快瘋了!上班已經挺久了,工作能力上是沒有問題,但是溝通方面總是沒有辦法順暢

2022-10-04 19:55:03 字數 6638 閱讀 1688

1樓:匿名使用者

先熟讀業務流程和具體事項,在你見面之前,自己可以先找位同事作客戶去練習一下,排除掉自己的一點緊張心情和壓迫感,記住要放鬆點,別給自己壓力,見面以後先自我介紹一下,互換名片,然後就自己的業務內容詳細的說明一次,再詢問客戶對於業務上的意見或者疑問,就疑問去解答,可以馬上解答的就現場回答,不可以不確定的要回去研究好才給客戶結果,再陳述客戶的要求和公司希望能和客戶合作的重點,將自己公司的業務跟同行比較突出優勝的地方,最後致謝客戶的接見,,將自己公司的服務流程也簡略說一下,並說明好客戶的要求什麼時候能有答覆,,然後拜別

2樓:匿名使用者

可能與你的性格有關吧!這不是一天兩天的能突破的。

建議:見面後可以先聊聊最近的趣事,新聞什麼的,大到國家國際政策,小到身邊的隨處可見的軼事。當然聊聊工作方面的問題也是很不錯的,最近又有什麼政策,什麼專案的。

個人覺得最重要的是要細心觀察,留心一下你客戶,你的領導對哪些方面有興趣,然後從那些方面入手。當然你緊張難受,作為領導肯定看得出來,可能閱歷有限,對於這種場合多了,就能應對了。暗示自己,沒有什麼大不了的,錯了還有領導了,天塌下來還有個子高的頂著了。

不斷加強自己心裡壓力承受能力吧。

謝謝加分

3樓:剛記味道龍蝦蓋面

自我介紹,自我公司介紹,客戶背景詢問,對方的工藝流程,機械,基材,最終使用,檢測標準,競爭對手等等等等,不過不知道你是做什麼行業的,反正就是盡量多的問問題吧。讓客戶多說。

4樓:匿名使用者

越蠢越好,天才短命,天妒英才,天天說自己蠢,什麼都不會做,老闆就喜歡你了,天天帶你走大世面,聰明人,老闆是不會放心的,越蠢越好,。

找乙個踏實的,但是工作能力不強。目前工作也不好。還是找乙個工作溝通能力都挺好,但我沒有安全感的老公

5樓:匿名使用者

你能承受沒安全感的後果,那就就找後者

6樓:劉帥

找乙個有安全感的吧,目前工作不好,不代表以後不好,就好比愛情和金錢二選一,那就看你需要什麼嘍^_^

關於工作我很困擾,最近沒有剛開始工作的激情,完全就是不想工作。

7樓:匿名使用者

我剛開始工作也是這樣。後來在乙個地方工作時就想,在這裡工作我需要學什麼或者能學到什麼才對我以後的發展(也就是跳槽)有幫助。我不斷更新自己簡歷,檢討自己。

同時也留意外面的招聘,看看自己的能力是否達到了,或者還有哪些不足。外面的工作我出去有競爭力嗎?就是說你工作一段時間了,你比起剛畢業的時候增加了說明技能或專長。

當然在公司做事情,除了專業知識外,還有其他的東西要學的。

你可以想象你每天做得事情,換了一家公司是否還能用得上,如果用不上,就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。

一般要鍛鍊的有:

1、溝通、協調能力

2、專案處理能力

3、情商和逆商的培養

4、組織能力

5、與上司共處的技巧等等。

這些到哪個公司都要的,它們能讓你很快的適應行的工作並上手。而且能幹的漂亮,得到領導的賞識。

8樓:邂逅諾顏

其實,你已經發現了你的問題,現在就是你怎麼調整你的狀態,戴爾卡耐基的書中說過,在你工作的時候,就要熱愛這份工作,只有你熱愛了這份工作,你才回去鑽研,才有機會提公升,建議你去看看他的書,如果時間不夠,建議你瀏覽一下他書中關於工作的一本份,你的心理會提公升的,會有豁然開朗的感覺,還很勵志,另外我想你也可以提公升提公升自己的能力,只有自己強大了,才有更開拓的天地,希望能給你一點點幫助!

9樓:

說明你不喜歡這份工作呀,它對你沒有挑戰性!或者你在這個工作上看不到美好前途!

10樓:普陀牌奶粉

我也是,手頭的事,半年都還沒完成,因為我搞不定。整天打醬油,老闆找我,我都說搞不定。

但是他不會說那你別搞了,只會說,要學啊~!我找誰學啊,沒有乙個人幫我~學不進

11樓:匿名使用者

剛工作時間不長的人都有這種感覺。因為你對工作太理想化了,堅持幾年習慣了就好了。平時多與同事交流。

12樓:匿名使用者

這個與你的工作團隊也有一定的關係,缺乏緊迫感與競爭力;

可以重新找乙份自己喜歡的工作;

在單位上班很久了突然被調到乙個新部門,已經很努力了!但在這個部門總是不被領導重視!總被同事孤立! 250

13樓:匿名使用者

你剛到乙個新部門,不被重視這很正常,因為你還沒有發揮出自己的才能,當然領導不會重視你,一旦你的聰明才智得到發揮,一定會被重視的,同事也不會小看你的。

14樓:匿名使用者

你好,努力工作是沒錯的,也是可以理解的,也是到乙個新環境需要的。你也別急,給自己乙個緩衝的時間。適應新環境,先把人際關係打通,才好做事,你可以有時間時偶爾主動去幫助同事做事,但是不要讓別人覺得你很閒。

其次,主動和同事分享一些美食,回老家時,給他們帶些家鄉特長,和大家建立一定的親密度。沒事多觀察,乙個最好相處的同事入手,通過他或她,了解同事和領導。

15樓:匿名使用者

職業生涯進入新的部門或企業都會遇到這類情況的,你只有繼續努力的工作,然後多與同事溝通,假以時日會有收穫的。加油

16樓:彭仕娟

可能是你剛去,一下子打破了他們那原有的規則吧!所以才會出現現在的局面,慢慢來吧!相信你自己的能力,加油!

17樓:匿名使用者

努力努力再努力,好好工作少說話,在工作上超過他們,幹出業績來才能令人仰慕!

18樓:fly忙中偷樂

慢慢來,是金子總會發光的。擺正自己的位置,調好自己的心態,好好幹,做出成績。

19樓:陳溪

自己做好本職工作,命運在自己的手中,不會在他人口上,

20樓:匿名使用者

可能你是得罪了什麼人,才被突然調部門的,你好好想想在前面的部門時有過什麼經歷,如果曾經有過什麼誤會,你可以試著和別人化解一下。在或者就是雖然你覺得自己在新部門很努力,但其實你所做的並不十分能達到領導的要求,和同事相處時可能也並不和諧

21樓:愛亢彥

新人到乙個新的工作環境,開始一定要低調,卑躬屈膝的姿態,等待機會,如果可以給部門解決別人解決不了的問題,你一定會被重視,新人如果沒什麼背景剛到新崗位大部分是會被老員工排斥的,這很正常,不要有心理負擔

22樓:匿名使用者

既然能被調走,就說明你的努力存在方向性問題。並沒有得到原部門領導的肯定。否則不會放你走的。另外新到乙個地方必然是對新人都有點歧視,你需要盡快與同事搞好關係。

23樓:匿名使用者

首先你要把本職工作做了,體現自己的能力,剛到乙個新工作環境別太在意別人的眼光,做好自己份內的事,再和同事搞好關係,新來乙個員工,領導是很關注的,他只是在默默的關注你!

24樓:匿名使用者

剛進乙個新的部門,別人都不會太在意你,努力做好自己,了解總是需要乙個過程的,一段時間後,慢慢就會融入了。

25樓:沈曉英

做最好的自己,把心態放平穩,你是那個小圈子新進的,別人還不太了解你,慢慢會好的,當然了,你也要讓他們感受你滿滿的暖意。

26樓:遠古商人

剛剛開始都這樣,新人嘛!這時候要虛心一點,主動跟他們學習,他們看到你的表現,自然會接納你的

27樓:匿名使用者

不管別人怎麼說只要自己努力,做的最好,領導不管咋說也說不出啥來,想成為主角就應該付出,努力付出後肯定有回報,加油吧同志

28樓:匿名使用者

首先,不知道你是乙個什麼性格的人,性格決定了你的成長。想要得到領導的認可前提是你要把工作幹好,把部門關係處理好,逢年過節去領導加轉轉,給領導匯報一下工作,時間長了就好了

29樓:匿名使用者

沒事的,每個人都會有低落的時候,不要怕,要勇敢開心的面對,相信自己相信時間,沒有過不去的砍。

30樓:北港少年

正常,可能自已的努力還沒被重視吧!在新的部門繼續努力,每天按時彙報工作情況!總會有花開的那麼一天!加油!!!

31樓:匿名使用者

部門不被領導重視並不表明領導就沒有重視部門裡的員工。進入乙個新的部門,融入其中需要乙個過程,需要改變以往的工作方法和思維,一方面做出優秀的業績,一方面體現出自己的人格魅力。

32樓:匿名使用者

首先,你要主動。其次要有責任感,另外要有好的人際溝通能力,還有,你不要敏感,大家不熟悉了關係沒那麼好也是正常的。當你每次都能主動幫領導解決他的問題後,他就會信任你依賴你,也就把你當做自己人了

在中介公司上班,已經半年沒有開單,幾度想放棄,是自己能力不足,還是**太差!

33樓:

半年沒開單,應該是自己能力不足,不適合做這行業的。

34樓:

現在來說,開中介公司的也不少,但是找工作的也挺多,主要是你幫別人介紹工作時,工資靠不靠譜,待遇有沒有真實性。有些中介為了攬生意,把工資和待遇寫的誇大其詞,結果別人去了不是那麼回事。只要真誠做人,踏實做事,相信生意會好起來的。

35樓:梳碧湖砍菜人

半年沒開單不如換個工作試試。

36樓:星月

能力也是需要的。

人際關係還是很重要的。

也有可能需要點運氣。

這段時間可能也是**問題,不要放棄,這是黎明前的黑……

37樓:你好我

這應該是

兩個方面的原因都有。

38樓:紫悟

再堅持一下,你就可能成功了。

工作中怎麼提高效率,老是沒有衝勁怎麼辦?

39樓:匿名使用者

1. 明確每天要做的工作

提高工作效率,很重要的一點就是,要清楚自己每天的任務是什麼,今天有哪些工作要處理,把這些工作都資料化,打乙個比方,比如明天我要處理五個任務,那麼在今天晚上就把這些任務寫到紙上,這其中的乙個關鍵所在,就是把這些任務進行優先順序排序。

哪乙個任務最重要,哪乙個任務最不重要,依次排列出來,到了明天就先做最重要的工作,做完做好後,再進行下一項工作,因為你忙碌的都是每天最重要的工作,在重要的工作上花費些時間是值得的,有很多人分不清工作輕重緩急,做起來完全亂了節奏,到頭來什麼工作都沒做好,這就得不償失了。

2. 時間規劃

除了要羅列出每天的工作,對自己還要有明確的時間規劃,就是說什麼時間該幹什麼事,要做到心中有數,比如規定自己幾點起床,幾點到公司,每段時間都有對應的工作,這也是**拖延症的乙個好方法,很多人為什麼工作效率低?很大一部分原因就是拖延症太嚴重,總想著把工作拖到明天再做,而到了明天又想拖到後天,到頭來不了了之,做好時間規劃,能大幅提公升工作效率。

3. 集中注意力

注意力太容易分散,也是導致工作效率低下的乙個很重要原因,相信大家都有這樣的體會,有時候正在工作的時候,手機突然響了,瞬間把思緒從工作狀態中拉了出來,是不是有人要請我吃飯啊,是不是群裡又有人說話了,說的什麼啊,然後會忍不住地拿起手機看一眼,太容易受外界影響,這時候就給自己乙個硬性要求,工作期間不准看手機,或者規定自己工作多長時間後可以看一眼,但只看五分鐘,看完後立刻投入到工作狀態中。

工作效率的提公升,不是一朝一夕能夠完成的,因為要改變的是乙個人固有的行為習慣,需要堅持才能看到成效,起初會感到很彆扭,各種不適應,但是如果真的能堅持下去,養成乙個好的工作習慣,將會有很大裨益,不僅是體現在工作中,還體現在生活中的各種場合,要想在職場中領先他人,首先要把工作效率提公升上來,老闆安排的工作,你總能第乙個出色完成,遲早會引起老闆的關注,對今後的職場晉公升將會有很大幫助!

40樓:如果只為等待

1.端正自己的工作態度。工作本身沒有貴賤之分,但是對於工作的態度卻有高低之別。

你不一定從事喜歡的工作,但你一定要喜歡現在所從事的工作。對現在的工作,要有勤奮、主動、敬業的精神。態度決定速度。

乙個人有端正的工作態度,才能投入到工作中去,才能提高工作效率。

2.提高時間的利用率。時間是我們最為寶貴的資源。

沒有利用不了的時間,只有自己不利用的時間。珍惜時間,合理利用時間,發揮時間的最大功效,是提高工作效率的有效途徑。提高時間的利用率,就是在提高工作效率。

3.加強工作的執行力度。對於工作,我們要有目標,有計畫,但只有目標和計畫是遠遠不夠的,最重要的是要去執行,也就是說要有執行力。

加強工作的執行力度,立即行動起來,是提高工作效率的最有效的途徑。

4·分清工作的輕重緩急。我們要對工作進行合理的分類,分清工作的輕重緩急。"輕",指的是相對重要但不緊急的工作;"重",是指最重要也是最緊急的工作;"緩",指的是不重要也不緊急的工作;"急",則是指不是最重要但卻最為緊急的工作。

堅持要事第一,先做重要的緊急的事,才能提高工作效率。

5·解決工作中的困難。在工作中,我們會遇到一些問題,如果不解決這些問題,我們的工作效率就會受阻,甚至會停滯。從某種意義上來說,工作就是不斷克服困難、不斷解決問題的過程。

我們只有克服了工作上的困難,順利地解決了問題,才會讓工作順暢地進行下去,也才能提高工作效率。

嚴重失眠快瘋了,我嚴重失眠怎麼辦要瘋了

我認為你心理壓力大於真正的失眠,不要老是把失眠當個事,我睡眠就不好,我會喝一些五味子和枸杞水,然後輔助運動,累了倦了也容易睡著,睡前靜躺一定不要想事,我感覺不錯的方法,希望對你有幫助。失眠都是心理的問題,還是去市里去看吧,一般大醫院都有心生科,可以做睡眠檢查,如果以前沒有睡眠問題,現在出現,可能是換...

我快瘋了,幫幫我吧,急求助,我快要瘋了

看來,這個女生真的沒什麼目標和立場。個人認為她真的不值得你去浪費時間,可能我說得比較難聽,真的,高考在此刻的中國仍然是天大的頭等事,你失去了這個機會就沒有了。還有,就連你都覺得辛苦,你又何必賠了感情又賠了前途呢?我覺得她,真的不知道自己的未來是會隨時變的。她這樣子,目光也太短淺了,就顧著現在。難道她...

倉鼠快瘋了 倉鼠為啥晚上像瘋了一樣跑

你好,你的倉鼠可能是比較活潑的ss,由於剛剛來到新環境,各個方面都沒習慣,所以有想逃出去的想法。ss剛到你家,要讓它自己熟悉環境,而且現在冬天,你要注意保暖,墊好木屑再撕些紙巾給它。冬天要喂點高熱量的東西,如生葵瓜,火麻仁,麵粉蟲,蝦公尺。因為冬天倉鼠都吃得很少,所以這些幾乎可以當主食,讓它儲存熱量...