1樓：瀰瀰吖學姐
職場人應該具優秀的習慣有以下幾點：
第一，今天的工作今天就完成。做事情不要拖拉，現在職場上很多人都是對自己要求很低，今天做不完明天再做就好了，幹嘛還非得累著自己，就是這樣的觀念導致很多人到了第二天還是做不完，惡性迴圈，就導致現在的加班現象這麼普遍。
第二，任何階段都有自己的乙個目標。很多人因為職場上日復一日的重複工作，就變得越來越沒有動力，止步不前。不想上進，安於現狀，這樣的人是最可怕的，想想以後的幾十年自己一直都在這個崗位，一眼望到頭的感覺，你真的甘心嗎？
所以不同階段給自己設立乙個目標，能夠一直前進。
2樓：卷枋茵
在職場中要想快速成長，成為一名優秀的員工，要從以下幾個方面做起：
優秀的員工認為工作就是責任，無論你幹什麼工作，都應該做到最 好。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真的對待工作，努力做到最好。優 秀的員工總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，大多數情況下，即使他沒有被 正式告知對某事負責，他也會努力做好。
二、熱愛工作，追求卓越。
優秀的員工都是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為，人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱 而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決或者變小。
同 時，優秀的員工從來不以完成任務的心態對待工作，而是以追求卓越，做到最好的標準 來要求自己。
三、把敬業當成一種習慣。
敬業，就是要敬重你的工作。優秀的員工總是把敬業當成一種習慣 。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有了敬業的精神，你就更容易成 功。
四、有著積極、主動的態度。
優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的人在任何地方都能獲得 成功，而那些消極、被動的對待工作的員工，在工作中尋找種種藉口的員工，是不會受 到企業歡迎的。
3樓：網友
在職場中，我們都會遇到一些很優秀的人才，這些優秀的人才除了本身的工作能力和處事方式比較吸引我們之外，更主要的還是在於他們的一些職業習慣對我們產生了很大的影響。
首先就是這些在職場上的優秀者，往往是有著堅持學習的習慣，因為通過不斷的學習來提公升自己的競爭力，讓自己變得越來越優秀，能夠適應時代的發展，能夠讓自己更好的保持一種良好的工作狀態，能夠勝任職場中的不斷變化。
其次，職場中的優秀者都是屬於情商比較高的人，他們都善於和其他人溝通交流，都善於換位思考，都有一定的格局，能夠得到大家的一致認可，具有很高的個人威信。
在職場上，這些優秀者還有乙個明顯的習慣，就是在於他們能夠給自己制定出乙個符合自己實際的發展計劃，並且為了實現自己的計劃而嚴格的執行，具有極強的自制力，有著頑強的毅力。
4樓：舌此先生
首先是即時記筆記，好心不如爛筆頭，無論是工作心得體驗還是未處理的問題。記錄下來，在有時間的時候複習思考。
然後多向一些優秀的同事學習，取長補短，取其精華，去其糟粕，千萬不要盯著別人的缺點，無限放大，而是要看著別人的優點，向他努力學習。
5樓：我是乙隻皮皮鴨
1) 先每天花幾分鐘定義好我今天最。
重要辦的三到六件事情，能幫助提高整。
體的效率。(2) 把今天要做的所有事。
情一一寫下來，按輕重緩急排序，可以。
在按照個人習慣，比如要事第-的原。
則，(3)每做完一件事情就把它化。
掉，在今天工作結束之前檢查我是不是。
把整個list的工作都完成了，在這個基礎。
上再慢慢規範適合自己的to do list。
6樓：網友
遲到和早退，那是不可能的。
7樓：帳號已登出
少說話多做事，尤其是不要再後面嚼老婆子舌根。
8樓：灰傲孤
懂得四面結緣 為人圓滑。
9樓：傅行雲時代
1、少抱怨。
工作中，要懂得多做事少抱怨，整天都怨聲載道的，根本不能解決問題。充滿負能量的工作狀態，不僅影響自己的發展，也會影響周圍人的工作，是不受待見的。職場中要管好自己悔蘆的嘴，不要總是抱怨，埋怨不公平，有這些時間好好利用起來你都能讓自己多增長些本事了。
工作中，養成少抱怨多做事的習慣，你會優秀很多。
2、用最少的話把事情說清楚。
職場中，乙個人到底有沒有能力其實往往就是看工作效率怎麼樣，辦事效率高了你自然會得到認可。與人溝通工作的時候，要講究效率，用最簡短的話把事情說清楚，提高自己的表達能力，也不浪費別人的時間。不管是和同事溝通工作還是向領導彙報工作，養成管理好迅前謹時間，用標準具體化的流程去做事，會讓你受益終生的。
3、保持主動積極的心態。
工作心態是非常重要的，很多事情都不是那麼難的，關鍵就是看你做事的心態了。工作中誰都會遇到問題，用正確的心態面對工作，你的職場道路才會越走越遠。在職場上混，沒有人會主動拉你一把的，你需要養成主動積極的工作心態，這樣才會有更多表現的機會和提公升的空間。
4、少去低質量的飯局。
社交很重要，因為職場中良好的人際關係可以讓你的發展更加順利，但是如果你的社交很多都是無用低效的，那還不如高質量的獨處，讓自己多學習一些。職場中會有很多的飯局酒局，雖然有時候真的很難推脫，但是有的飯局真的沒必要去，學會拒絕才能更好地成長。
5、善於總結。
工作就是在不斷地總結覆盤中得到提公升的，所以懂得總結也能體現乙個人工作能力的強弱。其實很多人的工作都差不多，關鍵就在於你懂不懂事後總結。工作的結果不管是好是壞，每個人都應該對自己的這份付出做乙個總結，回過頭來看有什麼問題，或者總結一些有用的經驗，這對於自己之後的工作都是有益無害的。
6、堅持閱讀。
學習是永無止境的，不管在哪，不管在畝基做什麼，充實自己都是不能停止的乙個事情。工作再忙也要堅持閱讀，提公升自己各方面的見識，這樣才會在遇到問題的時候不至於一點頭緒都沒有。多讀書可以提公升自我的修養，心境和層次，慢慢地積累才能造就強大的自己。
10樓：網友
職頃褲場上，每個人都希望自己能夠成為最優秀的那個人，從而讓自己成為事業有成、受人尊重和羨慕的成功者。
但是，在職場上，成功從來都不是隨隨便便就能獲得的……要想獲得成功，就必須採取採取正確的方法，努力付出，才能有所收穫。
具體來說。要想讓自己踏入職場優秀者行列，就必須做到以下幾點：
1，完成工作任務要及時，今日事今日畢。
要想讓自己成為職場上的優秀者，必須及時完成自己所承擔的工作任務。……具體來說，自己要做到今日事今日畢，這樣才能做出最優秀的業績，從而獲得認可，為自己贏得公升職加薪的機會。
2，遇到困難不抱怨，努力想辦法解決問題。
在具體工作中，我們經常會遇到各種困難……這時候，我們不要抱怨，而應該積極想辦法克服困難……做到這一點，自己就能成為工作積極進取的優秀者。
3，做事嚴謹、條理分明，圓滿完成工作任務。
要想讓自己成為職場成功者，自己就必盯帶須展現出高人一籌的工作能力。
因此，在日常工作中，自己應該表現出工作認真負責、做事條理分明的能力，將自己所承擔的工作任務圓滿完成，這樣才能讓自己成為職場上的成功者？
4，能夠團結同事共同完成工作任務。
職場成功者的另乙個特點，就是具備非常高的威望，以及管理組織能力。
因此，自己要能夠團結同事，大家同心協力共同完成工作任務，自己在其中要起到組織者的作用，這樣自己才能成為職場優秀者。
以上幾方面因素，就是自己努力成為職場優秀者所雀則簡必須具備的能力和素質，自己必須努力提公升相關能力，讓自己不斷進步，最終取得事業上的成功。
11樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
12樓：暖陽
個人覺得首先重要的是工作態度，工作能力和各方面的應變能力。
13樓：帳號已登出
堅持閱讀和學習技鬥辯能，會讓你變得更有智慧，也會讓你遠離焦慮。真正職業發展好的成功人士，都會堅持閱讀；而另一些整天吃吃喝喝、腦袋空空的人，才不知道什麼是閱讀。老王認為，閱讀的習慣，對乙個人影響特別大。
只有養成閱讀的習慣，你遇事才會動腦子，才會知道自己與他人的差距，才會去學習技能，提公升自己。
勤思考，多寫作，會把你的思維變得非常敏捷。說到思考，很多人都說，他天天思考。老王想說，沒有理論知渣蘆識的思考都是如銷帶胡思亂想，不讀書和學習的時候，都是瞎思考。
真正的思考一定是建立在你有一定的理論知識的基礎之上。當你學會思考，不會總結，也白搭。只有把你思考的東西，通過文字寫出來，才能形成自己的理論體系。
寫作，就能讓你得到這些，還會讓自己變得越來越沉穩。
養成早睡早起、不熬夜、吃早飯和午休的習慣，你會變得精力充沛。根據老王的調查，發現夜貓子和不吃早飯的職場人是最多的。老王建議別熬夜，最遲11:
00之前睡覺；早飯一定要吃。不吃早飯，並不能代表你就足夠優秀，只能說明你對待身體太隨意。
養成高效工作和在工作中主動請示、主動彙報，多展示成果，少展示自己個人能力。職場人最欠缺的就是主動請示和彙報，更欠缺展示自己。老王遇到很多職場人，總喜歡展示自己與他人競爭的能力，這就會引起別人對你的反感。
你應該學會通過專案來展示你的能力，而絕不是展現你的競爭力。
這些行為讓你在職場更優秀
14樓：婕妮愛創業
<>《職場上哪些行為會凸顯自已的工作能力？
工作反應迅速。
可以快速拿出結果，不拖拉。
思路清晰，邏輯條理明確。
主題討論很快抓到關鍵點，梳理出一二三，現場分工，高效執行。
較強的歸納能力。
工作檔案有意識地歸納整理，分類井井有條，所有重要檔案10秒內都能找到。
閉環思維落到實處。
無論是交代給別人，還是別人交代給自己的事情，都能有乙個確定的結果。
講話簡潔有力。
在正式場合說話，總是簡潔明瞭、資訊量滿滿，同時又讓大家都聽得明白。
有動力應對新任務。
面對乙個有難度的新任務，通常想的不是「這事我做不了」，而是「這事我怎麼才能做的了？」
不自怨自艾。
不一定非常勤奮，但一定是在關鍵事情上毫不含糊；不哀怨，不自我憐憫；乾脆利落，勇於抉擇，不猶猶豫豫，瞻前顧後。
靈活應變。不死板，在原則範圍內，可以靈活處事；能夠會利用規則和規範，善於鬥爭，達到自己的目標。
你還可以補充哪些來凸顯職場能力？
你知道的職場禁忌有哪些？職場禁忌有哪些？
1 在職場中最忌諱的事情就是同事之間互相說壞話，互相拆台，今天我說你不行，你明天說我這不行，其實這是在工作中比較忌諱的，對於這樣的事情領導也比較反感，如果處理不好，最後可能還會丟了工作。2 在職場重要要忌諱，每天都想表現自己，為了討好領導，不惜一切代價損壞同事的名譽，有的時候會拿同事的業績給領導邀功...
有哪些好習慣能讓自己的孩子變優秀？
生活中應該自己洗臉洗手，自己洗腳，洗衣服，穿衣服，穿鞋，自己吃飯。很好的飲食習慣，很好的行為習慣，很好的學習習慣，有時間觀念，有是非觀念。自律的習慣，獨立的習慣，自己的事情自己做的習慣，尋找一些解決方法的習慣，遵守規則的習慣，這些習慣都可以讓乙個人變得更加優秀。有哪些好習慣能讓自己的孩子越來越優秀？...
你有哪些奇怪的習慣嗎？有哪些奇奇怪怪的生活習慣？
不開心的時候就喜歡拖地，不拖地就會覺得特別難受。吃飯一定要把碗裡吃的乾乾淨淨，不然總想著飯沒吃完。喜歡穿著白天的衣服睡覺，懶的換。我不吃香菜，但在吃羊肉 燉的 的時候就一定要吃香菜。還有在所有牛仔褲的膝蓋以上部分用喬其紗縫一層厚厚的內裡。剛穿上皮鞋一定要跺幾腳，跳一下，站久了要拿一邊鞋跟撞另鞋跟，左...