董事長可以拿提成麼?董事長可以有工資嗎

2023-03-21 21:55:02 字數 1056 閱讀 3363

1樓:支格拉魯

是不是公司以外的業務!是的話,當然應該!

2樓:加

1、如果合同約定有提成,則公司應當發提成,如果不發,可向勞動行政部門申訴,提出仲裁直至訴訟。

2、犯錯處罰並不構成不發提成的法定理由。提成是因為你付出了勞動,因此應當取得報酬,犯錯並不能剝奪勞動者的報酬。

供參考。

3樓:小貝

這個很難說的,有些公司會給,有些公司不會發。

4樓:匿名使用者

你這個問題好冷啊···

如何和老闆要提成?

5樓:

摘要。您好,①你有業績,那你就應該有提成。

所以你要看你現在有多少業績,你的貨款有沒有**回來?如果貨款已經回來了,那就按照你們此前的約定,明明白白的向老闆要提成了!!

②提成如何發放?要和老闆簽訂乙個合同!要有明確清晰的約定,權利、責任、義務,各項要求約定清楚!!

③按照你們的約定明明白白的找公司收取你的提成!!

諮詢記錄 · 於2022-06-14

如何和老闆要提成?

您好,您的問題我已經看到了,正在整理答案,請稍等一會兒哦~

您好,①你有業績,那你就應該有提成。所以你要看你現在有多少業績,你的貨款有沒有**回來?如果貨款已經回來了,那就按照你們此前的約定,明明白白的向老闆要提成了!!

②提成如何發放?要和老闆簽訂乙個合同!要有明確清晰的約定,權利、責任、義務,各項要求約定清楚!!

③按照你們的約定明明白白的找公司收取你的提成!!

如果我的對您有所幫助,希望您在方便的情況下,給我乙個贊,祝您生活愉快!

董事長可以有工資嗎

6樓:網友

董事長也是拿工資的啊,就算是私人企業,公帳和私帳也是很明確分開的,雖說都是他的錢!除非是不正規的公司!哪個董事長也就不正規了,希望幫到你,請採納。

7樓:擾亂沉浮

只要勞動,就應該有勞動報酬。

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