1樓：煩死了不能在煩
我在職場中確實被一些人傷害到過，因為在職場工作幾十年不可能人人都喜歡你，你做出的事情也不可能讓人人都滿意，但是完全是出於工作，沒有任何私心雜念。即使是有了什麼不同的意見，也是針對這個事件，而不是針對某個人。
但是儘管是這樣，有些事理想人也會在背後傷害你，比如說涉及到個人利益的情況下，誰都想得到自己想要的東西，如果兩個人去爭乙個榮譽，或者是稱號，那麼另乙個人就會去領導那裡貶低你，說你的一些壞話，因為我本身不願意去跟領導打小報告，所以這種情況下自飢銷鬥己就比較吃虧，因為有一種先入為主的原則，他去領導那裡說，肯定是把有利於他的話說出來，不利他的話不說，就是想方設法貶低你。
為這些事情自己真的是沒少吃虧。後來一想跟這種勢力小人也沒有辦法去計較，因為你幹不過他，他乾的那些齷齪事情在你這裡根本就認為是不應該去幹的。好在路遙知馬力，日久見人心，慢慢的經過長時間的瞭解，領導也知道他是什麼樣的人，還我乙個公道和清白。
所以如果在職場中被人傷害的情況下，一定不要一味的忍受，應該採取以其人之道還治其人的辦法，把自己真實的想法講出來，這樣對方覺得你也是不好惹的，就不會再欺負你，如果你一味的忍讓，他就會一直欺負你。
所以要想不爛磨被欺負，還應該自己強硬起來，把工作做得非常出色，得到領鬥物導的認可，她即使想給你穿小鞋，也沒有任何辦法，因為領導不相信他。這也是對自己最大的保護。
2樓：花卉愛好者
是的，在職場重要，曾經被同事傷害過，而且還是非常吸引的，同時沒想到她經常在我背後說我壞話。不少同事說會話，傷害自己的時候如何做呢？
第一點，職場中當自己碰到了這樣的事情，首先不用著急，也不用害怕，既然同事敢在背後說你壞話，那麼我們必須要明白明槍易躲，暗箭難防，此時，不妨可以找他公開對決，把他的真實面目暴露在陽光下，讓他以後不敢再這樣對你！
第二點，一對一單挑，讓他知道你的厲害。
當同事總在背後說你壞話的時候，如果你不想把這件事情鬧大，畢竟大家今後還是同事低頭不見抬頭見的，此時不妨可以找他1對1的單挑。比一比兩個人究竟誰厲害，讓他可以知道，你不是好惹的。在我們的生活工作中，其實總有一類人喜歡捏軟柿子。
當你讓對方見識到你厲害的時候，他就知道你不是那麼一枚軟柿子，今後也不會再敢故意招惹你。
第三點，在領導面前旁敲側擊，告他黑狀。
職場中我們一定要學會借力打力，既然同事敢來招惹你，敢在背後說你壞話，那麼此時不妨給他致命一擊，在領導面前告他一狀，旁敲側擊讓領導知道這個人做了哪些違法亂紀之事，讓領導來收拾他。但是，在做這個動作之前必須是你跟領導的關係還不錯，如果你跟領導關係本來就不好，你在領導面前又告別人的小狀，那領導對你的印象就會更不好攜歷的。
第四點，裝傻扮糊塗，讓他自知沒趣。
我們常說乙個巴掌拍不態啟響，在職場中當有人背後說你壞話的時候，我們完全可以採取不聞不問不聽，不回應的態度，隨便他怎麼說，我們就是不搭理，說的時間長了他自己就感覺到沒趣了。但是如果對方變本加厲的話，其實我們就需要採取相應的措施了。
第五點，用事實說話，讓他說的壞話無處遁形。
同事在背後說你壞話，首先我們要搞清楚他說你壞話的具體內容是關於什麼事情，從而找到他的矛盾點兒，讓他說的話，無處遁形。這時候我們用事實說話，把對方所說的話都一一擊敗，讓他啞口無言，今後不敢再隨意說你壞話。
總結：同事之間相處也是需要技巧和方法的，日常中我們不僅帆隱如要跟自己的領導處好關係，最重要的還有同事，這個一定不要忽略掉，否則同事隨處給你使絆子，那麼你想做好任何事情也都是很困難的。
3樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛御鎮輪裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人鎮信，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬旅念、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
4樓：匿名使用者
傷害過，至於臀部仍有印跡。
你在職場中有沒有被同事背後傷害過？
5樓：網友
商場如戰場，**會有不被同事背後傷害過的？
在職場中被自己同事所傷害過，怎麼才能避免呢？
6樓：帳號已登出
在職場中，我也有過類似被自己同事傷害過的經歷，現在回想起來，主要還是在於那個時候自己欠缺社會閱歷和工作經驗所導致的。
記得那是我在大學畢業之後找的第乙份工作，是在乙個公司裡面做策劃，和我一起入職的，有乙個年齡比我大三歲的同事，一次我們的部門經理讓我們兩個人分別寫乙份策劃方案，他之所以這樣做，應該也是想對比一下我們兩個人哪乙個在這方面的能力更加的突出一些，所以對於一策劃方案特別用心，而我的那個同事並沒有像我這樣在單位裡面用心的寫這個策劃方案，反而經常來到我跟前來試探我，問我對於這個策劃方案有什麼想法，我當時也沒有想太多把自己的想法告訴了對方。
其實這個我還是能夠接受的，但是我沒有想到，當我把自己的策劃方案寫完之後，放在自己的辦公抽屜裡面當我們的部門經理向我要的時候，我突然開啟抽屜，我的策劃方案竟然不見了，當我看到我的那個同事一臉壞笑的時候，我瞬間明白了，是他把我的策劃方案給藏起來了，好在當時我有備份，所以把自己的策劃方案交給了部門經理，結果部門經理對於我的策劃方案很不滿意，原來我的策劃方案和我那個同事的策劃方案幾乎是一樣的，所以我的部門經理懷疑我是抄襲人家的，雖然說後來因為我的這個同事一些其他的問題漸漸暴露了自己的本性，而沒有得到公的聘用，但是對於這個同事在職場中給予我的傷害，我到現在都是難以忘懷的。
所以，在職場中始終要讓自己學的有心計，雖然害人之心不可有，但是防人之心不可無。
在職場中，你覺得可以和同事交心嗎？
在職場上很多時候都是不能交心的，因為很多時候同事都是對立的關係，儘管現在你們很好的關係，但是如果涉及到利益關係的時候，朋友關係可能都不值得一提，所以涉及到公司領導或者跟工作相關的事情都不要說的太過於明顯，家裡的不好的事情還是不要輕易的跟外人說起，要不你都是成了談論的話題中心了。閒言碎語就會很多，傳著...
怎樣在職場上避免被同事欺負呢？
在工作中，尤其是初入職場的新人，不免地會受到一些老前輩同事的 欺負 這種欺負並非真正意義上的那種明面上的欺負，而是在日常工作中潛移默化的一種行為。或者是抱團行為，或者是針對新人行為。職場成長 作為職場人，尤其是職場新人，究竟該怎麼做才能避免受到同事的欺負呢？以下點建議供職場新人參考。.禮貌待人。既然...
玩笑要適度，你被哪些玩笑傷害過？
這樣就是站在道德的制高點，他們認為自己只是開個玩笑。但是在很多人的心裡面，他們並不是開玩笑，他們是拿著自己的痛處在嘲笑自己。所以說我們一定要知道玩笑跟嘲笑之間的乙個區別。如果說大家都知道乙個人有乙個缺點，那麼我們還拿這個人的缺點來開玩笑的話，就是非常沒有素質的乙個現象了。開玩笑也是要注意乙個度每個人...