面試相關的問題諮詢。常見的面試問題及

1樓：公尺蘭加油

你的缺點是什麼？

你不是在參加團體**，餘盯也不是感情交流，因此這個問題時，可以做適度的變化。每個人都有缺點，但並不意味著這些缺點一定會嚴重的妨礙到你做好工作的能力，甚至有些缺點即使提出來或經過適度的轉化根本不會影響到面談者對你的評分。

你認為什麼樣的決定尤為難做？

如果你用他問題中的這些詞啟瞎，就只能對自己不利悄毀空了。要摒棄那些否定性的詞彙；「我沒有發現什麼決定特別「難」做，但確實有時做一些決定要比做另一些決定要多動些腦筋、多做分析。也許你把這叫做「難」，但我認為我拿工資就是做這些事情的。

如果你的上級安排你做一件事情，可是這件事有損公司利益，你會怎麼做？

肯定是把公司的利益放到第一位呀，可是畢竟是你的上級安排的事情，你也不能的太絕對，你應該在不損害公司利用的前提下儘可能的完成上級交代的事情，這個是最完美的了。

簡歷的問題我不多說了，看看這個位址。

常見的面試問題及

2樓：順順百科課堂

常見的面試問題及技巧如下：

1、告訴我，你最大的弱點是什麼？

這種問題的秘訣在於不接受這種否定暗示。不要否認自己有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，應該承認乙個微不足道的弱點或乙個小小的缺點，然後再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。

2、你認為自己的哪項技能需要加強？

不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。該重新定義一下這個問題以便躲開這一點：「既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。

這也是我所以對這個職位感興趣的原因。」可以藉機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

3、你認為什麼樣的決定猶為難做？

如果你用他問題中的這些詞來，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。要摒棄那些否定性的詞彙：

我沒發現有什麼決定特別'難'做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做『難』，但我認為我拿工資就是做這些事情的。」

面試目的1、考核求職者的動機與工作期望。

2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵。

3、考核筆試中難以獲得的資訊。