1樓：優咖學院
只要失業就能領取失業金嗎？
2樓：龍哥主講
在公司辭職後，失業金應該領取，你知道流程嗎？
3樓：愛喝粥
1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。
2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。
3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。
4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。
5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。
領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
失業保險要必須公司辭退才能領嗎自己辭職能領嗎
4樓：婼嬡寶寶
自己辭職的話，跟公司行政說一下辦理辭退就可以，反正不需要企業承擔費用，一般會幫忙。
5樓：桂博徐若翠
失業金領取，必須在離職證明裡註明，或者從事的是公益性崗位，那麼就可以享受失業金。因此，你要看清楚離職證明。
6樓：匿名使用者
應該是不可以的，具體你可以打12331社保服務**諮詢
7樓：匿名使用者
都可以，只要之前繳納滿一定年限就可以領取！
失業保險是不是被辭退才可以申領
8樓：段幹密
辭退是符合領取條件的,
但是被辭退的未必都能領取到!!!
先要明確符合哪些條件才能領取失業金:
根據《失業保險條例》
同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
(二)非因本人意願中斷就業；
(三)己辦理失業登記，並有求職要求。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
你所說的只是3個條件中的第2條的一種,
即非因本人意願中斷就業,包括很多種情況都可以,如辭退、開除、除名、合同期滿（不續簽合同）、（因企業裁員等）解除勞動合同都是符合領取條件的！！！
這條中的單位是指失業前所在單位嗎???
是的，指你失業前的單位參加了繳費！
如果是本人在第一個單位辭職後到第二個單位不滿一年失業的呢？
如果兩個單位都繳費了，
那就算連續繳費1年以上，
可以領取！
9樓：
是，也就是說在失去工作的困難時期才能領取失業保險生活費。
一定要被辭退的才能拿失業金，而辭職的就不能拿嗎？
10樓：手機使用者
辭職或辭退單位都抄要開襲退工單給你和還你勞bai動手冊，du只要你確交了五險辭職後在zhi你沒找到工作之dao前憑你的退工單、勞動手冊和身份證戶口本就能到你所在街道辦理失業金，（退工單就是單位證明）辭職和辭退沒區別的都能辦失業金。
11樓：匿名使用者
辭職辦理的是社會最低保障金。 被辭退辦理的是失業保障金。 是2回事。 你去當地街道好好問問怎麼辦理
派遣人員被辭退失業險怎麼領取，勞務派遣人員失業怎麼辦 能領到失業保險嗎
你好，怎麼說呢。首先回答你 不管是勞務派遣人員還是單位正式職工 只要繳納了失業險，辭職後辦理失業並領取失業金的流程都是一樣的。跟你說一下標準。一 失業險領取標準1 交納社會保險一年以上 2 失業後，帶好本人勞動手冊到本人戶籍所在地 街道一級 的勞動保障，失業登記視窗辦理。3 失業登記的有效期限為6個...
工作9年，失業可以領取幾個月的失業金啊
工作9年，失業的失業金要按照 失業保險法 中的法律法規來領取，具體如下 失業保險金標準計算。失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，按照所繳納失業保險費的年限確定 第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80 失業保險金標準一般低於本市當年最低工資標準...
自己不幹了能領失業金嗎，沒工作可以領取失業金嗎
領取失業金必須符合下面的情況 一 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已經進行失業登記，並有求職要求的。你是主動解除合同，不能領取失業金，繳納失業保險的目的，就是企業發生意外情況，或者本人發生違規，違章，違法行為，企業提出解除合同，給予失業人員一定的經濟補...