1樓：匿名使用者
笑容最重要，要讓他們看到你的開朗和禮貌。一般面試導遊的話有導遊證就可以了，沒那麼嚴格。
導遊面試問題？ 10
2樓：北京百程國際旅遊股份****
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知...
3樓：匿名使用者
我也不知道，不過我覺得面試，除了一些基本資訊還有就是那幾個問題。什麼工作經驗啦，有沒有嘉獎狀況啦，有沒有什麼證書啦，等等，導遊的話，我覺得有可能會加上你對景點的理解，看法等等，具體對什麼樣我不知道，這些只是我能想到的。
4樓：我愛丹寶寶射手
自我介紹什麼的是最基本的，最主要是看你的應變能力吧，比如處理各個突發狀況的應變能力
導遊證的面試一般會問些什麼問題？
5樓：匿名使用者
面試時導遊法規和業務部分（10分鐘左右）：
1.要準備好省概況、你當地的市概況的文字材料杯下來，兩個部分一起也最多不會過4分鐘。
2.要熟悉現場導遊應變材料和導服材料中的的處理程式，兩部分大概也就500多題，除了概念性的題目要死背，剩下的只要知道乙個處理原則就不會有很大問題。抽題目就看你運氣了，不會回答的也要按照自己的理解講下去，只要沒有原則錯誤都會給分的。
應變和處理程式一般各自5題，6分鐘左右，但很多時候老師不會問完所有題目。
面試時導遊景點部分：
1.要熟悉要求背誦的各篇導遊詞（像我們省也就十篇），不一定要背出來，但一定要有個總體印象，讓自己可以講完（大概5到六分鐘）。
2.要熟悉這些導遊詞的一些景點、歷史背景、地理特徵、人物故事，每篇也就幾十題，不是很多，大概在4分鐘上下，可能就問你抽到的5題，也有可能看你學問好，直接問些書本上沒有的東西。
加分部分：
1.打扮要得體、大方，這是評分標準致意，不要有太重的體味和香水味，不要穿著怪異，不要上很濃的妝，只要你考試時別不啃聲，模樣還可以，一般都可以通過面試，千萬不要因為不會說就發呆。
2.準備一些笑話、歌曲、舞蹈，做為才藝表演，同樣可以加分，再不會講解的時候可以事後補救，導遊考的是應變處理能力，而不是單純的背書，這也是老師看重的地方，我有同學沒有背書，單考才藝通過的。
3.進門前要敲門，進去後要問好、把准考證和身份證一起放在桌上給老師，出門前要謝謝老師，詢問是否要下一位考生進來，出去後要關好門，好的修養也是評分之一。
4.歡迎詞和送別詞要準備乙份，雖然考的概率不大，但是要是實在你不會背的時候，老師還是會問些簡單的題目盡量讓你通過的。
導遊資****時面試一般會提什麼問題？關於各個旅遊景點的以及旅遊途中突發問題的處理等等。答案也要 20
6樓：匿名使用者
一般題的問題書上都有 也會問些突發的 比如 今天的這個路線的遊客較多 那麼你作為導遊該怎樣選擇合適的路線等等 這些考的是應變能力 還有基本知識也要掌握（看你在哪個地方考了）
7樓：匿名使用者
面試：即現場考試，導遊服務能力
面試的考試教材有三方面的書籍教程：《本省導遊詞》、《導遊規範服務》、《導遊員特殊問題處理及應變能力》 在筆試過關以後，就可以全力準備口試了，口試一般有三位主考官，會分別提2到4個問題，主考官提問的問題包括導遊實務和景點知識，你主要把導遊實務的內容答出來，就沒什麼問題了，因為導遊實務是有書可查，而景點知識很多則不可琢磨，難以複習，只能盡可能多看有關的書，但建議還是把主要景點常識看熟，太偏的答不出也不會太丟臉。此外準備一下歡迎辭和歡送辭是很重要的，老師抽的機率比較高。
回答問題固然很重要，但最主要的是你的導遊詞講解，這是重中之重，一般說來，只要你在導遊講解過程中，做到普通話標準流利，講解不停頓，那基本上可以恭喜你順利過關了，在這裡，心理素質顯得尤為重要。導遊詞一般準備5至7分鐘為宜（具體時間最好自己確定一下），不要太長，因為口試時間只有15分鐘，還得留時間給老師提問，所以準備導遊詞的時候，一定要自己看著表進行多次練習，練習時要注意聲音洪亮、吐字清晰、語速適中、面部略帶微笑，這就是考試時需要的，看表練習當然是為了考試時能把握時間，如果太長或太短，快做修改吧，不要認為這句話或那段典故經典，捨不得刪，老師一天要面對幾百個考生。 另外，考試時還應注意：
一般考場裡只有一位考生，待其考完後，才到下乙個，所以進門前一定要輕輕叩門，表示對老師的尊重，進去後應問候考官，面對考官時要謙虛有禮，落落大方。 回答完問題後，老師會分別對你打分，然後當眾宣布你的最後成績。
8樓：懷念
這種問題都有幾百個，一般在習題書的最後面都有的，其實把書看熟了就行，都是書上的東西。
導遊資格考試面試時需要注意哪些問題
9樓：匿名使用者
基本上有以下十二個方面需要注意（僅供參考）：
1、尊重除考官以外的考場工作人員，他們有確定考生是否違規的權力，如被認定違規(如在考場範圍內喧嘩、不按指定時間和考場參考、言行不當、不按時離開考場等)將取消考試成績和補考資格(好象今年大多數省區取消補考了)。
2、多使用禮貌用語，如「老師們好!」、「各位老師辛苦了!」、「謝謝您的指點!
」、「再見!」等，雖然在考試評分細則中對此沒有硬性規定，但通常會影響到考官的主觀印象，從而影響其打分。
3、注意著裝，雖然已是入冬，但在日常厚外套內最好配上正規禮服，入考室時可以先除去放在門外，否則形象臃腫不堪。
4、進行講解和答問時務必注視考官，帶一種自信神情，以免給考官留下緊張、背書和害怕的感覺。
5、遇到答不出的問題可以進行推測，但一定要宣告是個人看法，如果實在沒有把握，最好坦白承認，並當場求教考官，切忌不懂裝懂。
6、考官提問時要認真傾聽，然後思考兩秒再作答，不要脫口而出，會讓考官覺得不穩重，缺乏思維的慎密。
7、如覺得在面試時手足無措，最好準備一枝筆帶入，講解時雙後握筆，以免感覺手沒地方放，同時也可作為導遊指示棒使用。
8、面帶微笑，微笑表情可以給人以坦誠、自信、友好之感，面無表情或緊鎖雙眉容易讓考官為你擔心，從而影響得分。
9、與考官保持適當距離，以兩公尺至四公尺為宜，緊鄰考官會招致考官不滿(與心理學規律有關，恕不詳述。)
10、不要向考官打聽成績，不要強調客觀原因導致發揮失常，考官通常會以發展潛力為主要衡量標準，如果苦苦哀求或多嘴多舌反而可能產生負面影響。
11、考完後記得拿走身份證、准考證，這是將來領取成績的依據，非常重要。而且讓考官跟在你身後追著要你拿回證件肯定難堪。
12、最重要的一點——自然。
秘書部面試問題及答案都有什麼,秘書部面試問題及答案
1.請問為什麼你想加入秘書部？我想在我的大學生活裡新增上精彩的一筆.加入學生會能鍛鍊我的能力.能發揮我的長處並且我希望能為更多的人服務讓同學們生活更加精彩.而且學生會是我一直以來很嚮往的乙個地方。2 你為什麼想要加入我部門，你對我部門有什麼了解嗎？因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的...
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請教面試的問題，請教面試問題
基本禮儀要微笑點頭,面試的肯定會問你為什麼喜歡在銀行這方面的工作,問你的特長,問你對一般人的態度,肯定還會舉例項問你,你要是緊張得講不出那你面試就不行了,一時答不出時千萬別露出失望,緊張的表情,面試的很關注這方面,這主要是看個人的應急能力,銀行方面什麼都會考慮特別是應急方面,你要是緊張的表情別人一看...