領導幹部的用人之道或馭人之術相關。有以下幾個方面觀點:
不一樣性情特性的人合適不一樣的職位;對領導幹部來講,有效配對人力資源管理是其做好本職工作,讓不一樣的人幹不同的事、放到不李隱一樣的職位,既完成精英團隊或機構總體目標,又完成領導幹部個人規劃。圓潤之人比較多放進必須跟陌生人相處的職位,例如**公關和市場銷售。確實之人比較多放進內控管理或技術性職位,例搜擾做如會計、產品研發。
大部分領導幹部喜愛確實的人;提問者很有可能更想要的結果是,領導幹部本人究竟對圓潤人或是厚道人有喜好。憑我本人工作經驗,大部分領導幹部或是喜愛實在的人。
原因是:確實的人較為靠譜,有一說一,圓潤的人經常不可以讓領導幹部百分之百安心,領導幹部一般不太喜歡費心兒跟屬下鬥心眼兒。確實的人一般執行能力非常強,貫徹落實領導幹部標示更為果斷,圓潤的人心機重,經常在貫徹落實領導幹部標示全過程中新增意見與建議,有誤差。
確實的人一般幹活兒比較多、說得非常少,圓潤的人通常反過來,說得比較多,幹得非常少,那整體上,無論是領導幹部或是朋友,心理狀態都是會傾向於幹活兒多的人。圓潤與確實並不是敵對的;圓潤與確實,自身並不矛盾,可以緊密聯絡更強。圓潤的人通常情商智商非常高,講話圓滑、合適,非常容易成功,不都是耍滑。
領導幹部希望你對外圓潤、對他誠信,最好是的度是做乙個圓潤的實在人。對外開放圓潤,這指的是單位外、企業外、跟領導幹部非獨立觸碰時。例如有朋友探聽你們單位的事,說那麼真幹什麼。
例如各相關部門間爭奪網路資源,領導幹部不方便去爭的,你上,又得圓潤著上,別真發生爭執。例如企業外談網路資源協作時,你也得圓潤著來,總不可以講出道德底線價錢吧。例如你的工作中希望,工作中不滿意,掌握的網路資源新聞資訊,都需要對他誠信,使他覺得跟你深交技術交底。
圓潤的實世衡在人,辦事安心,又為人處事圓潤,交到你辦一切事都很安穩。
2樓:夏風o耶耶
個人覺得,在工作之中領導還是更喜歡飢拆好實在的人,因為圓滑的人雖說待人處事方爛鉛面會比較靈光,但是實在的人總之是卻會更注重御敏工作質量的。
3樓:要天天喝
我認為在工作中盯猜頃領導是更喜歡比較實在的人,因為這種人會按凱陸時的完成領導佈置的任務,非常的忠心,不會欺騙領導,兆衫非常的謹慎。
4樓:生活達人徐胖妞
領導更加喜歡比較實在的人,這樣的人沒有什麼心眼,而且操控起來也是比較容易的。
公司領導喜歡圓滑的人還是實在的人?理由是什麼呢?
5樓:薇薇講體壇
公司領導喜歡圓滑的人還是實在的人?理由是什麼呢?
1.領導更喜歡圓滑的人。對權力有強烈渴望和對官方沉迷的領導者往往更喜歡圓滑的人。
這種領導在系統中尤其常見。這類人他們經常將手中的權力發揮到極致。他們喜歡別人認真對待他,享受成為上等人的感覺。
圓滑的人傾向於閒逛。他們通常有敏銳的嗅覺。不怕領導者有原則,就怕領導者沒有嗜好。
圓滑的人善於做自己喜歡的事情。領導者喜歡權力超然的感覺,他們會自己揚起領導地位。在工作場所中,不要太認真,站在對方的立場上,看問題,然後你就會明白他們這樣做的原因了。
2.因為圓滑的人能為公司創造價值,領導喜歡圓滑的人。真人能領導解決一切難題,領導喜歡真人。
所以根本原因不是你是什麼樣的人,而是你能幫助領導獲得什麼樣的利益和價值。只要你能幫領導解決他們關心的專案,他們擔心的問題,領導的業績目標,你就是領導面前的紅人。你不僅要能吃苦耐勞,還要懂得仰望天空,也就是低調行事,高調做事,讓同事和領導加深你做事的印象,從他們的強勢中獲得他們的認可和信任,平時也要學會在工作中靈活處理人際關係。
3.喜歡圓滑的人,因為領導覺得圓滑的人情商非常高,能讓領導很開心,所以領導很喜歡圓滑的人。領導喜歡圓滑,因為這樣的人會說話,知道怎麼討好老闆。
圓滑的人非常渴望表達自己。很多圓滑的人都有演戲的性格,他們勇敢地在領導面前展示自己。會上,他們也會熱情發言,吸引大家的注意力。
有時候真的說到點子上了,領導會大加讚賞。其實領導沒有太多時間和員工相處。在有限的時間內,如果領導注意到你的閃光點,就能讓領導記住你這樣的人。
6樓:方法說情感
我認為公司領導會更喜歡實在的人。因為在和實在的人打交道的時候,公司領導並不需要絞盡腦汁去猜對方的真實想法,由於實在的人心思比較單純,這也使得公司領導可以放心交給他一些工作。
7樓:士多啤梨甜甜圈
公司領導當然喜歡實在的人了,因為圓滑的人很可能會威脅到領導的地位。
8樓:小徐說民生
更喜歡比較圓滑的人,這樣的人相處起來會比較舒服一些,而且也能夠有特別好的工作效率。
在工作中,哪個星座的人會更討老闆喜歡?
射手座處理事情比較圓滑,情商比較高,他們懂得為領導分憂,所以在工作當中射手座最會討老闆的喜歡,其實射手座並不是那種兩面三刀的人,在領導面前乙個樣,在同事面前又是乙個樣,他們的這種熱度對於身邊所有人都是如此,所以射手座也非常受到同事們的關注,一旦射手座受到老闆的提拔之後也會有很多的擁護者。在工作當中他...
你覺得在工作中能力和態度,領導到底更看重哪呢
大部分領導第一看中的是你的能力,如果說你的能力不好,安排了你做一些事情,老是沒有做好,那麼領導肯定是不看好你的,不管你態度怎麼樣,對於老闆來說,這個安排的事情,肯定你要做好,做不了那可能你就真的有問題,老闆一般不喜歡沒能力的人,要不然他招你進來幹什麼?不就是找有能力的人來幫忙幹活。乙個能力很強,但是...
在工作中,如何說話才能讓領導欣賞自己呢?有哪些技巧?
在工作中,如何說話才能讓領導欣賞自己呢?有哪些技巧?.簡潔有效的溝通。領導很忙,不要佔用他們太多時間。在你發言之前,你應該整理你的想法,如果可能的話,整理你的檔案。第乙個問題要說清楚,要避免把鬍子和眉毛抓在一起。有效的溝通讓領導覺得你很專業,懂得尊重別人的時間。這樣的員工領導自然會喜歡。學會替領導說...