1樓：超級癢癢草
我會當看熱鬧一樣一笑而過，這種人總在有意無意的傳達一些負能量，而影響你的心情這時就要離他遠點。如果是積極樂觀向上的人就多接觸一下讓自己也充滿正能量
2樓：乘風破浪
一笑而過吧，如果你受了他的影響的話，你的人生就會被負面情緒帶偏，抵制負面，多給一些正能量的事情，我們的生活才越來越好，你可以跟那些人保持距離呀！！！
3樓：
這也要自己的心情的，心情不好的時候會受影響的。但是多數時候會選擇一笑而過，人生苦短，不管別人怎麼弄，只要不是太過分，我想大家都是這樣一笑而過
4樓：匿名使用者
對職場負面情緒的人盡量遠離，不相處不靠近以免影響自己的情緒和價值觀等，一笑而過，每個人的觀點不同不敢苟同也不用去跟他爭辯！
5樓：匿名使用者
其實說完全不被影響那是會有乙個很強大的內心的人，或者有很明確目標的人才會不受一丁點的影響的。大部分我們這些的凡人還是會有一些情緒的波動的，或多或少都有起伏的負面情緒波動，但是說真的多大影響到不存在，更多的是會在自己的腦子裡過一面，然後自己思考沉思片刻，然後繼續過自己的生活，繼續工作，一笑而過， 並不會有其他什麼負面的消極怠工或者變成和他一樣的人，過了就是過了。
職場受排擠的6類人，你有嗎？
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時...
職場中最容易被領導欺負的五種人，有你嗎
一，臉皮薄的人。職場中當你選擇做乙個好人時，這個時候你就等於是放棄了自我的防衛，因為別人知道你是乙個好人，知道你不會打擊報復，所以他們會一而再 再而三的來欺負你，什麼苦差事 累差事都是你做，甚至是他們自己手頭上的工作都是你做，這種人心裡儘管有些不滿，儘管頗有微詞，但其性格柔弱內向，臉皮比較薄，不好意...
人的情商高低是否會影響你對他的品格判斷
這根本就是兩碼事，我是這麼認為的，情商和智商也是兩碼事。情商是個營銷概念，而不是嚴肅的心理學概念。和人打交道的能力，素質，一般是受到成長環境很大影響的。你的短板就是父母。在父母最高水平基礎上，鍛鍊提高自己與人打交道的能力。不會。情商和閱歷有關，而品格是一種人固有的東西，不因為情商和智商的高低而定，還...