1樓：匿名使用者
不要正面和人發生衝突，如果不是原則性問題可以包容，他可能也沒意識到自己的錯誤，可以委婉地像開玩笑樣和它提個醒
2樓：淫娃娃三兒
不反駁不行 他會蹬鼻子上臉 最恨的就看你自己的能力 在工作上壓他
嘴上不要理他 你在公司最好人緣好點 會來點事兒 就ok了。
和男友吵架了。總是因為他嫌我事情太多，很煩人。覺得我什麼事都喜歡說。有時候問他我們領導說我考試成績
3樓：混跡灬
給你兩個建議:
1、如果你想適應你男朋友這類人，就要有自己的想法，有自己的事做，不要以男朋友為中心，不然很容易會讓他把你當成個拖油瓶。總之就是有自己的性格和目標，不要讓他改變你的意志。
2、反過來，如果你覺得保持原來開朗的性格，無拘無束，無憂無慮，跟男朋友親密無間，那就需要你的眼光了。找個成熟而又誠實的男人，會讓你很幸福的。就像黃蓉跟郭靖一樣。但是要對他好。
4樓：範兒小妞歡樂多
很多男生追到之後就不珍惜，對於這種人，還是不要太執著了，他不是你的良人，總有一天，你會遇到乙個不會讓你傷心難過，包容你、體諒你、呵護你的好男人的
5樓：
第一。男的會不會是工作上有煩惱。不願和你說。生悶氣。第二。什麼開心事情都想和ta分享是好事，但也要有個度。過了自然吵架。
6樓：真是我
關鍵你得改下自己了，總不能什麼事都說，要是我我也煩。別總是大嘴巴。
7樓：匿名使用者
打了這麼多字，辛苦了
8樓：二十七畫先生
哎，早分早快樂呀姑娘！
是不是很多地方，很多人說同乙個人不好，一般大家都會認為這個人不好是嗎？
9樓：上官苡雪
對的。如果乙個人在不了解乙個人之前，聽別人的描述，肯定是對這個人的認識有影響的。
10樓：只願得易人心
人類就是乙個跟風動物，很少人會用脖子以上的器官去思考，主觀性太強。
11樓：匿名使用者
也不一定
不過會受影響做自己
12樓：孫起嫦
聽說這個人怎麼不好，還沒見到這個人，已經有不好的印象啦，
13樓：蔡表粦
是的,這叫羊群效應！
乙個人為什麼要與領導和同事搞好關係，做好交待給自己的工作不好麼？理性回答，謝謝。 10
14樓：匿名使用者
搞好人際關係本身是沒有什麼錯 可以給乙個愉快的工作環境 但是如果爭取這種環境很痛苦的話就算了 畢竟我們年輕人有很多自己的生活、社交習慣，不一定要去迎合那個年齡層次的人 呵呵他們把。但是怎麼說呢 社會的運作機制就是這樣的 有時候交際手腕高的人容易獲得更大利益。
但是如果內心足夠平和的話 那些又算是什麼呢 有那些功夫做些自己喜歡的事才是人生的意義吧
15樓：
這是乙個團體，因為很多事情不是乙個人就可以完成的，關係處理不好怎麼完成
16樓：愛笑的依然
這是正常的，也是老闆希望看到的，並且對自己也有好處的，因為現在這年頭辦啥事都得靠關係，
17樓：匿名使用者
你不光要做好本職工作 還要幫助其他人做的更好
18樓：簡單算奢侈
這就是人際關係的問題了
怎麼看待在工作中避重就輕的人？
在工作中避重就輕的人就是膽小怕事，自私懦弱的人，不敢承擔責任，害怕承擔責任。人人都喜歡捏軟柿子，誰喜歡對付硬茬？但是，首先，光捏軟柿子除了舒服之外，自己的能力並得不到提公升 其次，有些硬茬避不過去的，你不正面擊倒它，它就會擊倒你。所以，有的時候逃避是不能解決問題的。避重就輕的人就是這樣。順著來，這種...
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工作中催人的一方和被催的一方人都非常的累，這兩方人的心情都非常的緊張，而且情緒也非常的急躁，所以工作起來也會非常的累，所以雙方要互相體諒一下對方 催人的比較累，因為他們也不想一直催，但是工作進度太慢了，不催沒有辦法，只能一直催，他們也很累，也不想一直催別人。都累，催人的肯定是比較著急的，沒辦法才會催...