1樓：蓉淼經驗之窗
一般都是把薪資控制在5000~7000左右，你要說清楚你弊橋的學歷，你的專陪卜笑業比較對口，蘆含能夠辦好這個工作。
2樓：你好甜甜圈呀呀
那肯定就是看你的學歷，如果你的學歷只是本科的話，最好是要在4000~5000左右。
3樓：戎初彤
我覺得你可以根據你的工作內容以及工譽握襪作性質來定皮橘自己的薪資。畢竟慶激在實習期的話，工資並不是特別高。會根據業內的水平來定。
4樓：清秋雲奕
需要提前去了解這個行業的所有職位的平均薪資水平，需要做好乙份不錯的簡歷。
應屆畢業生第乙份工作，如何確定薪資要價？
5樓：愛情來了擋不住
可以多去了解幾家公司，然後瞭解他們的薪資情況，取所有工資的平均值，這個平均值就是你的薪資要價。
6樓：路邊的風兒
最族歷起碼不能低段好於所在地區的市平均工資水平，之後要根據我們自己的水平，對公司的平均水工資水平進行了握穗鉛解，一般情況下第1份工作工資都不會太高。
7樓：番茄味雞腿堡
根據自己的個人能力，根據自己的其他的同學的薪資進行衡量，就可以找到適合的定位。
應屆生如何看待第乙份工作的薪資
8樓：道景師
應屆生第乙份工作的薪資多少，相信是很多即將或已經離開大學校園的學子非常關注的問題。第乙份工作是昔日朝夕相處的同窗揮淚告別各奔東西而進入社會後的首次比較，如果工資比同學們高一些，是能夠在同學裡風光一些，生活條件好一些，因此在意第乙份工作的薪資，這是可以理解的。但是一覽英才網職場專家提醒你，第乙份工作的薪資並不是最重要的，不要過於在意第乙份工作的薪資而盲目攀比。
眼高手低是現在很多應屆生所共有的通病。這些同學常常剛畢業沒一點實際工作經驗和能力，卻要求公司給予很高的。薪水，從不考慮自己能為公司做什麼，只想著能從公司得到什麼。
在某此大攜基鍵型綜合招聘會上，就上演過這麼一幕。一位 3 年前大學畢業後到菲律賓卡昴國立大學攻讀工商管理學碩士（ mba ）的富二代面試張口就被淘汰了。這位高材生今年 5 月畢業回國，應聘的是武漢一家傳播公司銷售代表這個崗位。
但是在自我介紹時，說得結結巴巴，毫無條理，主次無序，卻語出驚人的聲稱月薪 3000 元以下的不考慮，結果慘被招聘負責人果斷地拒之門外。
第乙份工作是莘莘學子們告別學生時代，首次踏入社會的第一次挑戰。但是其實每個人的職場就如同一場漫長的馬拉松，第乙份工作就好像起跑，第乙份工作的薪資只是起點。可能每個人的起點不一樣，但是對於長達幾十年的漫長馬拉松來說，不應該只看起點，而忽略漫長的中期的堅持和發力過程。
很多同學可能第乙份工作的工資比較高，但是卻沒什麼發展前景，做了幾年還跟剛畢業的工資差辯巧不了多少。而有些同學可能第乙份工作的工資比較低，但是晉公升快，幾個月一小跳，一兩年一大躍。
那麼我們應該怎樣考量第乙份工作呢？首先要看這份工作是否是你所感興趣的。有興趣才能持久，有興趣才能成就輝煌。
然後要考慮到這份工作是否能讓你學習到東西，增加有用的工作經驗。應屆生最缺的是什麼？就是工作經驗。
如果這份工作不能讓你學到任何有用的東西，即使工資再高，也請你認真考慮一下。再者要了解是否有發展前景。良好的晉公升機制，廣闊的行業發展前景，良好的公司名聲和制度，都是我們值得對鋒寬其珍惜的理由和為之努力打拼的動力。
我們應該是目標遠大的鴻雁，應該是目光銳利的雄鷹，應該是感恩反哺的山羊，卻絕不能做眼光窄小的井底之蛙。 ;
應屆生第乙份工作的薪酬到底重不重要？求職者什麼時候談薪酬最合適？
9樓：元寶侃汽車
大約80%的學生在畢業前是很好接觸社會實踐的，與此同時院校也缺乏有關的就業指導課程，大家對市場亂滾的薪酬水平並沒有可定義，通常是拍腦袋，覺得應該拿是多少。畢竟乙個有1年及以上崗位工作經驗的人，不容易給出遠高於市場水準的薪水規定，自然特殊性高檔和稀缺人才以外。在校大學生實際上學生就業時和朋友之間會有一些盲目攀比，自身薪水低了丟面子，因此總想高一些。
上海復旦大學的學生們應該有20%左右學生們能拿到均值月薪2w之上，但不代表每乙個復旦大學學生們都能夠。實際和工作能力，文憑、所學專業、擇業方向有關。個人標價並不是有一張學歷就能所決定的，是多因素結合的結論。
基於以上原因，我首先覺得這種情況是正常，大家也無須為此而瞧不起這個名應聘者。人力資源管理市場是對外開放自由的靈魂市場，有它的市場調節功能，做為應聘者，你要多少都沒有問題，關鍵是是否有沒公司想要想要你。有過高的薪資期待的在校大學生，在一次次應聘求職失敗之後簡差，自然就會調整自己的期待。
在一線城市上，生活費用這麼高，打工賺錢也是需要本的，租套象樣的房子就需要四至六千了，用餐差旅費也是不少的支出，計算下來就剩餘無己，更不要瞻養父母了。我沒有讀過高校，因此第乙份工作的工資是18萬餘元乙個月，那時候很不符合，常常下班了便去劇院大門口賣炒花生公尺，一晚出來也可以賺三幾毛錢，積下一筆很多錢。現在在大學區定居看多了在校大學生，全是萬貫家財的，唸書開名車匯，耗費一兩萬也瑣事一宗。
學生畢業後規定月薪2萬，一定是艱辛徒弟，祝他旗開成功，期待招聘面試企業接受。
挑選哪些行業、什麼崗位？應該根據自己的興趣愛好、技術專業來進行綜合評定。選什麼地區？根據自身對未來發展的定位和自己喜歡的生活工作方法，確定是需到一線城市，或是。
二、三線城市。終究，不一樣大城市的生活節攔陪皮奏、壓力、發展機遇時間與空間是存在非常大不同型別的。院校在就業中的重要性。
以前我分析過就業的難題大學畢業生的就業崗位和薪資待遇整體會比普通高等院校好多了。好的學校為大學畢業生所提供的平臺和起始點比較高，這是毋庸置疑的。可是，名牌大學的標籤並不是公司選拔任用的唯一指標值，最終還是要看水平。
名牌大學的標籤所提供的僅僅一張門票費或是一塊必備品。
10樓：遊戲的另類智多星
應屆畢業生的第1份工作薪資並不信高鉛是重要的，而工作的內容以及工作的崗滑好位才是最重要的。求職者應該念伏在自己獲得公司認可之後再談薪資。
11樓：行秦
挺重要的，因為它決定了你能忍受這份工作多久的時間。還是在明確了錄取之後，不然談薪酬是沒有意義的。
12樓：王欣
我覺得衫磨是非常重要的。工作經歷對我扮塌早們目前的就業選擇來說是首要的，經歷的越多，選擇也就越廳雀多。那麼當自己掌握了技術之後就可以向談薪酬。
應屆生在找第乙份工作時，哪些事比工資更重要呢？工資是否是硬性要求呢？
13樓：肉肉夫妻房車記
應屆生在找第乙份工作時，哪些事比工資更重要呢？工資是否是早段舉硬性要求呢？在選擇第乙份工作時，陸碧薪酬固然也很重要，但是和發展前景、成長空間比起來，後者更加重要。
畢業後的第乙份工作工資並不是特別關鍵，而且很多見習生在實習期間沒有工資，還要繳納學費。但這個全過程可以學到很多知識與技術，並且能建立起大家對這個行業的乙個認知能力，可以在平臺電鍍金，這類的諸多都可以有效的幫我們之後所進行的工作中。
大學畢業生第乙份工作，薪資是乙個參考依據，可是普遍性清晰地看待。應屆生沒有實際的工作經歷，只是會有不同的發展前景。一直在尋找第乙份工作時，薪資方面本身就是沒有多大議價空間的。
企業面試生，薪資範圍波動並不算太大，無非就是根據學歷、學校、考試分數點、等相關材料硬性要求做乙個綜合評定。因而，不用花很多念頭在求職談薪方面，大部分沒多少可談的，你選擇什麼樣的公司，就基本是怎樣的薪資。終歸是人生之路的第乙份工作，很多畢業生都心懷希望謹慎從事，可是有時候，跑得慢一簞一瓢，結果發現具體比想象更殘忍。
一邊是規定降低，一邊是薪資減少，很多年輕人忍不住總是擔心，第乙份工作到底要不要太在意薪酬。倘若大家能夠認清這一具體，就能體會第乙份工作是否多20%薪水是一件沒有意義的事情，就是幾乎沒人靠第乙份工作的工資發財致富，因為你一直在這一環節掙多少花多少錢。
第乙份工作如何，不完整看錢、不完整看企業集團知名度，更燃稿為重要看：工作中是否符合你的職業總體規劃個人職業規劃不復雜，從自身的業務能力、個人愛好以及市場需求度考慮到，制定出：「x年以後，希望能在什麼行業和公司裡，做什麼事，傷害一批怎樣的人」最開始應屆畢業生真的是乙個尤其珍貴的頭銜，可以讓公司不重視你的業務能力如何，使企業要想重新開始營造你。
工作中要請適合自己的心裡想法的，最好能跟自己的興趣相一致，尋找擅於層面上，。比如：如果可以靜下心來刻苦鑽研專業性，便去找技術專業；有些人會覺得做專業性跟枯燥無味，語言溝通方面比較厲害，就可以去做公關管理類。
可以初期多跑好幾個人才市場招聘，找尋專業相關工作，從線下和線上來多把握這一的工作工作實踐主要內容和行業前景。如果可以提前做好個人職業規劃那也許會很好，會比較容易尋找自己努力方向。
14樓：彼岸
應屆生在找第乙份工局埋作時，良好的人際關係，缺畢有沒有發展潛力這些事比工資更重要，工資桐扮螞不i一定是硬性要求，能養自己就行。
15樓：配鏡劉老師
這個就是要有一定的技術性，工資也是比較的重要的。
16樓：小室奎因
個人認為是興趣更加重要，乙份你自己感興趣的工作才可以長久地做下去，並且不感覺煩悶。
畢業生的第乙份工作需要看薪資嗎？你怎麼看？
17樓：伴你娛行天下
畢業生的第乙份工作，到底要不要氏碰槐看薪資，需要根據你本人的情況來決定，如果你當下需要解決的是生存問題的話，那大概還是要看一下薪資的；如果你當下沒有什麼生活壓力的話，那可以先考慮職業發展問題，而並不需要看重薪資。
對於一畢業就需要承擔還貸款壓力的職場新人而言，第乙份工作的薪資還是非常重要的。因為他們現在最重要的是能夠把銀行的讀書貸款給還上，此時的他們所要解決的問題並非是單純的生存問題，還關乎到個人的信譽問題。因為一旦還不上銀行貸款，個人徵信就會出現問題。
這個時候薪資肯定會優先成為他們需要考慮的問題。
如果我們是一身輕鬆地外出尋找工作，而且在找工作的途中，還能夠獲得來自父母方面的接濟，那還是先重點看工作是不是能夠滿足你的職業發展，而不是薪資具體如何的問題。對於不存在生活壓力的小夥伴而言，第乙份工作的薪資可以少一些也不打緊，只要能夠讓自己獲得鍛鍊和成長，能夠積累更吵賀多的工作經驗，並且利於自己殲友在規劃好的職業道路上順利發展，那麼哪怕連薪資都沒有也是可以接受的。
每個人所處的環境不同，所需解決的需求也不一樣，有的在人尋找第乙份工作時，看重的是能夠維持正常的生存需求；而有的人起點比較高，在尋找第乙份工作時他們先看重的是這份工作能給自己帶來的什麼？如果能對未來的職業發展有所裨益的話，那自然不會計較關於薪資方面的問題了。當然，如若能夠在薪資和發展兩方面都滿足的話，肯定是最為圓滿的了。
不過生活不是那麼一帆風順的，我們以知足的心態去應對工作就好，不能夠事事都要求完美。
應屆畢業生第乙份工作需要待多久？
這個看個人情況，第乙份工作最好去一些大的公司，對以後發展會有好處，有人在一家公司可以一直幹到退休，也有很快就跳槽尋求新的機會，一開始的規劃不代表以後會怎樣，計劃沒有變化快，人會隨著時間和知識的增多對自己的規劃進行調整，這是很有必要的，這樣才會更適應這個社會的發展。過往資料顯示，應屆畢業生。的第乙個工...
作文，我的第乙份工作，我的第乙份工作經歷
你第乙份工作啊 都可以。要求不勝明確，我的第乙份工作 是標題嗎？我的第乙份工作經歷 剛進社會，在第1個上班的大廠裡繼續打籃球，而且帶著車間女籃組隊拿了兩連冠，如果第3年還在那裡幹的話，估計也可以拿冠軍。當時在場裡面基本上喜歡看和打籃球的人都認識我，而我也因為會打籃球，得到了老員工的尊重，也因此而認識...
第乙份實習工作大家都是怎麼找到的
找工作其實都是差不多的，你都是可以去人才市場或者是求職 去找的，這個跟你找工作都是一樣的，要是你有其他的機會的話，那也是可以去做的，所以說機會很多，自己要把握住了。大家都是如何找到第乙份實習的？在找實習時需注意哪些細節？這就是娑婆世界眾生的痛苦。為了這具屍體，哦不身體，憂苦萬端，費盡心力。可是最後呢...