辭職報告范文大全,辭職報告范文

2023-03-10 19:05:02 字數 3047 閱讀 8756

1樓:金融分析師莫老師

辭職信的寫法如下:

1、標題。在第一行中間寫「辭職書」三個字,或寫「辭去×××工作」等字樣。

2、稱謂。在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。

3、正文。寫明辭職的原因,辭去什麼職務,什麼工作。

4、結語。在正文後面寫表示歉意的語句。

5、署名、日期。

在正文右下方寫上辭職人的姓名,在署名下面寫具體的年、月、日。

公司員工辭職信模板。

尊敬的公司領導:

經過這段時時間時間在公司的工作,我在工作中學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。由於我自身經驗不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業並不完全一致,為了不因為我個人原因而影響公司的利益,我決定辭退這份工作,對此我深深表示抱歉。

非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最後,祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致。姓名:日期:

2樓:水6元

緊急辭職報告可以按照《勞動合同法》第38條的具體規定的內容情形來書寫緊急辭職信、緊急辭職報告、緊急辭職通知書。范文可以通過知道、文庫或者搜狗問問搜尋『水6元』、『水元』書寫的「緊急辭職信、緊急離職信、緊急辭職報告、緊急離職報告、緊急辭職通知書、緊急離職通知書、緊急解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)」范文來閱看參考。

《勞動合同法》第38條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

①. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

②. 未及時足額支付勞動報酬的;

③. 未依法為勞動者繳納社會保險費的;

④. 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

⑤. 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

⑥. 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

辭職報告范文

3樓:匿名使用者

尊敬的各位領導:

經過深思熟慮,我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開,並不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後會批准我的申請。

現實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況,「家家有本難念的經」,事實就是這樣,我需要換乙個環境,換一種心情繼續工作下去。

人還未走,卻已淚流滿面。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?

回顧在k的點點滴滴,才突然發現時間過的真快,轉眼間已經半年多了。在這半年多裡,我成長了許多,無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,更感謝公司領導長期對我的栽培、關心、鼓勵、支援、幫助和照顧!

我非常重視在k公司半年多的工作經歷,也很榮幸自己曾是公司的一員,我深信我的這段經歷,將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。

我決定離開工作了半年多的k,請領導早日批准我的辭職申請。我在以後的工作中,一定會更好的工作下去,我相信我會做到的,繼續不斷的努力下去,相信每一人都會有乙個美好的未來。曾經我一直在不斷的努力,今後我也將會繼續不斷的努力下去!

請堅信:那份永恆已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裡了,請拿走各自需要的那乙份!

願k能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!願我曾經的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

辭職報告范文

4樓:水6元

《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

辭職報告范文

5樓:匿名使用者

僅供參考:

員工辭職信。

尊敬的公司領導:

首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照,給予了我乙個發展的平台,使我有了長足的進步。如今由於個人原因,無法繼續為公司服務,現我正式向公司提出辭職申請,將於20xx年xx月xx日離職,請公司做好相應安排,在此期間我一定站好最後一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

望公司批准!謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上,大展巨集圖!

敬禮!20xx年xx月xx日。

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了,在這近兩年裡,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑,也有過淚水,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習。

或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是乙個考驗,公司正值用人之際,公司新的專案的啟動,所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4週內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆公升!公司領導及各位同事工作順利!

此致敬禮。辭職人:……

20 年 月 日。

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勞動法 第31條 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。勞動合同法 第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。首先感謝公司的培養,然後說明辭職原因,盡量以個人原因,表達本人不得已,以後有機會願意繼續...

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