1樓：小陳答辯
確實有叢虛，從私企高管到國有企業高管，有侍鄭禪乙個專門的編制。根據《國家**行老塵政編制條例》，有關人員的職務有關也有明確的規定。
2樓：在德國滑草的兔斯基
所以私企員工沒有國企核枯編制。但是國企也會給優秀員工工作機會，那就是在收購過程中招改物洞聘考試重新上崗就業，私企員工通過國企技能知識實務知螞激。
民企高管可調入國企當高管嗎
3樓：嘿張萬森
民企高管不可調世族入國企當高管1，專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高階專業技術職務。
2年以上，或者已擔任正高階專業技術職務。
2，調入國企任職的，應當具有大學本科以上文化程度。
調入市（地）級以下機關任職的，應咐返則當具有大學專科。
以上文化程度。
3，曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的衡棚；涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計機關審計的。
事業編制轉國企高管條件
4樓：
您好，1，專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高階專業技術職務2年以上，或者已擔任正高階專業技術職務。2，調入國企任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以襲信上文化程度。3，拍銷輪曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計機關審計鬥粗的。
國企高管可以擔任私企法人嗎
5樓：
摘要。親您好，很榮幸為您解答；國企高管不可以擔任私企法人；除了國企領導（檔案被市裡管的）不能開公司，國企普通員工可以開公司；法人代表是公司章程要載明的事項，公司股東大會有權修改公司章程。法人代表是公司的對外的意思表達機關，並不是公司最高的權利機關。
公司的最高權利機關是股東大會。如果股東大會要變更法人代表，原法人代表是否到場，不影響股東大會表決的結果。
親您好，很榮幸為您解旦模公升答；國企高管不可以擔任私企法人；除了國企領導（檔案被市裡管的）不能開公司，國企普通員工可以開公司；法人代表是公司章程要載明的事項，公司股東大會有權修改公司章碼老程。法人代表是公司的對外的意思表達機關，並不是公司最高的權利機關。公司的最高權利機關是股東大會。
如果股東大會要變更法人代表，原法人代表是否到場，不影響股東大會表模老決的結果。
法律依據：《公司法》第二十五條 有限責任公司章程應當載明下列事項：(一)公遲差畢司名稱和住所；(二)公司經營範圍；(三)公司註冊資本；(四)股東的姓名或者名稱；(五)股東的出資方式、出資額和出資時間； (六)公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；(七)公司法定代表碼芹慶兄人；(八)股東會會議認為需要規定的其他事項。
股東應當在公司章程上簽名、蓋章。
國企高管是什麼編制
6樓：熊貓一起說法
國企編制是國有企業正式職工的用工編制，簡單說就是直接和該國有企業簽訂勞動合同，稱為國企職工。國有企業的員工大致分為4種型別，前2類有編念滲制：
1、國有企業的高管一般是國家任用的，譬如黨委書記、董事長的黨委書記等都是國家編制，為副部級別。
2、國有企業的正式工，就會跟單位籤無固定期限的勞動合同，也就是俗稱的編制內員工。
3、國有企業的合敬困同工，和該單位簽署定期限的合同，合同期滿則重新簽訂或離開。
4、臨時工，作為勞務派遣安排到該單位上班，但實際合同是由勞務派遣公司簽訂的。
國有企業，在國際慣例中僅指亮高念乙個國家的****或聯邦**投資或參與控制的企業。
在中國，國有企業還包括由地方**投資參與控制的企業。**的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。
其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
國企老總有編制嗎
7樓：景成坤
國企領導目前沒有編制，經過國企的的改革，國企已經去行政化，不再納入機構編制管理範疇，國企實行的都是現代化企業管理制度。 但國企設定級別比照公務員，同時國企領導還可以到行政機關擔任領導職務，置換為公務員身份。所以把國企人員錯誤理解為公務員。
根據《中華沒春人民共和國公務員法》的規定，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國盯察咐家財政負擔工資福利的工作人員。
中華人民共和國公務員法》第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制凱純、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。
國企高管什麼級別
8樓：
國企高管的級別主要分為以下幾種：1. 總經理：
負責國企整個公司的管理和運營，對公司的方方面面負責。2. 副總經理：
協助總經理管理公司的日常工作，對公司的某些方面負責。3. 部門經理：
負責國企的某個部門的管理和運營，如市場部經理、財務部經理等。4. 副部門經理：
協助部門經理管理該部門的日常工作。5. 高階職員：
通常是指國企段旦凳管遲帆理層中的專家或顧問，他們對公司的某些專業領域進行諮詢或支援。以上是一般情況下的國企高管級別劃分，不同的公司和行業可能會有所不握旅同。感謝你諮詢！！
祝您生活愉快！！謝謝！
國企高管什麼級別
9樓：
親，你好！<>
國企高管的級別通常與企業規模、行業性質、職位等因素有關，爛顫不同國企高管的級別也可能存在差異。一般來說，國企的高管職位分為董事長、總經理、副總經理、部門經理等不同級別，具體名稱和級別可能會根據企業的管理體系和組燃歲織架構而有所不同。此外，國企高管的級別還可能與其在企業內的職位、工作年限、績效表現等因素有關。
總之，國企高管的級別是乙個相對靈飢段敗活的概念，需要根據具體情況進行判斷和分析。
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私企的薪酬並不一定比國企要高的，私企上公升的空間也不是很大，還要看個人能力如何，如果個人能力強，那麼上公升就會很快。這個說不準的，主要是看公司的規模，我覺得私企的上公升空間還是很大的，可以更好的發揮自己的才能，而國企來說，就是工作相對穩定一些，競爭壓力小了一些，但是上公升空間很小。私企的薪酬也不一定就比國企...
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1.什麼叫高管激抄勵襲 高管激勵指針對高層管理人 bai員的激勵機du制,其內容包括zhi確定高管職位dao澄清及職位價值,設計高管全面薪酬體系設計如中長期激勵 精神激勵 年度利潤分享 股權激勵及遞延現金等策略性激勵方案。中大諮詢認為,成功的高管激勵應能真正使高管與股東的利益趨同,吸引 保留核心人才...
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