1樓：情感解惑海心
遇到態度上陰晴不定的同事，不要過分關注他，不要讓他影響到你的工作和生活就行了，尊重每個人的生活態度。
2樓：黑色微微
這種同事讓人摸不清頭腦，可能比較情緒化吧。對你好你就接受，回饋下，對你冷漠那就各做各的事情，不要打擾。
3樓：檢曼辭
喜歡他？如果不喜歡他，幹嘛在乎他對你好不好，壞不懷？ 如果他在你眼裡是普通人，那對你一般是人之常情，對你好是出於交情。沒有誰天。
4樓：網友
那就平和的對待，你是為自己而活，不需要看別人的臉色。
5樓：一百**迷
該怎麼處怎麼處唄，工作的時候盡量配合吧。
6樓：唔裡唔裡哇
那就隨他了，他願意冷漠就冷漠，他願意熱情就熱情了，畢竟這種同事還是比較少的，大多數同事都是比較熱情的也是比較會相互之間關照的，但是遇到這種情況確實是少一點那樣的話就不要搭理他，他熱情的時候就和他交流，我想請問好了，這種人也沒什麼啦，不要拿他當一回事就可以了，一般這種人性格比較古怪，而且不大進人情也不好交流，你可能是不理他，他還會跳過臉來跟你說話，如果你要理他，他又覺得自己了不得了。
為什麼同事會突然對你很冷淡？
7樓：我叫蕭笑
我覺得兩個主要的常見的原因。
第乙個就是同事自身的原因，可能是他最近遇到了什麼煩心事，影響了自己的心情，所以，對周圍的人和事產生了冷淡的反應，並不是單獨針對你，而是剛好這個適合碰到了你。
第二個原因就是同事對你有誤會。可能是其他同事對他說了你的一些工作或者是生活上的事情，對你產生了什麼誤會，所以出現這種情況。這個的話，就需要你及時和對方溝通，了解事情具體原因，解釋清楚。
8樓：奧陶紀科技
是不是你得罪同事了，在職場中，會出現這樣的情況，諸如此類，對你的工作和心情都造成影響，也會讓你產生糾結，不明白同事之間為什麼會這樣。其實，理清以下三種情況，你就會釋然，並知道自己該如何去做。
一、第一種情況，是你對他不好，他當然也不會對你好。那些說同事對你不好的人，先要捫心自問一下，自己對同事怎麼樣，你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。如果你對同事也是撒謊成性、工作推諉、拆台搗亂、說三道。
四、陽奉陰違，等等，那怎麼能指望同事對你真誠相待、互敬互助呢。
每個人都不是傻子，每個人心裡都有一桿秤。做人，最重要的是要寬以待人、嚴以律己，不能光要求別人，而看不到自己的不足，要學會換位思考，要有同理心，當再感覺有同事對你不好的時候，先審視一下自己。
二、第二種情況，就算你對他好，他還是不會對你好。也有人說了，我對待同事不錯啊，對每位同事都真心相待，知無不言言無不盡，該配合的工作都配合，該幫的忙都幫，該給的面都給，怎麼就得不到相同的回饋呢。
其實，這也是必然的，因為每個人的品性和素質不一樣，你對他好，可能是出於自己的品行素養，也可能源自工作的紀律和要求，但有些人，就是品性差、素質低、無組織、無紀律，所以雙方的交流是不對等的。這種情況下，做好你自己就好，不能因為他的素質低，你就效仿他，從而拉低自己的格局。
三、第三種情況，只有你強大了，無論怎樣，他才會對你好。我們經常見到這樣的情況，有的人對同事並不好，時而貶低別人抬高自己，時而利用他人當槍使喚，時而損人利己搶奪利益，時而欺上瞞下挑撥離間，諸如此類，但奇怪的是，同事們還都對這種人不錯。
存在即合理，其實，這同樣是有原因的。這種人，肯定是要麼有一定資歷的元老級人物，要麼是有一技之長能獨當一面，要麼是業績突出功勳人物，要麼是背景資源強大，要麼是老闆面前紅人。所以，只有你自己強大到一定程度，別人才會選擇對你好。
9樓：匿名使用者
1、同事之間是競爭的關係，日常交往冷淡就對了。
2、同事之間要保持神秘感，同事之間說太多的心裡話，會讓人看透你這個人。保持你的神秘感可以避免自己遭受一些不必要的傷害。
3、如今很容易產生矛盾，績效的評定，公升職的競爭，工作崗位的競爭都是會產生不可調節的矛盾。
4、乙個單位有很多的人，什麼樣的人都有。每個人的價值觀，審美觀不同，一種人看不慣，另一種人是很正常。
5、同事之間，如果有人突然對你特別熱情，特別好，那多半是有事要求你。
6、因為吃過虧，上過當，對人性已經很了解了，所以熱情和耐心只留給自己有利益關係的人了。
7、當今社會，房價高企，每個人壓力都很大，自己都在忙自己的事情，沒有那份精力對同事保持熱情了。
8、工作就是你的職業，職業就是幹事拿錢，不把工作和生活混為一談是今後人的常態。
9、現在的年輕人，特別不喜歡裝，所以他們很習慣這種職場的冷淡關係。
10、每個人成長的背景不同，生活習性各自不同，除工作以外的事情交流起來有障礙。
11、同事之間你對別人過於熱情，別人會認為是一種負擔，大家相互之間就是同事的關係，簡單直接更好處理。
12、原本就是一種競爭關係，擺出一副熱情過度的樣子，更容易讓別人誤會。
10樓：訾鳳憶槿
如果說你的同事會突然對你冷淡，其實有很多原因的，首先有可能是因為工作之上，你侵占了對方的利益，所以他會對你冷淡，其次是因為對方聽從了某一些人給出的這一種八卦，或者是胡言亂語，所以才突然對你冷淡。當然還有可能是因為其他原因。
11樓：張二餅
我覺得同事突然對你很冷淡的原因，主要是你在不經意的行為或者言語之中，可能讓他覺得不快很大一部分，我覺得都是一些工作上的矛盾，你覺得你的做法或者說法是沒有問題的，但是可能你的做法或者說法，對於他來說增加了他的一些負擔增加他的工作量，或者說對他來說是不利的，所以他會對你很冷淡。
12樓：匿名使用者
同事突然對你冷淡的原因有很多，有可能你得罪了他並不知道。也有可能你是觸碰了他的利益。
13樓：匿名使用者
平時關係挺好的男同事，突然對你冷漠。
並且說話很衝，這是他對你有看法了，可能你有什麼地方不小心傷害到他了。
對你說話很衝，就足以證明對你的看法。
很大，應該是你傷害到他的自尊了，而你。
還傻乎乎的矇圈呢。又或者有小人從中。
使壞，男同事被算計了，著了小人的道。
了。不論你是男還是女，都應該找男同事聊。
聊，為什麼不理你了，自己**做的不夠。
好，傷害到了他呢？矛盾只有通過溝通。
才可以解開，你自己怎麼想都是猜測，不能真正了解男同事的想法。
一般來說，能讓平時和你關係不錯的人。
突然對你很冷漠、說話很衝的原因有：你。
洩露了他的隱私、你在背後說了中傷他。
的話、或是你擋了他公升職加薪的路。這。
些才會讓他很氣憤，基於平時關係不錯，沒有直接找你理論，所以才弄成現在這個。
樣子。職場就是個小江湖，什麼樣的人都有，所以說話要特別小心謹慎。表面上大家。
都嘻嘻哈哈一團和氣，背後不知道他們。
都會做出些什麼事情來。所以，該說的。
要想好了再說，不該說的，打死都不能。
說，只有這樣，在職場上才不會被別人。
利用，才不會給自己惹上麻煩。
14樓：安分小毛孩
沒有無緣無故的熱情，也沒有無緣無故的冷淡。同事突然對你冷淡，那必然是有他的理由和原因。
也許是對你產生了某種誤會，可能原因是你做的某件事侵犯到他的利益，也或者說的某些話得罪了他，也許你是無意的，或者是你根本說的不是他，但是說者無意，聽者有心，讓他產生了誤解，對你不滿，因而對你冷淡。因為你確實不知道同事為什麼突然對你冷淡，所以才會有莫名其妙的感覺。
為什麼同事會突然對你很冷淡?要怎麼辦?
15樓：函流
你好，你可以主動找她談，看她是什麼原因，是不是有什麼心事，或者是不是你們之間有什麼誤會，好的跟她溝通一下，把事情說開，說不定誤會解除了，你們的關係也會更加好。
同事間為什麼會冷漠？
16樓：msad成功奧力給
記得剛入職場的時候，有前輩語重心長告訴我說，同事之間只能做同事，不要做朋友 。我其實一直也沒明白為什麼不能做朋友，不過後來想了下之後發現這話還是有一定的道理的。
首先，企業一般都是以盈利為目的，誰家也不是慈善機構，所以，這個本質決定了，企業裡的員工也是有競爭關係的，畢竟哪個老闆也不想養閒人。所以，想和你的競爭對手做朋友，這恐怕不是一般人能輕易做到的。當然，你要是無欲無求無所謂，也行，但你想交朋友的那個人會不會這麼想，就不好說了。
其次，你的同事可不是老闆因為你喜歡這個人，才招到公司來的，老闆給你找同事也不會徵求你的意見，畢竟能創造價值的人才是老闆喜歡的，至於你喜不喜歡，who cares!那麼問題來了，你願意和乙個你不喜歡的人做好朋友麼？至少我是不願意的。
所以，為什麼冷漠，多少能理解一點了吧？
最後，前兩點一直說的都是從「我"的角度出發看待為什麼同事之前的關係冷漠，凡事都有兩面性，所以也要從對方的角度考慮一下。也許對方覺得」我「不是乙個靠譜的人，不是乙個值得交往的人，不是乙個可以託付的人，所以，不想和」我「交朋友，這是不是也很正常呢？
同事之前是不是朋友的無所謂，只要不耽誤工作，沒有到了水火不相容的地步。冷漠一點也無妨，畢竟你的朋友不可能都從同事裡找。而且最後說一句：
你的老闆可能還比較願意看到他的員工有這樣的關係呢！
男人，一會和你很好，一會對你又變了，他要幹嘛，氣我嗎
原諒他，因為我有過這種經歷 可能他有幾個女人在聊著 在這個女人那裡碰壁了 就來找你了 所以你應該能理解的 他在欲擒故縱，表示他沒有很在意你，並且不是多喜歡你 那要看你現在的心情是好是壞了 對的，你也可以如此氣他的 如果乙個男生一會表現的對你很好，一會又不承認喜歡你，他是喜歡還是不喜歡 有兩個可能，一...
態度一會一會壞的成語,比喻心情一會兒好一會兒壞用什麼成語
反覆無常 f n f w ch ng 解釋 反覆 顛過來倒過去 無常 沒有常態。經常變化沒有穩定狀態，形容情況變來變去沒有準確的時候。態度 會好一會壞的成語 反覆無常 喜怒無常 六月天孩兒面 說變就變 喜怒無常 反覆無常 反覆不定 陰晴不定 比喻 心情一會兒好一會兒壞 的成語有 喜怒無常 反覆無常 ...
一會兒說你好一會說不好要如何用成語形容
詞目朝三暮四 發音 zh o s n m s 釋義 原指玩弄手法欺騙人。後用來比喻常常變卦，反覆無常。出處 莊子 齊物論 狙公賦芧，曰 朝三而暮四。眾狙皆怒。曰 然則朝四而暮三。眾狙皆悅。名實未虧而喜怒為用，亦因是也。朝三暮四的故事 示例 釐定規則 怎樣服役，怎樣納糧，怎樣磕頭，怎樣頌聖。而且這規則...