1樓：查克瑞秋
嗯我們老闆曾經說某乙個員工每個月賀培慧拿著1000多塊錢的工中掘資，但是每天晚上幹到10點以後還任勞任怨，我覺禪答得這就是職場pua。
2樓：千紙鶴知道
你太差了，什麼都做不好。」
通過否定來實施精神打壓你，這是最普握坦遍的職場pua套路。通過不斷對下屬的工作能力進行否定，來摧毀對方的信心，讓其喪失獨立思考能力，從而任領導擺佈你有什麼用，這都做不好。」
你做的事情一點價值都沒有，我當初是怎麼會把你招進來的。」耐皮兆。
客戶跟我投訴你，說昌租你太笨了，要我把你換掉。」。
3樓：蓉淼經驗之窗
我當時有的，就比如說我的老闆，他一方面鼓勵我，但是一方面他讓我做別人的工作，還不給我加工資。
有過職場被pua的經歷嗎？
4樓：靜秋依然
有過，在職場生活當中，有些人可能會侵犯我們的自身權益，可能會被不公平的對待，所以說在職場生活當中，如果遭遇職場霸凌或者是性別歧視，我們都可以通過法律**來合法的保護自己的權益。那麼有的時候在現在社會這場競爭中的情況是比較激烈的，而且有一些職場當褲塵仔中有些員工可能會遇到被上司pua或者是打壓那麼在這種情況發生的話，我們也一定要努力的去克服這種情況給我們帶來的消極的後果和影響。那麼下面就讓我們具體來看一下吧。
1.用法律保護自己。
有的時候在職場生活當中，可能由於自己所承擔的工作導致自己的話語權比較小，導致不敢跟上司去直接地進行胡汪溝通，所以說我們也需要在面對一些傷害到自己合法權益的情況下，選擇及時地用法律**來保護自己，比如說有一些公司因為各種原因而裁員導致員工自身的權益受到了損害，那麼在這種情況下也可以積極的尋求法律援助來保護自己的合法權益。在職場當中，我們都應該更加註重自身權益的維持和保護。
2.更加自信。
在職場生活當中我們也應該更加的自信，除兄辯了要提公升自己的實力之外，我們也應該以一種更加自信開放的姿態去與他人進行對話，因為本質上來說，我們在工作的同時一方面在貢獻自己的勞動力，同時我們也在不斷的提公升自己，所以在這一方面我們一定要積極向上的看待自己所處的環境以及自己所扮演的角色，我們不能夠妄自菲薄。
總而言之，我們應該更加積極的在日常生活當中，一方面可以給公司帶來良好的效益，另一方面也要保護自己的合法權益。
你經歷過職場pua嗎？
5樓：網友
職場如戰場，競爭很大，有的人為了利益什麼事都做的出來，勾心鬥角，表面上是好同事，背地裡使壞。
6樓：珍瑛姿
職場如戰場都是勾心鬥角的水深套路深。
7樓：隨風飛揚
經歷過，曾經有個同事是個兩面派或者說多面派，當我們與管理人員產生矛盾分歧的時候，他表面上站在大家這邊，背地裡卻與那些惡人沆瀣一氣，實在是可惡的很。
8樓：yoyo瑤姐
經歷過，在公司上班挺累，說要一起辭職去做生意，結果她留下了我辭職了。
9樓：網友
職場其實還是有規律的，畢竟都是圈子裡的感受，對於利益分配問題，從這方面考慮就什麼都說得通了。
10樓：一澤的
經歷過的，現在的工作不好做，世界那麼大，無奇不有，什麼人都有，只要你自己有一顆平常心就好，不要氣理會別人的看法。
11樓：牛年狂蠍
經歷過的，沒有辦法為了生存，默默地天天上班，不出頭、不出貨事，躲著不讓領導發現，幹好自己的工作就行了，也不想太多的發展。
12樓：衛巨集浚
經歷過，打工就是這樣子，沒辦法，職場有好多人心爭鬥，我個人不喜歡，但是沒辦法，生活說迫。
13樓：愛健身的提莫隊長
pua是啥！
咱不能好好打漢字嗎？(ー
14樓：網友
打工的命，職場上什麼風波沒經歷過，套路太多了！
15樓：豬的下光月
沒有，因為壓你大沒有這個水平。
16樓：網友
很正常，為利益轉眼之間就翻臉，說實話剛開始真不適應，後來習慣了，該是你的爭一爭，不是你的別參活，別被別人玩死就行了。
17樓：灝忓叚鏄熲瓙
這，和傳銷乙個性質的嘛？
18樓：平尋凝
沒聽過只聽過情場 應該都是不好的吧。
19樓：誰能接我一賤
什麼是pua,pua總結起來，就是一套精神控制方法。
這套控制方法的核心是，摧毀對方的自我判斷能力和意志，然後完全掌控對方，
你最討厭職場上的哪類人？在職場上，你最討厭哪種人？
職場上最討厭以下幾種人！第一種，愛佔小便宜的人。不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。第二種，借錢不還的人。不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你...
職場求職，你被歧視了嗎,現在職場中有對女性的歧視嗎？
人在江湖飄，誰沒捱過歧視的刀？開店的鄙視練攤的，練攤的又看不起流竄的，流竄賣針頭線腦的看不起軍大衣裡夾小黃片兒的。公司，特別是網際網路公司裡，有這麼乙個閉合的歧視鏈，中心思想是 這個傻x給我帶來了多大的麻煩 能為我背多大的鍋 比如黃樂樂就是個歧視產品的運營，她經常跟我們講，產品這麼差，盤不靚條不順，...
你經歷過的領導pua話術有哪些？有什麼好的應對方法呢？
最近，pua這個詞被頻繁搜尋，有些人還不知道pua是什麼呢！其實，pua是指 在乙個人的生命中，有乙個人的存在 pua的現象不僅存在於男女關係中，在職場中也有。作為乙個職業人如何判斷是否pua？遇到pua應該怎麼做？今天我們就來聊一聊！pua的本質是，通過長期的心理壓抑，讓對方失去自我判斷能力，無法...