1樓：贊贊團隊
親戚請假期間發生交通事故，不是工傷，報警後，交通部門認定責任，保險公司賠償後，不足部分，按責任賠償。
法律依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事賀碼故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本禪襪哪人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶好衝救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十六條 同時投保機動車第三者責任強制保險（以下簡稱「交強險」）和第三者責任商業保險（以下簡稱「商業三者險」）的機動車發生交通事故造成損害，當事人同時起訴侵權人和保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：
一）先由承保交強險的保險公司在責任限額範圍內予以賠償；
二）不足部分，由承保商業三者險的保險公司根據保險合同予以賠償；
被侵權人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優先賠償精神損害的，人民法院應予支援。
2樓：順利還舒服丶活寶
根據新的《工傷保險條例》，回親戚家，如果屬於「在合理時間內其他合理路線的上下班途中」，算工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故好弊傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落餘廳不明的；
六)在上下班豎襪隱途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中發生車禍應符合三個條件：
1）上班的合理時間、合理路線；
2）非本人主要責任；
3）有交警部門出具的交通事故責任認定書。
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
請假回家發生事故算不算工傷
3樓：超哥說法
員工請假回家路上發生交通事故的不屬於工傷事故，我國《工傷保險條例》中規定了工傷認定的標準，屬於工傷事故的，一般要求受傷的原因和工作有關，受傷的時間發生上班期間或者上下班前後，受傷原因和工作沒有任何關係的，不屬於工傷。
一、請假回家發生事故算不算工傷？
請假回家路上發生事故不算工傷，工傷認定的標準是：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
二、申請工傷認定需要準備哪些材料？
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
三、發生工傷事故賠償專案有哪些？
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償。
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
綜上所訴，員工和公司建立勞動關係後，不可能只要受傷就屬於工傷，事實上，即使是在工作過程中受傷，但受傷的原因系打架、自殺、吸毒等原因造成的，也不屬於工傷。符合工傷認定標準的，需要準備材料及時申請工傷認定，有工傷認定書才能享受工傷待遇。
請假出去的交通事故可以認定工傷嗎
4樓：劉偉長
要看交通事故主要由誰承擔責任。下班途中如果受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。如果是下班途中因為本人故意犯罪或自殘自殺等由本人承擔主要責任的則不算工傷。
一、路上工傷到底算不算工傷。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
二、下班路上摔傷是否算工傷。
下班路上摔傷一般不算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
三、上班途中自己騎車摔傷算不算工傷。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才被認定為工傷，而且上下班途中也是有要求的，即在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
所以說要滿足兩個條件才算工傷：1、非本人主要責任的交通事故；2、合理路線的上下班途中。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
請假期間出了事故屬於工傷嗎
5樓：張梅
一般職工請假髮生意外傷害原則上不屬於 工傷 。如果在請假期間，職工因工作需要回到工作場所並遭受了意慶旦外傷害應被認定為工運巧傷；職工在請假後或請假期滿前的下班或上班途中，受到非本人主要責任的傷害的應被認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外譽悄擾傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明等。
交通事故發生工傷能否雙重賠償
因用人單位以外的第三人交通事故侵權造成勞動者人身損害，構成工傷的，勞動者具有雙重主體身份 工傷事故中的受傷勞動者和交通事故人身侵權的受害人。基於雙賣櫻重主扮配簡體身份，勞動者有權向用人單位主張工傷保險賠償，同時還有權向交通事故侵權人主張人身損害賠償，即有權獲得雙重賠償廳褲。可以同時主張，根據 最高人...
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如果駕駛叉車的人是職務行為那麼可以由叉車單位對受害人進行賠償 叉車發生交通事故怎麼處理 叉車能上路嗎，出了交通事故誰的責任 叉車不能上路，只能在單位的區域內作業。上路是違法的，但發生事故也不是就因為叉車上路就承擔全責，還要看事故經過的具體情況。在交通事故責任劃分中，就是看雙方都有哪些違法行為，只要有...
酒後駕駛發生交通事故可以認定工傷嗎
酒後駕駛發生交通事故是不可以認定工傷的。醉酒或者吸毒造成的傷害不屬於工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場...