1樓：職場小百科
國企正式員工有編制。
國企編制主要包括兩種，一是國企正式員工，也稱編內員工、正式工，二是勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家手配財政什麼事。銀行編制是國企編制的一種。銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。
享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉公升機會。銀行的派遣伏攜工，即派遣合同只和派遣公司籤合同，相當於臨時工。
派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行裡上班，但不是銀行的職缺薯伏工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。
國企員工編制的區分
1、享受公務員待遇的高層，遊走政商兩界，官商通吃。
2、一般領導幹部編，在企業內威風八面，但基本無機會到政界任職。
3、一般職工在編，當官無望，但保障有力。
4、合同直接聘用型，比勞務派遣和臨時工強不少，一般沒啥事到期都會續聘，但稍有風吹草動就先裁你，所以算半個編制。
2樓：懺悔文人
應需看崗位硬不硬，國企也有製造業廠工，技術性強才容易穩定。
國企有編制嗎
3樓：胡科普法律
國企沒有編制。
國企一般指國有企業，是指***和地方人民**分別代表國家履行出資謹中人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括**和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業由國家對其資本擁有所有權或者控制權，**的意志和利益決定了國有企業的行為，國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。 國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追鉛晌念求國有資產的保值和增值，其槐困公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制、事業編制。
廣義的編制是指各種機構的設定及其人員數量定額、結構和職務配置，狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批准的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位的分配。
法律法規
中華人民共和國企業法人登記管理條例》
第五條 經***或者***授權部門批准的全國性公司、經營進出口業務的公司，由國家市場監督管理總局核准登記註冊。中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業由國家市場監督管理總局或者國家市場監督管理總局授權的地方市場監督管理部門核准登記註冊。
全國性公司的子公司，經省、自治區、直轄市人民**或其授權部門批准設立的企業、經營進出口業務的公司，由省、自治區、直轄市市場監督管理部門核准登記註冊。
其他企業，由所在市、縣市場監督管理部門核准登記註冊。
國企有編制嗎
4樓：
親親您好，國企員工是蔽歲否有編制根據不同情況而定：正式員工有編制，屬巨集大睜於國企編制；合同工沒有編制。國企是***和地方人民**分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資仿悶本控股公司，具有商業類和公益類的特點，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
編制是組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由各級機構編制部門制定，財政部門撥款，分為行政編制、事業編制、工勤編制、員額編制和國企編制。
進了國企就有編制嗎
5樓：小崔普法
國企是有編制的，國企編制主要襲謹包括兩種，一種是國企正式員工，也稱編內員工、正式工，另一種是勞務派遣協議工。
進國企的條件是：
1、遵紀守法：遵守國家法律法規，具有良好的思想品德和團隊意識，認同公司以客戶為中心專業專注持續改善的核心價值觀，無犯罪和違反校紀校規記錄；
2、年齡條件：大學專科畢業生年齡一般不超過23週歲，大學本科畢業生年齡一般不超過25週歲，碩士研拍悶基究生年齡一般不超過28週歲，博士研究生年齡罩液一般不超過33週歲；
4、專業對口：符合本單位招聘所需學歷和專業等資格條件。
國企轉正後是否有編制？國企轉正就是入編制嗎
國企轉正後也沒有編制了，原來的編制都山亮殲己經取消，沒有鐵飯碗了，都是合同工了，鍵埋其實只要工資待遇不錯，編制什麼不重要。逗衝。國企轉正是入編制。國企編制就是國有謹信企業正式職工的用工編制，簡單說就是直接和該國有企業簽訂勞動合同，稱為國企職工。國有企業的員工大致分為種型別，前類有編制 國有企業的高管...
鞍鋼職工有編制嗎，鞍鋼集團是國企嗎
您好親親。鞍鋼全民工人不是事業編。全民合同制職鏈頃工沒有編的，事業單位的全民合同制職工，是按照企業性質管理的該單位職工，並簽訂勞動合同以約定雙方的責任和義務，福利待遇和勞動期限等等。也就是說，是按孫渣照企業性質來管理的職則喚悄工，所以不是事業編人員。拓展資料 事業編制是指事業單位的在編人員。事業單位...
現在國企還有編制嗎，進入國企是合同工還是都有編制
現在有些有，有些沒有。編制 是計劃經濟時代的產物，因為在那個時代，員工數量不能 超編 也就是所謂 計劃 市場經濟體制改革後，國企也進行了大規模改革，破產的破產，重組的重組，股份制化的股份制化，大部分都去掉編制這個觀念了，更不用說還有在這個時期後新成立的國企。這些國企出生的時候就沒在老時代，自然用的是...