1樓：網友
你的問題有點籠統，機關公務員、事業單位按照公務員管理和一般事業單位是不一樣的。
前兩者是要依塌春據《軍人殘疾評定標準》評定殘疾等級，然後除了一次性的傷殘補貼以外，還要和發給《殘疾公務員證》，按照殘疾軍人的撫卹金標準，每月領取撫卹金。另外除了飛機、景點。長途汽車沒有殘疾軍人一樣的免票或半價以外，乘坐市內公交地鐵的還可以享受免費。
後者就要根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006 ）進行工傷鑑定，享受工傷待遇（當然不能與前述的條件可比）
至於提團兄耐早退休有三個基本條件：
1。男滿50週歲、女滿45週歲；
2。工齡滿足15年的底線；
3。要自己到社群服務中心申請，繳納350員鑑定費，經過社保局下屬勞動力鑑定中心的檢查鑑定，得到「大部分」「基本」喪失勞動能力的結論的報告。－－這就是關鍵塵叢，一般情況下就是得個乳腺癌的也拿不到這個結論。
2樓：網友
目前國家沒有工傷傷殘提前退休的政策。
根據工傷保險條例規世態定，職工傷殘達到一到四級的，給予一次性傷殘補助，離開工作崗位，按月領取傷殘津貼，一告團直到退休年齡辦理退休，退休金養老金低於傷殘津貼的。工傷保險給予補足、
工傷五到十級的，給予一次性襪返橘傷殘補助，傷愈之後繼續上班到退休年齡辦理退休。
怎麼辦理工傷病退
3樓：王煥坤
辦理病退的流程：
1）申請病退休（職）鑑定由單位統一申報，並提供以下資料：經單位簽字蓋章的職工本人書面申請；《？市職工因病、非因工負傷勞動能力鑑定表》；身份證影印件1份；1寸免冠近照1張；可採信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統**病歷資料。
2）用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業公示1周，無異議的，用人單位方可在《？市職工因病、非因工負傷勞動能力鑑定表》上簽字蓋章，連同職工的其它資料報送縣勞動鑑定委員會辦公室。
3）申報參加企業職工因病退休（職）鑑定的職工資料經縣勞動鑑定委員會和相關部門（社會保險局）審查後，市勞動鑑定中心根據各蘆鬥區縣的申報人數統一安排鑑定時間和地點，由縣勞動鑑定委員會辦公室統一通知鑑定單位。
4）取得參加鑑定資格的職工在接到鑑定資格通知後，到縣勞動鑑定委員會辦公室繳納200．00元鑑定塌譁肢費，自備相關的檢查、食宿費用。辦理病退享受的待遇：
1、基本養老金根據有關檔案計算後，沒有最低標準。
2、病退（職）人員達到正式退休年齡後，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。
3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以後調整待遇時不同。辦理病退的條件：
1、凡是在個人視窗參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。
2、病退年齡：男50週歲、女45週歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。
3、工齡15年以上。
4、經市以上勞動鑑定委員會鑑定，完全喪失勞團世動能力。
5、繳費年限（含視同繳費年限）滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度後繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上的職工。
6、必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員。
事業單位職工經過傷殘鑑定後辦理病退的法律依據是什麼
4樓：
親，您好，很高興為您服務~事業單位職工經過傷殘鑑定後辦理病退的法律依據是：(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自願申請提前退休；(二)男年滿50週歲、女年滿45週歲(申請病退年度含扮山內、以檔案最早記載為準)。申請退職的，不受年齡限制；(三)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單談中位依據有關規定);(四)有醫療機構的有效醫療資料(原件或缺燃加蓋封章的影印件)。
事業單位工傷退休新規定待遇
5樓：滬深刑事貓哥
目前國家機關和財政經常撥款支援的事業單位 建立勞動關係 的勞動者因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，工傷認定、 勞動能力鑑定 、待遇支付、參保繳費等按照***《 工傷保改巨集險條例 》的規定執行 職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院 伙食補助費 ；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受 工傷大旅醫療待遇 。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 停工留薪期是指工傷職工停止工作接受**並享受相應 工傷保險待遇 的期限。停工留薪期含不穩定期和恢復期。
不穩定期是指工傷職工在初診醫院搶救**期間，傷情尚未穩定，可隨時核仿冊發生影響愈後變化的時期。恢復期是指工傷職工經**傷情平穩，逐漸恢復好轉的時期工傷職工停工留薪期滿或經**傷情相對穩定後存有殘疾、影響勞動能力的，應及時向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，按鑑定結論，享受相關待遇。
社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。
根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
機關，事業單位的職工發生了工傷能享受工傷保險待遇嗎
我國 工傷保險條例 規定，事業單位的職工不在該規定的工傷保險範圍之內，所以不能依據該規定向當地勞動保證部門認定工傷。雖然沒有將事業單位的職工納入工傷保險的範圍之內，但也沒有排除事業單位職工享受工傷保險的剛性規定。例如 工傷保險條例 第62條 國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行認識管理的事業單位...
機關事業單位職工個稅當月增加如何調整
無論行政單位 事業單位，還是企業，工資薪金所得個人所得稅計算方法 標準 適用稅率都是全國統一的，具體計算方法，舉例說明如下 如果個人工資收入為9500元 視同已扣社保,即忽略社保因素 應納個人所得稅為 9500 3500 20 555 645元 簡要分析如下 工資薪金所得個稅的計算公式為 應納稅額 ...
事業單位養老金問題,急求,機關事業單位養老保險問題
首先,企業職工養老保險和機關事業單位養老保險是兩套不同的養老保險制度.根據您的情況應該屬於機關事業養老保險.第二,在機關事業單位的工人中會有三類人員 固定工,合同制工人和臨時工.退伍軍人屬於固定工.非本人原因和單位重大變革一般不會解除勞動合同或者說辭退.第三.事業單位很複雜,目前有財政全額撥款.差額...