在工作中領導知道你有能力，但還對你有意見，你會如何跟領導溝通？

1樓：霓虹說教育

你要去思考為什麼領導會這樣做，隨後才能想到如何跟領導溝通。

在工作的過程當中，有些公司認為自己的能力非常強，同時也認為領導沒有正確對待自己。事實上，如果員工能夠站到領導的角度來看待工作問題的話，員工就會總結出自己跟領導相攔彎處的各種問題，同時能夠優化自己的工作方式，這樣的員工才會獲得領導的欣賞。

你需要思考為什麼領導會這樣做？

在多數情況下，員工不僅需要培養自己的工作能力，同時也需要處理好自己跟領導的人際關係。如果你本身的工作能力非常強，你要思考是否自己有喧賓奪主的嫌疑，同時也要反思自己是否我們尊重領導。如果能夠做到後者的話，公司領導其實不會對員工有意見，畢竟沒有哪個領導不喜歡工作能力強的員工。

你也需要者陵調整自己跟領導的相處方式。

在你反思自己的工作問題之後，你要調整自己跟領導的相處方式，同時也需要儘可能幫助到自己的領導。因為員工本身屬於團隊中的一員，如果員工能夠在工作中讓團隊的業績更加出色的話，領導自然會非常喜歡這個員工，同時也會找機會給員工公升職加薪。<>

你需要站到領導的角度來看待這個問題。

在你跟領導溝通之前，你要站到領導的角度來看待工作問題，千萬不要對領導有過多的負面看法。每個領導的管理習慣各不相同，領導看到員工的方式也不一樣。不管是何種情況，只要你能夠把工作做好，並且主動願意幫助自己身邊的領導，你會發現自己會跟領導同進同退，領導也會非常願意把你納入到自己的一員簡嫌悶當中。

如果能夠做到這一點底層邏輯，你一定會得到領導的賞識。<>

2樓：數位技術小輝

我會跟領導面對面溝通，把事情講清楚，因為這樣才能更好的對面工作。

3樓：情感導師素顏

你就需要跟你的領導私下的去聊一聊這個問題。不過州輪孝你也冊稿要理解你的領導，既然你領導知道你是有能桐衫力的，那麼他對你的意見肯定是有作用，並且起到鞭策影響的。

4樓：小吧吧吧多喝水

如果是我的話，我會好好的跟領導溝通，那麼如果是我做的不對的地方，我也會改正的，畢竟工作還是比較重要。

領導總給我派很難的工作，是要考察我的能力嗎？

5樓：愛上我企鵝9啊

是的，是在考察你的能力，如果你把這些工作做好的話，肯定會公升職加薪。

6樓：小李美死了

是的，領導肯定是在考察你的能力，而且領導就想把這些難的東西教給你做，就是在察覺你的耐力。

7樓：撒的謊

應該是的，很有可能也是想把這個任務推給其他人去進行解決，與此同時也是一種考驗的方式。