1樓：毛航雜談
原則上是不可以的。但是總擋不住一小部分人通過各種方式去醫院開單子請病假。
2樓：春雨潤我牡丹香
原則是不可以，但是辦法總是有的。確實有人這麼做過，都有不得已的苦衷。希望能幫到你。
3樓：選芳薦日月姿
您好。您好，我是平台合作律師，已經收到您的問題了。
企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
沒病一般是不能開病假的。
提問。小的藥店能開感冒的病假嗎。
請病假的條件1、必須要有醫院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫生簽名並加蓋醫院公章才能有效。2、請假條。
一般是不能的哦。
提問。只是小小的感冒，還要去開病假條！
您這邊是遇到什麼問題了嗎。
如果是法律問題你可以向我諮詢哦，提問。
就是只是一點小小的感冒，去醫院掛了科室，是必須要檢查了過後才能開病假條嗎。
是的，必須要有醫院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫生簽名並加蓋醫院公章才能有效。
工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資。工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
4樓：舒爽又清正灬好漢
原則上是不可以的。通過各種方式去醫院開單子請病假。
5樓：紹澍鄢含蕊
借有生病的朋友的病例書，讓朋友報你的名字即可。人事部主要是看你的病例通知書啦。。。
6樓：合音韻
看是有什麼事情吧。
7樓：匿名使用者
您是上班族麼，我個人建議別這樣。
8樓：匿名使用者
按照原則上不允許的，但具體的還是看個人情況。
9樓：謝其汛
【醫療期】勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發（1994）479號第三條規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。
二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
病假工資】勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號第五十九條規定：職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80﹪。
病假日工資＝最低工資標準×80%÷天(月計薪天數)
什麼病可以請病假
10樓：南京婚姻律師許乃義
法律分析：病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。感冒發燒，腸胃炎可以請一天的病假的。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月； 十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。 第五條 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
什麼病可以請假，但不用住院
11樓：微_是
像骨折，腰肌勞損等不需要住院。
12樓：匿名使用者
也就是說，你想享受病假工資，也想達到你學車的目的。
魚和熊掌不能兼得啊，兄弟！
13樓：匿名使用者
呵呵，我給你幾個意見吧：
1.你可以裝病啊，開些醫院的假證明咯，生病是最充分的請假理由，但凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都可以作為請假的理由。
2.你說你的什麼親戚要結婚，很重要的，你可以和老闆適當的商討下，當然要看那老闆好不好說話咯。
3.直接請假。
4.家事。家裡有重要的事情（比如婚喪嫁娶）也是請假的很好理由。如果你的老師對你家裡的情況非常了解，這一招就不好用了。
5.搬新房子，要去裝修啊。
6.叫你很好的同事一起合夥一起騙老闆咯。
沒有病假條可以請病假嗎
14樓：肖開心律師
法律分析：勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工**休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程式辦理請假手續。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事後即使補辦手續。
病假條可以按公司章程給上級或前台等等。請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力鑑定。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第五條 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
企業職工生育保險試行辦法》 第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生病不給請假合法嗎
15樓：張愚
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
有什麼病假可以請
16樓：律漸
男的請病假：骨折、心肌炎、闌尾炎（都可以請很長時間的假期）女的請病假：懷孕、心肌炎、闌尾炎。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
什麼病可以長期歇病假，什麼病可以長期休病假
醫療期有多長就可以休多長，但是你過了醫療期如果不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。用單位可以直接解除你。長期歇病假的話，抑鬱症咯。這個病就只要你能提供病假單，一切都會完美了。找過來拉 什麼病可以長期休病假 法律對這個沒有規定，病假的長短和什麼病是沒有關係的，和工作年限有關，具體如下 ...
病假怎麼請 一般多少天，病假可以請多久？
一 病假最多可以請多少天。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期 1 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月 五年以上的為六個月。2 實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月 五...
國企實習期間請病假有什麼說法，國企一般請病假怎麼請？
只要是與用人單位建立勞動關係，勞動者有正規醫院的病假條就可以請病假，並享受病假工資待遇。根據 職工病假工資規定 第四條 職工患病，醫療期內停工 在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發 一 連續工齡不滿10年的，按本人工資的70 發給 二 連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80 發給 三 連...