1樓：小龍兒說說事
結論。短暫的面試表明，面試官對你不感興趣。你是否覺得你基本上沒有通過面試？
嗯，這取決念謹陵於。第一種情況是你的條件超過了面試官的預期。比如說，面試官認為招乙個50分的人就好了，結果你過去面試的時候是90分。
面試是什麼？
<>第二種情況是你應聘的崗位很缺人，對於面試官來說能完成招聘目標就不錯了，所以面試環節很隨意，基本上都是去了就行，面試環節不刷人，你到底怎麼樣他也不關心，這也是有可能的。
第三種可能是，面試官對你真的不感興趣。如果你在相親的時候，遇到乙個你真正感興趣的人，你會不會想進一步瞭解他？所以如果是這樣的話，那麼面試就很爽了。
如何延長面試時間？我認為面試的關鍵點是展示你與你所申請的職位如何匹配。你瞭解你所申請的職位嗎？
你是否具備這個職位仔戚所需的素質？只有當你能滿足他心中的條件時，面試官才會對你感興趣，否則他不會和你談太久。或者在相親時，比如對方想找另一半有房有車，而你一直在討論事業如何成功，我如何努力，對方有興趣自然不會和你抬槓，你應該直接告訴他你有房有車，或者你將來有買房買車的要求，這樣才能繼續聊天。
面試前，要對公司做充分的瞭解，要對自己的面試崗位比較熟悉，去網上查資料，以備面試官的提問。拿乙個小日記本，寫下有關公司的問題，不懂的晌宴找不到的，馬上寫下來；自我介紹時，不要說得太劇烈。在說完基本情況後，及時補充：
來之前，我對我們公司有乙個簡單的瞭解，有幾個問題想請教您。"在面試過程中，要集中精力，專心致志，注意面試官提到的問題，及時補充，並說出自己的看法，要給面試官乙個反問，多討論，（注意，這裡不要沒話找話，要找出有意義的問題本質來討論）讓對方從各個角度進一步瞭解自己。
2樓：醉煙看人間
我覺得沒有什麼科學依據，因為如果面試時間短，他可能在短時間內對你有了乙個初步的瞭解。
3樓：可樂vivi愛娛樂
面試時間短意味著面試失敗，因為短時間並不能讓面試官瞭解你，如果對你有興趣會長時間聊下去。
4樓：墨汁沫沫
一族渣纖般情況下，面試時間長是面試有戲的表現； 但長時間面試，說得越多，也可能錯得越兆仿多，最後慘遭梁答淘汰也是有可能的；
面試時間短意味著什麼，是不是意味著被面試官否定了？
5樓：小教艾
面試時間短，可能是因為你太差，也扒純可毀悔能是因為你太過優秀，面試時間的長短並不能決定面試官對你的態度，如果你不講廢話只說重點，並且纖此正能夠在這幾句話中突出你的能力和性格，那麼也會直接被面試官錄取。
6樓：大事發生的
我認為面試時間盯伍前短可能就意味著被面試官否定了，因為面試官將看到自己的簡歷之後，而且橘老對自己只是一些普通的問話，凱清我認為這就意味著自己並不適合這份工作，建議詢問清楚面試官的意見之後，最好再去尋找一些別的工作。
7樓：旅遊小達人
說明對方對自己不是特別滿意，對方覺得自己兄昌的學歷不是很羨鄭扒高，或者是覺得自己沒有工作經驗叢御能力才會直接讓自己出去，也是被否定了。
8樓：殷琬
這種情況下認為可鬧孫春能你凱漏與公司所需要的人才不匹配，但是也是不一定的，有些公司的工作效率是比較快的，所以面試的時間也比較短，液耐你最好放鬆心態，等通知就可以了。
面試被問到不擅長的內容，該怎麼？
9樓：黃桃的檸檬精
求職面試過程中，面試官難擴音出我們不太瞭解、做得不好、無法的問題。遇到這種問題的人直接說「不知道」。這與面試中**投降無異。
非常減分另外，有些人會把隨便或在網上能找到的淺層次概念或別人的觀點合併輸出面試中遇到不懂的問題，不要說不知道，可以用這個表達方法加分當我們對這種問題不太瞭解時，不或不隨便，都是在面試中自己挖坑。
坦誠地應對不得而知隨便，或者用別人的觀念欺騙hr，最大的問題是讓hr不誠實不真實，甚至用眼神對你的人品做出判斷。所以首先我們要給hr禮貌的坦誠。努力鋪好第一階段的鋪墊後，我們馬上對hr說：
我會根據我過去的經歷和我的認識來。」那麼有這句話的話，再耍天馬行空或組裝答案是不夠的。它只是作為擋箭牌採取了兩個階段，核心仍然是問答。
缺乏知識增長，都是別人的。因為這些都是容易被否定的提問點，所以在這個嘗試中的過程中，我們需要用有限的知識構建未知領域。至少要有結構上和邏輯上完整的結構。
如果問題的答案一般，就會在結構性思考中讓hr熠熠生輝。結構性思維所提出問題的概念或定義說明。
所提出問題的特殊屬性說明，自身專業領域提出的問題的適用和思考。面試官提出了「對自**的看法」的問題。概念或定義說明因為自**每個人都可以做到，所以每個人都可以成為自**，所以每個人都可以根據自己擅長的領域傳播知識、傳播資訊和傳播新聞，是與傳統**不同的**載體。
10樓：浩海永寧
如果被問到了不擅長的內容，那麼我就會把自己擅長的地方說出來，表達我自己的特點，然後說我自己是乙個風格鮮明的人，對於自己不熟悉的東西，我也會主動學習的。
11樓：乙個
問到這樣的內容就可以說自己是可以去學習的，而且自己的學習意識也非常的強，所以在短短時間之內就可以去學會，而且還認識這方面的人才，所以也能夠給自己一些指導意見。
12樓：王祿
可以說一些自己的缺點的，這樣的話會讓面試官知道你對於自己的分析是非常準確的，也會酌情考慮的。
13樓：李佳楠那男
如果不會的話，就真誠的說自己不太清楚這個問題，不要不懂裝懂，很容易踩到面試官的雷區。
面試有機會的話,你會不會向面試人,詢問面試時間的長短
14樓：
面試有機會的話，你會不會向面試人，詢問面試時間的長短。
親親下午好<>
面試有機會的話，你會不會向面試人，詢問面試時間的長短？在通常面試的碼知情況下，一般來說最好能多聊一點時間，因為充分的溝通有利於展現個人的詳細情況。面試官和你更多的交流，更強的溝通慾望，也能表現出面試官對你的興趣大小，所以總體來說，建議還是時間略長一些。
同時，對溝通的一些話題儘量地有所判斷，提供些高質量的，讓面試過程不遲局消僅時臘橡間長，還要質量高，效果好，這樣就是一次成功的面試。
面試時間短意味著什麼?
15樓：
親 您好，面試時間短意味著面試失敗。面試官對於自己感興趣的人，往往都會多瞭解一些。就跟買東西是乙個道理侍改，對於不感興趣的物品恐怕多看一眼的意願都不高。
因此面試時間短，往往證老凱判明瞭失敗的孫巨集可能性更高一些。也就是說，規律上講，面試的時間長短往往決定著最終的成敗概率。
作為面試官每次面試的時候時間都很短怎麼辦
16樓：網友
首先，作為乙個hr，想糾正乙個問題，面試時間長短不重要，重要的是該問的問題有沒有問到位，不是說面試時間越長越好的。
其次，如果是想多聊一會以把握候選人的整體情況但是真正面試時不知道該聊什麼，建議在面試前做好準備，提前閱讀候選人的簡歷，把想問的問題一一列出，以防面試時忘記問，不打無準備之仗。一般除了基本資訊核對之外，我本人會問以下問題：
1.為什麼想看新的機會？看新機會的方向是什麼？
2.為什麼會對我們公司感興趣？對這個行業未來的發展怎麼看待？
到5年的職業規劃。
4.對工作中有轉行業或者轉崗位的候選人，問一下原因。
面試官質問我為什麼工作時間不長？
17樓：南鳶
我認為可以這樣。
首先，應屆生在找工作時不可避免地會遇到面試官對自己工作經驗不足的質疑。要高情商地應對這種情悄跡羨況，需要注意以下幾個方面：
1. 明確自己的優勢：即使沒有工作經驗，應屆生也可以通過自己的學習成績州羨、實習經驗、個人能力等方面來突顯自己的優勢。
在面試時，要清晰地表達自己的優勢，從而讓面試官感受到自己的價值和實力。
2. 充分準備面試：無論是簡歷、自我介紹，還是面試技巧、性格測試等，都要事先做好充啟拍分的準備。
特別是針對面試官可能提出的問題，應該提前做好心理準備，談好自己的實習、社團、課外活動等經歷，並結合實際經驗，說明自己的職業規劃和能力。
3. 適當自我介紹：面試官問到工作經驗不足時，應屆生可以適當地介紹自己在學校或社團中擔任的角色，所學專業與所應聘職位相關的知識、技能，以及身體力行的成就等，去實質性的問題。
4. 贊同與承認：作為應屆生，面試官對自己工作經驗不足的質疑實在是情理之中。
此時不妨直接贊同並承認工作經驗的確不足，但是要介紹自己迅速學習和接受新事物的能力，並表達自己的願望去學習、成長和實現。
最後，若面試官對此並不太滿意，可懇求他們給予機會去展示自己，並表示將盡快適應新的工作內容，不辜負大家對我給予的信任。
面試遲到了該如何挽回面試官對你的看法呢
我覺得面試遲到是很嚴重的問題，出於禮貌應該給面試官解釋遲到的理由，簡單的說明就好，不要長篇大論的給自己的遲到找藉口，這樣會讓面試官對你的看法更糟糕。肯定是要道歉的，並且要真誠地說明原因，但一兩句話就夠了，不要用過多篇幅解釋，畢竟遲到是本不應該的。然後迅速進入面試狀態，認真回答面試官的問題，不要被遲到...
面試時如何向面試官展示你的專業深度
剛畢業的求職者，如何在面試中展示專業深度？剛畢業的求職者，如何在面試中展示專業深度？剛畢業的求職者，要展示自己的專業深度，那麼就需要像考試一樣，準備好自己的面試。當然有的人在學校學習的比較好，專業水平很高，那麼只需要正常發揮就可以。那如何在面試中展示專業深度？.簡歷要充分準備，展示好自己的專業。簡歷...
面試的時候面試官問我投了幾家公司？為什麼沒簽那幾家公司？我應該怎麼回答
如果你認為這個公司還可以，你就直接對她說打算長期幹下去，先上網查查這個公司的概況，之後在你充分的了解了這個公司的情況之下，你才能這樣回答 就像上邊的回答的那樣，有時候公司是缺人才的，但他們又不明說，這就要看你自己的態度了，願意幹就多誇幾句這個公司，不知你有多大但不管有多大，一定要找好單位，你應聘時一...