每月工資8000元,五險是怎樣扣款的

1樓：匿名使用者

不知道當地的職工平均工資是多少，社保繳費基數不得超過統籌地區平均工資的3倍。超過3倍按3倍計算，個人負擔基本養老保險8%,基本醫療保險2%,生育保險1%,失業保險1%.工傷保險由單位負擔，以上費率各省略有不同，請諮詢當地社會保險徵繳機構。

工資4000，五險一金要扣多少錢？

2樓：賈寶驊律師

【法律分析】：一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。

3樓：匿名使用者

首先需要確定你五險一金繳費基數，並不一定按你工資作為繳費基數。如果以4000作為繳費基數，五險個人承擔繳費基數的，公積金個人承擔繳費基數的10%，合計為20.

5%，個人需要繳納4000×元。