1樓：竹兒說教育
個人認為甲乙雙方不存在不對等的關係！重要是你怎麼看待人與事！下面給你說說：
一、職場中的是非，不是我們所能控制的。
很多時候，我不惹事，事卻自己找上門。遇到這類人和事，我們又該如何應對呢？「多一事不如少一事」。這大概是我們從小，就被灌輸的思想。
只要自身利益，沒有被侵犯，那忍一忍，倒也就過去了。這樣的觀點，我大體上是同意的。心胸寬廣一點，自己會變得豁達。
人際關係，也更容易建立。我們都有要緊事要做，也都有目標要去追求。犯不著把時間，浪費在這些爛人、和爛事上面。
到頭來情緒變壞了，與目標的偏離也越來越大，得不償失。
二、但是，我們的寬容，不能是無止境的。
無論對人對事，都要有邊界的意識。在這方面，我很欣賞95後、00後的這些年輕人。他們的邊界意識，就非常好。
比如，工作與生活的邊界。該工作的時候，能夠全神貫注，拼命幹活。但該休息的時候，寧願六親不認，也不允許別的事情，打擾自己。
對人也一樣。不會因為對方是領導，就唯唯諾諾。也不會因為對方貧窮或富有，就輕易改變交友的標準。
獨立、自我，不被主流文化所左右。這，就是他們的態度。
三、劃清楚一些邊界，也正是我這些年，努力的目標。
乙方的角色，扮演灶裂久了。很容易變得圓滑，喜歡習慣性地恭維。用專業術語來說隱神閉，就是「商業互捧」。禮貌性的恭維幾句，沒什麼問題。
但恭維過頭，就會顯得自己瞎陸，太過卑微。工作上的邊界，就變成了人與人之間的不對等。乙個人，如果總是靠恭維，去維持面上的祥和。
那他在人際交往中的價值，只會越來越低。你也休想從他人身上，撈到什麼好處。到最後，事沒辦成，自己反而變得低人一等，何必呢？
倒不如硬氣一些，劃清界限，拿出自己的態度。
以上就是我的見解。
2樓：職場百事露露
這樣的做法不對等，很大的傷害了乙方的利益，甲方做法就是可以咄咄逼人。
3樓：零生聲
甲方經常會提出一些非常搜吵不塌猛合理的要求來為難乙方，而乙方因為合同的原因又必須達到甲方的要求。所以就會世衫侍出現不對等的情況。
4樓：蓉淼經驗之窗
我覺得甲方他們在擬定合同的時候往往利益是朝他們這邊的，很多時候甲方都是公司會剝削員工。
職場中經常被甲方「懟」，作為乙方該如何調整心態正確應對？
5樓：帳號已登出
在職場中難免會受到委屈，被甲方「慫」也是很正常的時候，畢竟在工作上希望自己獲得最大的利潤，這個時候乙方就應該儘快調整此橘心態，爭取迎來最好的結局。
沒有人喜歡被別人慫，這樣的感覺十分難受，但是在職場面對的時候只能咬牙忍受。很多時候這是一種成長，只要把對方的慫吐下去，就會讓自己豁然開朗，畢竟不經歷一些事情不會讓自己長大。自己應該自我暗示，遇到這樣的情況是職場人都會遇到的事情，這樣都會讓自己心理平衡，從而恢復心情。
對方慫自己的時候，雖然自己不能說出任何反對的話，但是可以讓自己冷靜一會兒，時間會讓自己變得理智。成熟的年輕人在職場上不會衝動行事，會讓自己做一點其他的事情，讓自己暫時忘坦扒滾記對方的態度，在其他事情中獲得滿足，從而收拾好自己的心情，重新應對甲方。很多時候還需要學會換位思考 ，對方能夠做出這樣的舉動，肯定是自己有不好的地方，自己學會反省，讓自己獲得對方的理解和滿意，這樣也就讓自己的心態便好讓餘。
不管怎樣都要秉承對方是上帝的想法，對方慫自己肯定是有不滿意的地方，那麼自己就爭氣找出關鍵的問題，讓自己在解決問題中找到自信。當乙個人擁有足夠自信的時候，我相信就會有良好的心態應對自己的工作，從而很多事情都會迎刃而解。
乙方雖然處於被動的那一方，但是很多時候想要改變自己的心態，就會讓自己變得更加優秀，從而就會獲得對方的尊重。慫人雖然是不對的行為，當自己足夠優秀的時候，對方也就不會這樣對待自己，不要輕易被甲方的態度打敗，否則不會獲得好的結果。
6樓：清秋雲奕
需要保持乙個平穩的心態，出現這樣的事情很正常，不要讓對方難堪。
7樓：生活小da人
只能儘量的進行自我安慰，催眠自己說甲方能力不足自己，不要跟不懂的人斤斤計較。
在工作中經常會幫助同事，可是他卻一直把我看作眼中釘怎麼辦？
使自己不會孤軍奮戰，不能因為自己有上司的欣賞，就站在所有人的對立面。這樣只會讓你無法在這個工作崗位上長期幹下去，領導的耳目很多，對情況掌握更全面，他會觀察你在面對這種情況時的言談舉止，所以不要向領導揭發某某人在詆譭你，如果我和同事關係不好，我就當什麼事都沒發生，還怎麼工作就怎麼工作，不落井下石，順其...
建築行業勞動合同條款中乙方在工作中發生意外傷害與甲方無關,是否合法
建築行業勞動合同條款中乙方在工作中發生意外傷害與甲方無關的規定不合法。工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。三 在工作時間和工作場所內，...
工作中完美主義者經常拖累我，讓我加班有什麼好的解決辦法？
圓滿主義的人都特別容易焦慮，當生活中發作任何不契合他們心意的事情，或者工作中呈現任何達不到他們規範的狀況，都會讓他們覺得焦躁。對有些人來說，這種焦躁是顯性的，就是人直接炸毛了，他人也能看出來，覺得他怎樣心情老不對，或者老埋怨挑剔他人。另一些人是隱性的，由於他們對本人請求也很高，以至覺得我不能夠在心情...