1樓：一日三餐
有以下幾種性格的人，最容易在職場吃虧：
第一種：心裡頭藏不住事。
一丁點的小事就搞得人盡皆知，沒有城府，這就非常容易被人拿到話柄，也容易被人利用，所以這種性格的人，大多數都是背鍋俠，吃虧是早晚的事，特別是在職場中。
第二種：受不了一丁點的委屈。
別人說你一句，就玻璃心氾濫要死要活的，甚至別人剛說一句，就懟回去十句，這種性格領導會認為你格局小，容不下人，所以不適合當管理。
第三種：性格特別急躁。
管不住自己的情緒，經常被情緒所掌控，遇到點不合心意的小事就大發雷霆，或者是遇到問題就希望立刻解決，這種性格不夠沉穩，很難被重用。
第四種：分不清真假好襲陸話。
分不清別人說的是客氣話還是真心話，也聽不懂別人的言外之意，經常把別人的客套話當成真話，甚至別人指桑罵槐都不知道罵的是自己。
第五種：太容易付出真心。
只要別人說兩句真心話，就把自己的老底都交代的清清楚楚，對任何人都沒有防備心，這種性格早晚都會被有心人利用。
第六種：得理不饒人。
嘴上沒個把門的，說話也沒分寸，總愛揪住乙個友頃問題不放，這樣不顧後果，特別容易引起衝突，招來禍患，而且這種性禪喚格也比較自私，你說的有道理，難道別人說的就沒道理？
2樓：網友
職場就是社會，各種型別人和事都會遇到，有些性格缺點一定要注意，不然很容易吃虧。1 藏不住事兒，說話太直白有些人的心是特別淺的，稍微有點什麼事，他馬上就憋不住要說給別人聽。所以他在別人眼裡，就如同透明人一樣。
這種透明人，別人總是一眼就看穿，絲毫沒有城府，所以很容易被人拿捏。乙個特別單純的人，乙個特別直白的人，乙個壓根就藏不住事的人，乙個動不動就實話實說的人，很容易被人看透看穿，很容易在無意中惹怒別人，也很容易因為自己單純直白的性格而吃虧。這種透明人不會掩飾情緒，有什麼情緒，都會寫在臉上。
因為不懂得掩飾情緒，因為在別人面前就好像什麼衣服都沒穿，所以當然容易被利用或算計了。2 忍不了委屈，一怒就翻臉有些人性格是那種直來直去的性格，壓根忍受不了委屈。一旦被別人惹火了，立馬就和別人對著幹。
甚至別人罵他一句，他能回罵十句。這種直來直去、一怒就火的性格，很容易被人利用，也很容易被人挑動。而當這種人面對那種十分強硬的人，實力強大的人時，往往就會因為自己這種性格而吃轎遊虧了。
話說實力比不上別人，頭腦比不上別人，背景比不上別人，還對別人罵罵咧咧，這種人不吃虧怎麼可能？3 分不清真假話，閉櫻銷總把客套當頌者真心有些人是分不清別人說的是真話還是假話，是實話還是客套話。因為分不清，所以別人就算對他們說客套話，他們也會當真的。
把別人的客套話當成真話了會有什麼後果呢？對別人來說，經常就會有無理的表現了。比如說，人家只是客套一下，表示隨後請他吃飯，他就不停追問，什麼時候請；又比如說，人家只是客套一下，問問是不是需要給他捎點東西，他立馬就獅子大開口，一下子列出一長串東西。
這些分不清真假話的人是很招人煩的，而且也容易被別人所無視。4 很容易付出真心，幾句話就掏心窩子我們常常說，交淺別言深。和別人沒什麼交情，就別把心裡面的話一股腦兒說出去。
可是這種容易吃大虧的人就是這樣，只要別人稍微對他們好一點，只要別人稍微和他們聊上幾句，他們就以為遇到了真心人，就以為別人對他們不錯，於是把自己知道的，自己心裡面想的，自己該說的不該說的，一股腦兒告訴對方。於是，對方就會輕易瞭解到他們的內心，輕易瞭解到他們的實際情況。如果他們遇到的是那種心底不怎麼好的人，那吃虧真的是分分鐘的事情。
什麼樣子的性格或習慣，在職場中容易吃虧？
3樓：今天也是女票
我認為那種過於單純或是懦弱、老好人、怕得罪人的性格在職場最容易吃虧。過於單純會容易被人坑，懦弱和怕得罪人會容易被人欺，老好人會容易被人厭。
4樓：辛格
性格大大咧咧非常不注意細節，這樣的性格容易在職場上吃虧，也容易被人欺負。
5樓：天悅
例如做事特別老實，總是當老好人，這樣子的性格在職場中是非常容易吃虧的。
職場上，什麼樣性格或習慣的人會比較容易吃虧？
6樓：圖喔喔喔
我覺得老實的人比較容易吃虧。因為他們很少會拒絕別人，會幫自己別人，老好人的形象。
7樓：愛唱歌的英
朦朦朧朧的性格以及從來不拒絕他人的習慣最容易吃虧，因為在職場中每乙個人都喜歡欺負老實人。
8樓：乙隻不想長胖的豬
職場上有三種性格的人會比較容易吃虧。
1,不懂拒絕的人。有的人利用這點然後無休止的去安排他們幫忙做許多事情，往往讓這種人忙的焦頭爛額自己卻坐享其成。
2,沒有原則。經常放棄自己原則的人，做事沒有堅持下去的毅力，甚至性子也同樣懦弱。
3,害怕衝突。有些人天生的老好人，凡事都講究一團和氣，這種老實人往往容易捨棄掉自己該有的利益，因為他們願意「退一步海闊天空」，凡事大度是好的，但是不能過。
9樓：戀愛小天才
職場上不爭不搶的性格會比較吃虧，因為在職場上會有競爭，這種人很難公升職加薪。
10樓：從此就是社會人啊
太過於老實，害怕與人溝通，悶頭幹活的，領導不知道你所付出的勞動成果，存在感太低。公升職加薪都想不到你。
11樓：網友
老好人性格的人容易吃虧，因為這樣的人他們什麼活都肯做，也不跟別人計較什麼，在外人看來是容易拿捏的免費勞動力。
在職場中什麼樣的人容易被大家接受呢？
在職場中性格比較開朗的人會比較容易被大家所接受，因為性格比較開朗的人，不管到了 人扒族緣都會顯得比較好，畢竟性格開朗的人總會讓人有一種是分愉悅的氣氛，跟這種交往就會感覺到特別的開心，特別在公司中相互協作，就會學得比較順暢。因為在職場當中，很多人都比較喜歡同事之間相處和諧一些，畢竟這樣做的話，就可以讓...
你在職場中處於什麼樣的地位？職場中什麼最重要？
我在職場中的地位其實還是比較不錯的，因為我之前雖然是乙個小員工，但是經過我的不懈努力和辛勤工作，領導一直讓我上公升，現在到了主管的位置，所以我的位置還是比較不錯的。我在職場中處於的是中等地位，就是不是那種最低階的小菜園也有自己的技術水平，但也不是ceo型別的。我在職場中處於什麼地位，我現在也不是很清...
在職場上，什麼樣的人最招人討厭？
一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候...