1樓：小黑學財經
對同事或客戶表現出不尊重或無禮的態度。
2. 對他人的意見毫不尊重，不肯接受批評。
3. 對工作任務毫無責任心，不能燃汪按時完成任務。
4. 對工作環境毫不關心，不能維護良好的工作氛圍。
5. 對自己的工作表態寬現毫無自信，不能按要求皮閉仔完成任務。
6. 對他人的工作表現毫無尊重，不能尊重他人的努力。
7. 對自己的工作毫無責任心，不能按時完成任務。
8. 對他人的工作毫無尊重，不能尊重他人的努力。
9. 對自己的工作毫無責任心，不能按時完成任務。
10. 對他人的工作毫無尊重，不能尊重他人的努力。
2樓：帥氣的小宇宙
1、與同事談戀愛。
戀人之間難免會有小爭吵，如果又身處同乙個辦公室，低頭不見抬頭見，想躲也沒有辦法躲。因為吵架，導致自己情緒不穩定，直接影響到工作。如果戀愛的一方是領導，那麼在進行對下屬工作評價、公升職審查的時候，難免會帶入個人感情。
作為上司不能對下屬做到公平對待，會招致其他人的不滿。
2、在同事面前抱怨前攜銀如東家。
對老東家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。辦公室內，請小心隔牆有耳。也許在你向同事們訴說苦怨時，被新公司接受的訊號是「此人要防著」，你的苦很有可能搏清換來的不是同情，而是這名員工人品可能有問題。
3、在同事面前炫耀自己的能力。
鶴立雞群」最難過的不是雞，而是鶴！太過高調，當心自己被孤立。職場信奉的是高調做事，低調做人。高調做事代表做出有目共睹的成績，低調做人代表不驕不躁，謙虛而有素養。
4、把老闆當成同事。
老闆是我們的同事，但是個特別的同事。天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判斷、認清自己的位置。
如果哪天你認為自己在公司是最大的，那麼，辯啟恭喜，你可以走人了，爭取自己做老闆。
什麼是人格不健全
3樓：淺醉江月
人格不健全時，行為和認知念坦會出現偏差，當這種情況嚴重的話會出現錯誤的行為。
人格障礙：是指人格特徵顯著偏離正常，使患者形成了特有的行為模式，對仔拍桐環境適應不良，常影響其社會功能，甚至與社會發生衝突，給自己或社會造成惡果。
有缺點並不代表人格不健全，而是要看你說的缺賀巨集點是什麼？自己對缺點有什麼認識，能否慢慢克服自己的缺點等等。
要判斷乙個人的人格問題，並不是說大家說他有很多缺點什麼的他就是人格不健全或者人格障礙，要判斷人格問題，要到專業的諮詢機構或者醫院去做相關的測驗和諮詢等等。
工作中哪些方面重要 工作中最重要的是什麼？
個人 能力重要。對個人來說，尤其是剛剛畢業的應屆畢業生，能力要顯得更加重要。畢業生就像一張寫滿知識點的兵書，但是太過雜亂無章，需要的是通過實際操作，將自己的知識點融會貫通。不是說應屆生沒什麼能力，二十年的學習多少都形成了自己的知識體系。職場和學校還是有很大不同的，學校是學習育人，職場是處理實際問題 ...
工作中乙方經常會被甲方「懟」到想哭，甲乙雙方存在怎樣不對等的關係？
個人認為甲乙雙方不存在不對等的關係！重要是你怎麼看待人與事！下面給你說說 一 職場中的是非，不是我們所能控制的。很多時候，我不惹事，事卻自己找上門。遇到這類人和事，我們又該如何應對呢？多一事不如少一事 這大概是我們從小，就被灌輸的思想。只要自身利益，沒有被侵犯，那忍一忍，倒也就過去了。這樣的觀點，我...
你在工作中遇到過糟心的事是什麼？
在職場或工作中難免會遇到一些，委屈求全不如人願等事情的發生和出現，對於工作中所受到的委屈，往往來自於各種層面且涵蓋諸多原因，比如自己在處理工作事務時，分明是出於整體利益考量好心好意認真對待工作，但卻得不到領導及同事的理解和認可，時常被別人所錯怪明明不是自己的錯，或者不是因為自身不負責任或失誤造成的損...