正常辭職工資結算糾紛我每月工資大概是2300左

2021-10-04 14:11:47 字數 679 閱讀 1888

1樓:水6元

就你所敘內容,概括回答如下:

1、星期一~星期五8小時之外加班6元/小時,則雙休日加班費=6元/小時x加班小時x200%、節日加班費=6元/小時x加班小時x300%,用人單位支付給你的加班費存在錯誤,你可以撥打**12333,依法向當地的勞動保障監察大隊報警處理。**12333是全國統一勞動監察保障機構諮詢、舉報、投訴**。你好好收集相關的證據。

2、依法辭職程式,你只要提前30天以書面形式向公司遞交辭職的通知〔切記:要求公司在你的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」上簽名〕,不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿30天,次日就可以向提出辦理辭職的手續,公司應該予以辦理(《勞動法》第31條),同時一次性付清工資,給你出具辭職證明,否則公司就是違法。

2樓:

如果沒有籤勞動合同是按照當地最低規定工資標準發放,如果簽了合同,但合同跟你們實際工資發放標準不一樣,應該按照你的實際工資標準發放,不然就可以去勞動局告他們,說按照他們每個月20號結算工資,你工作到19號,也就是說他們少發了你1000左右,現在的勞動局還是挺管用的

勞動法有規定勞動人員辭職,用人單位不得以任何藉口扣壓工資

3樓:千年候梅

收集你上班,加班、工資表等證據,然後乙個**到勞動保障局投訴。我有乙個朋友還是零時工都是全額工資呢,當然也是勞保局出面的。

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