職場上如何做乙個沉默的人?

2025-05-31 21:05:11 字數 2080 閱讀 2401

1樓:匿名使用者

請仔細看:如果你想模備辭職,但是沒有下定決心,那麼這個訊息,你知道就行了,不要向同事透露,因為你一旦透露,你的領導很快就會知道,到時候,大家都知道你要辭職,那麼即使你不辭職也要辭職,因為沒有人會給乙個將要離開的人機會,到時候,各種福利待遇,都不會有你的份。

2、自己的人脈關係。

很多人透露自己在某方面有人,其實主要是為了有面子,吹牛,但一旦你說和某人有關係,而公司的某項業務也可能用到這個人,那麼一旦被領導知蠢旁道,就會讓你通過這個關係去完成公司的業務。

你去做吧,請客、送禮什麼的可能都要自己掏錢,做了還好,不做領導就怪你,即使做了,別人也認為你是關係戶做的,也不會認為是你的功勞,最後的情況很可能是費盡心判檔遊機討好。

3、和領導之間的談話。

與領導的任何談話都要保密,誰也不能說,否則,一旦你說出去,讓領導知道了,領導會認為你這傢伙口氣大,口風不嚴,領導再也不會和你說隱租任何重要的事情。要想得到領導的信任,或者說成為領導的心腹,守口如瓶是特別重要的一條,所以領導之間的任何談話,都不要告訴任何人。

4、家庭狀況。

家庭狀況也不要說,如果把你的家庭狀況告訴同事,讓別人感覺清楚你的底線,對你的後續發展不利,有時略顯神秘,掘銷讓別人感覺不到你的底線,不敢對你下手,一旦對你門清,也就沒什麼好怕的了。

另外灶碼兆,不要以你的家庭情況等為藉口告訴領導,你不能加班,沒辦法出差,沒辦法做某項任務,也許一次兩次,你這麼說,領導會理解你,但長此以往,領導也會很煩,漸漸地很多工就不會安排給你了,你會被邊緣化。

職場人為什麼要學會沉默?

2樓:職場人身影

<>《職場人為什麼要學會沉默?

1、被問責的時候,不要急於解釋。

當大家都處於情緒不穩定的時候,再多的解釋都是徒勞。所以給點時間給大家冷靜一下,做個冷處理。情緒激動的時候很多話其實沒有人能聽的進去。

2、被動八卦的時候,不要去理會。

當我們無意聽到或者看到什麼八卦,我們不應該去做八卦的傳播者,有些東西唯攔聽聽就好。

3、壓力大的時候,不要經常抱怨。

職場中沒有人不會經歷困境,在困境中成長才會獲得更好的結果。如果你經常跟同事抱怨,清核把負能量傳遞給別人,別人自然會遠離你,畢竟工作已經很疲憊了,誰不喜歡小太陽呢。

4、準備離職的時候,不要大肆宣揚。

如果你選擇離職,那就悄悄離開,對大家都好。如果你確定離職了,還在辦公室大肆宣揚,不免會引起領導的不滿,誰會原諒乙個動答山掘搖軍心的下屬呢。

5、獲得榮譽的時候,不要張揚高調。

永遠不要低估人的嫉妒心。你獲得了榮譽還表現高調自然會引起多數人的妒忌,接踵而至的就是無理由的詆譭和排擠。

什麼工作適合沉默的人?

3樓:

摘要。您好!很高興為您解答!什麼工作適合沉默的人:如醫生,如醫生,機械師、、工程師、技術人員、藝術家、會計師、打字員、程式設計員等。

您好!很高興遲大為您解答!掘歲什麼工作適合沉默的人:如醫生,如醫生,機械師、編碼散豎輯、工程師、技術人員、藝術家、會計師、打字員、程式設計員等。

還有其他更具體一點的嗎。

第一種,技術類工作,這類工作不需要跟太多的人溝通交流,一般自己就能完成,同時因為內向者相對更能專心和專注,反而能夠提公升的比較快,通常技術員,程式設計師,飛行員,廚師等等就是這樣的工作。第二種,財務類工作,財務工作更多的是只需要跟賬本和資料這些打交道,而這些需要的是臘碰細心,而內向者通常都是心細的人!一般會計,出納均屬這樣的工作第三種,科研類工作,類似於科學家,研究員這樣的工作不僅需要聰明的才智,更加需要乙個人能夠耐得住寂寞,經得起失敗,而內向的人這兩個方面都具備,所以他們做段運這樣的工作反而更容易成功。

第四種,藝術類工作,舞蹈家,**家,畫家,包括演員(很多知名演員都是內向者),他們的工作更加需要輪燃談的是個人的努力,堅持和學習,而這些特點都與內向者不謀而合了。第五種,鐵飯碗工作,比如體制內的公務員,事業單位職工,壟斷國有企業員工,這樣的工作大都比較單一,他們只要努力做好本職工作,默默奉獻,不需要與太多人溝通,也不必擔心失業問題,當然這樣的工作適合那些喜歡穩定工作,對個人發展沒有太強企圖心的內向者了。

內向性格的人相對於外向的人的確銷改李在職業發展方面有一定的限制,但是隻要找虧遲對了方向,殲豎一樣可以實現自己的職業理想。

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