1樓：
獲獎證書在簡歷裡面有體現就行了。招聘會的時候帶上這些證書。如果招聘需要看的話，可以直接拿出來看。
2樓：千山路
需要。這樣的獎勵證書多多益善。
職場人員去應聘，無論是企業還是事業，還是國家機關，凡是做出成績，得過獎勵的。都應當把證件、證章原件，或者影印件，**附上，以便用人單位參閱參考、綜合採信。增大聘用機會。
如果是相當乙個級別的獎勵證書，證章，更應當加註說明。引起重視。
3樓：白志琴
如果覺得自己的能力足夠強大就只帶一張紙，不然就帶上。
4樓：網友
各種獎勵證書越多越好，越高越好。
提交求職簡歷，需要加上證書嗎？比如等級證書、獎狀啥的？？
5樓：匿名使用者
要看接收單位是什麼型別，體制氛圍濃厚的國企要做得像紅標頭檔案那種型別，一般的企業一張簡歷附一兩個夠分量的證書影印件，至於獎學金x次，三好y次寫。
6樓：匿名使用者
大學裡的獎狀挑重點加上，等級證書要加。
7樓：
在簡歷裡面有說明就可以了，到面試的時候帶上就行。
主要是列舉重要的證書，
個人簡歷製作需要加上獲獎證書的影印件嗎
8樓：網友
你是準備在網上投遞還是準備參。
加招聘會或者是需要列印出來的？回。
如果是網上投遞簡歷封面完答全沒有必要，如果是參加招聘會或者是需要列印出來的情況下，並且內容比較多的情況下才需要簡歷封面，這樣看上去比較正規，當然了沒有也無所謂，封面起到的作用僅僅是美觀而已，並不會給你的簡歷加分。
獲獎證書影印件如果是網上投遞，除非是用人單位有要求的情況下才需要附上，如果對方沒有要求完全沒有必要，如果是參加招聘會的情況下可以準備好，一般情況下等你參加面試或者入職之後才需要你提供這樣的資料。
9樓：_不拋棄不放棄
不用 在你的簡歷一欄裡 註明曾獲得的榮譽 以及證書 如果需要你出示的時候再拿出來。
10樓：新衡陽人才網
可以影印證書，沒必要把簡歷做成一本書。簡歷是簡單明瞭，面試自己表現好就行了。
簡歷中需要附證書嗎？
11樓：純潔的小孩
在投遞簡歷的時候，最好不要附加證書。投簡歷的時候，把各種各樣的簡歷附加在簡歷中，是為了讓hr更加了解自己的能力。但是實際情況是hr對你的這些證書影印件往往並沒有多大的興趣，有時候甚至會起到反作用。
求職目標簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為乙個概括性的目標，這樣就為自己創造了乙個廣闊的擇業機會；
資格簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞訊息或劣勢，而要擇優選用，但不是說假話；
成就將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目後附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：
開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等；
就業經歷首先列出最後乙份工作，然後依次向前追溯。所列內容包括：每次就業的日期（寫出季節、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作；
有關課程列出你所學過的用人單位或僱主可能感興趣的各種課程，並把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現你所選職位的課程列出，然後按與此相關程度的大小依次排列；
附件 包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期**，效果就會更好。在求職信的最後，應列出乙份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。
事業單位面試除了通知裡要求帶齊的資料外, 還需要帶簡歷嗎?
12樓：網友
事業單位面試是不需要帶簡歷的。事業單位面試，需要準備好面試通知裡面要求的各類資料，包括准考證、身份證、報名審批表等。
1、事業單位面試一般都採用結構化面試的方式，是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。
2、為了考官評分的公平起見，這種面試是不允許考生暴露姓名、年齡、專業、學校、工作單位等資訊的。因此，考生不用帶簡歷，更不可以給考官看考生的簡歷。
3、事業單位面試主要考察溝通能力，邏輯思維能力，組織能力，人際關係處理能力等，每一項都要發揮好才能逆襲這麼多分。所以在平時的備考中多瞭解新聞熱點，時事政治，以及不斷鍛鍊自己的表達能力和組織能力。
4、面試是通過書面、面談或線上交流形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。
13樓：匿名使用者
其實感覺現在還蠻人性化的，前兩天我面試監獄的時候把准考證當個人資訊錶帶過去了，當時心想完了，然後跟考官一溝通，他說既然來了總歸給你面試的，現在我面試也過了，所以只要放心準備面試，資料類的不是大問題。 到公職無憂網**檢視回答詳情》
14樓：黃璇伊
最好帶上簡歷，有些公司不列印出來的，有些專業要帶作品就帶去。
15樓：網友
只怕想不到，帶多點資料無妨。
畢業生求職簡歷通常需要附帶獲獎證書影印件嗎？（最好具體闡述一下簡歷的書寫規範要求）
16樓：匿名使用者
簡歷不用寫的很繁瑣，要知道hr不可能一字一句很仔細的看每乙份簡歷，只會著重看一些比較重要的資訊。所以你的簡歷裡面只要寫清楚你的基本資訊、畢業學校、學習專業、有過那些實踐經驗……至於你說的榮譽證書，可以準備好，如果應聘單位有需要看，你再拿出來。
17樓：匿名使用者
最好是附上，撿兩三張比較大的榮譽。
複試要帶簡歷嗎，獲獎證書
18樓：個人和企業發展諮詢服務張老師
主要搞清複試要考核你什麼，簡歷和獲獎這些都屬於證明材料，第1輪應該都看過了。後面比的是你的專業能力和溝通能力。你錄取有，有些單位要你的證書原件核查，並且影印件留底。
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事業單位面試需要注意哪裡問題
言談舉止要有禮貌，穿著得體大方，問題面帶微笑，不要緊張，思路清晰就可以了。事業單位面試的時候應該注意些什麼？一 事業單位的意思複習資料免費領取。其實就是在我們日常的生活中為國家可以創造各種福利的單位，比如我們生活中的科研教育單位，福利單位以及我們的水電，環境以及其他的事業單位。這些都是為了讓國家發展...
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不需要，因為託管聘用是合同制，不是正式員工，一般籤聘用合同。轉正定級表 是正式員工才填寫的。託管聘用是一種員工與用人單位之間的僱傭關係。託管聘用是合同制聘用的一種，是指被聘用人員與用人單位之間無直接的事業 行政隸屬關係，被聘用人員檔案與關係由第三方 一般為當地人才服務中心 進行託管，用人單位法定代表...